السعودية ترأس اجتماع المجلس التنفيذي ل«الأرابوساي»    27 سفيرا يعززون شراكات دولهم مع الشورى    المملكة تشارك في الدورة ال 29 لمؤتمر حظر الأسلحة الكيميائية في لاهاي    مصير غزة بعد هدنة لبنان    في «الوسط والقاع».. جولة «روشن» ال12 تنطلق ب3 مواجهات مثيرة    الداود يبدأ مع الأخضر من «خليجي 26»    1500 طائرة تزيّن سماء الرياض بلوحات مضيئة    «الدرعية لفنون المستقبل» أول مركز للوسائط الجديدة في الشرق الأوسط وأفريقيا    وزير الصحة الصومالي: جلسات مؤتمر التوائم مبهرة    السياحة تساهم ب %10 من الاقتصاد.. و%52 من الناتج المحلي «غير نفطي»    أمانة القصيم تنجح في التعامل مع الحالة المطرية التي مرت المنطقة    سلوكياتنا.. مرآة مسؤوليتنا!    «الكوري» ظلم الهلال    شخصنة المواقف    أمير تبوك يستقبل رئيس واعضاء اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم    النوم المبكر مواجهة للأمراض    وزير الرياضة: دعم القيادة نقل الرياضة إلى مصاف العالمية    نيمار يقترب ومالكوم يعود    الآسيوي يحقق في أداء حكام لقاء الهلال والسد    الملك يضيف لؤلؤة في عقد العاصمة    أنا ووسائل التواصل الاجتماعي    التركي: الأصل في الأمور الإباحة ولا جريمة ولا عقوبة إلاّ بنص    النضج الفكري بوابة التطوير    برعاية أمير مكة.. انعقاد اللقاء ال 17 للمؤسسين بمركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة    الذكاء الاصطناعي والإسلام المعتدل    وفاة المعمر الأكبر في العالم عن 112 عامًا    الموارد البشرية توقّع مذكرة لتأهيل الكوادر الوطنية    قيصرية الكتاب تستضيف رائد تحقيق الشعر العربي    الشائعات ضد المملكة    الأسرة والأم الحنون    سعادة بطعم الرحمة    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    تميز المشاركات الوطنية بمؤتمر الابتكار في استدامة المياه    بحث مستجدات التنفس الصناعي للكبار    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالريان يُعيد البسمة لأربعينية بالإنجاب بعد تعرضها ل«15» إجهاضاً متكرراً للحمل    «واتساب» تختبر ميزة لحظر الرسائل المزعجة    في الجولة الخامسة من يوروبا ليغ.. أموريم يريد كسب جماهير مان يونايتد في مواجهة نرويجية    خادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة من أمير الكويت    دشن الصيدلية الافتراضية وتسلم شهادة "غينيس".. محافظ جدة يطلق أعمال المؤتمر الصحي الدولي للجودة    "الأدب" تحتفي بمسيرة 50 عاماً من إبداع اليوسف    المملكة ضيف شرف في معرض "أرتيجانو" الإيطالي    تواصل الشعوب    ورحل بهجة المجالس    إعلاميون يطمئنون على صحة العباسي    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    تقليص انبعاثات غاز الميثان الناتج عن الأبقار    الزميل العويضي يحتفل بزواج إبنه مبارك    احتفال السيف والشريف بزواج «المهند»    يوسف العجلاتي يزف إبنيه مصعب وأحمد على أنغام «المزمار»    اكتشاف الحمض المرتبط بأمراض الشيخوخة    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هؤلاء هم المرجفون    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الأهلي» يكرّم جهود 45 من موظفي الخدمة المتصلة
تقديراً لجهودهم وعرفاناً بدورهم في خدمة البنك وعملائه
نشر في الرياض يوم 13 - 01 - 2014

تقديراً منه لجهودهم، وعرفاناً بدورهم في خدمة البنك الأهلي وعملائه على مدى سنوات من الخدمة المتصلة، كرَّم البنك جهود45 من موظفيه المتميزين في حفل أقيم بهذه المناسبة وحضره عدد من كبار مسؤوليه في مقر الإدارة الإقليمية للبنك في الرياض مؤخراً ويعتبر امتدادا لتقليد دأب عليه البنك.
بليهيد البليهيد نائب أول الرئيس التنفيذي للبنك الأهلي رئيس مجموعة الموارد البشرية سلَّم دروع التكريم للموظفين والموظفات الذين أمضوا أعواماً متفاوتة المدة تراوحت بين 10 أعوام إلى 30 عاماً، مثمّناً حِرص الإدارة العليا للبنك بقيادة رئيس مجلس الإدارة، والرئيس التنفيذي على تقدير موارد البنك البشرية باعتبارهم الأصول الأثمن، ومؤكداً على"اعتماد إدارة البنك للعديد من البرامج التدريبية والمشاريع الهادفة إلى الارتقاء بمستوى أداء الموظفين وتحقيق تطلعاته مما سيساهم في تحقيق البنك لأهدافه الاستراتيجية".
وأثنى البليهيد على الجهود التي بذلها المُكرَّمون متمنياً أن يكون التكريم حافزاً لهم نحو المضي قدماً في تحقيق المزيد من الإنجازات وتقديم الخدمات البنكية التي تعكس رؤية البنك وأهدافه الإستراتيجية.
ويسعى البنك الأهلي لتحقيق أحد توجهاته الإستراتيجية بأن يكون الخيار الأول للموظفين من خلال توفير أفضل السبل لاستقطاب الكفاءات الوطنية الشابة وتطويرها والحفاظ عليها، وكذلك رفع مستويات الأداء والإنتاجية وتوفير أفضل بيئة عمل، بالإضافة إلى تقديم أفضل الخدمات والدعم للموظفين عن طريق رفع كفاءة وفعالية عمليات الموارد البشرية في جميع مناطق المملكة.
الجدير بالذكر أن استمرارية منسوبي البنك وخدمتهم لمدد طويلة تتراوح بين 10 سنوات و30 سنة إنما تعكس ما يجدونه من عناية واهتمام إلى جانب ما يوفره البنك من بيئة عمل تساعد على الإبداع والتفوق، حيث ابتكر البنك العديد من البرامج التدريبية وطوّرها في صيغة عصرية تعتمد على الشمولية والتنوّع في طبيعتها، لتشكّل حُزمه من البرامج التدريبية والتفاعلية المتقدمة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.