7 خطوات بسيطة.. تملأ يومك بالطاقة والحيوية    نجل «سعد بن جدلان»: قصائد منسوبة لوالدي لم يكتبها    «النقانق والناجتس» تسبب العمى لطفل بسبب سوء التغذية    الرياض.. طفلة تحت المطر    لحظة تأمل    46% من المشاريع للبناء والتشييد    تحالف خليجي لتوطين التحكيم التجاري    المملكة تدين استهداف المستشفى السعودي في الفاشر    سياسة مختلفة    أكذوبة محاربة الاحتكار الغربية    200 أسير فلسطيني مفرج عنهم ضمن اتفاق وقف النار    «صراع الصدارة» الاتحاد والهلال يواجهان ضمك والقادسية    ولي العهد ورئيسة وزراء إيطاليا يبحثان تعزيز العلاقات بين البلدين    الجمعان ومستقبل النصر    بعد اشتباكه مع قائد الفريق.. مدرب ميلان: اللاعبون كالأطفال بحاجة للتأديب أحياناً!    «بيدري» برشلونة يقترب من دوري روشن    مطالبة بإلزام المرافق الخدمية ب «المولدات الاحتياطية»    شرطة النعيرية تباشر واقعة شخص حاول إيذاء نفسه    "سلمان للإغاثة" يوزّع مواد إغاثية في مدينة حرستا بمحافظة ريف دمشق    طفاية الحريق في المركبة.. أمن وسلامة    الجوال السبب الأول لحوادث المرور في القريات    ليلة تكريم جميلة مطرَّزة بالوفاء والإخاء    نائب أمير مكة يستقبل المعزين في وفاة أخيه    مؤتمر «خير أُمّة»: محاربة الجماعات المنحرفة ومنعها من تحقيق أغراضها الباطلة    رضا الناس غاية لا تدرك    الزيارات العائلية    فعالية «مسيرة الأمم»    كيف يعشق الرجال المرأة.. وكيف تأسر المرأة الرجل؟    ضيوف برنامج خادم الحرمين يزورون معالم المدينة المنورة    أمير الشرقية يطّلع على إنجازات جامعة حفر الباطن    مزارع الريف    دراسة: الإجهاد النفسي يسبب" الإكزيما"    السعودية وسورية: الرهان على الشعب السوري!    «البرلمان العربي»: محاولات تهجير الفلسطينيين من غزة انتهاك صارخ للشرعية الدولية    "سلمان للإغاثة" يواصل تقديم المساعدات الإغاثية في بلدة جباليا شمال قطاع غزة    استئناف إصدار تأشيرات الدخول للسودانيين عبر سفارة المملكة في بورتسودان    المشكلة المستعصية في المطار !    السعودية نجم «دافوس»    اتفاقيات التعاون.. والتكاذب المؤسّسي    أسعار العقار بيننا وبين الصين!    ولاء بالمحبة والإيلاف!    نائب وزير الدفاع يرعى حفل تخريج الدفعة (105) من طلبة كلية الملك فيصل الجوية    شريف العلمي.. أشهر من طوّر وقدّم برامج المسابقات المُتَلفزَة    وجناح «هيئة الأدب» يجذب الزوار    نيمار حدد موعد ظهوره بشعار سانتوس    طلال بن محفوظ - جدة    النصر يؤكد بقاء الثنائي العقيدي وغريب :"عيالنا .. كفاية إشاعات"    أمير منطقة القصيم يعزي أسرة الزويد.. ويوجه بتسمية قاعة بالغرفة التجارية باسمه    السعودية باختصار    عمل بعيد المدى لوزارة الشؤون الإسلامية    محافظ الخرج يستقبل الرشيدي    مستشفى دله النخيل بالرياض يفوز بجائزة أفضل خدمات طوارئ في المملكة 2024    ضيوف الملك.. خطوات روحية نحو السماء    تجمع الرياض الصحي الأول: نحو رعاية وأثر في ملتقى نموذج الرعاية الصحية 2025    الديوان الملكي: وفاة والدة الأمير فهد بن سعود بن محمد بن عبدالعزيز آل سعود بن فيصل آل سعود    رئاسة الحرمين.. إطلاق هوية جديدة تواكب رؤية 2030    بيان إمارة عسير بشأن انقطاع الخدمة الكهربائية في منطقة عسير    تمكين المرأة: بين استثمار الأنوثة والمهنية ذات المحتوى    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



توقعات بارتفاع رواتب موظفي القطاع الخاص 6% خلال 2013
ثبات التضخم عند 4.4% يزيد نمو مداخيل العاملين ..
نشر في الرياض يوم 29 - 10 - 2012

من المتوقع أن ترتفع رواتب موظفي القطاع الخاص السعودي 6% خلال 2013، وأن تشهد العديد من شركات المنطقة ارتفاعا في رواتب موظفيها خلال السنة القادمة، بحسب استبيان شركة ميرسر لإجمالي التعويضات لعام 2012.
بالإضافة إلى ذلك، أكد الاستبيان الذي أجري على ست أسواق خليجية بأن أكثر من 70% من الشركات المشاركة تتوقع نموا في أقسام مختلفة لديها، فيما تعتزم زيادة عدد الموظفين في عام 2013.
وقد أجري الاستبيان مع ما يقارب 500 شركة من مختلف القطاعات، بنتائج تشير إلى توقعات بارتفاع الرواتب بنسبة 6% في السعودية و5% في الإمارات و5,6% في قطر خلال عام 2013، كما يتوقع أن تبقى الزيادات في الرواتب خلال تلك الفترة فوق معدلات حد التضخم المرتقبة 1.7% في الإمارات، 4% في قطر، و4.4% في السعودية مما ينجم عنه نمو واضح لمدخول العاملين.
ومن المتوقع أيضا أن تضع الشركات خطط تنافسية صارمة للتوظيف، إذ أن 60% من الشركات التي شاركت في الاستبيان تنشد زيادة في عدد الموظفين مع انتهاء العام، و70% منهم يتطلعون إلى زيادة عدد الموظفين خلال العام 2013. وقال زيد قمحاوي الذي يترأس أعمال ميرسر للاستطلاعات في منطقة الشرق الأوسط بأنه بينما تقدم هذه النتائج أخباراً إيجابية لوضع منطقة الخليج مقارنة بمناطق أخرى من العالم، إلا أن الشركات لا تزال حذرة من تأثير الأحداث الإقليمية والعالمية على النشاط الاقتصادي المحلي.
وأشار إلى أن الأنشطة الاقتصادية عبر الخليج ثابثة في أكثر المناطق، إلا أن التغييرات السياسية والاقتصادية الجارية في بعض مناطق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تعني أن قادة الأعمال لا يزالون يتوخون الحذر.
وأضاف أن الشركات متعددة الجنسيات بمكاتبها الرئيسية القائمة في أوروبا أو الولايات المتحدة والتي تجري أعمالا لها في الشرق الأوسط، ترى أن منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وجهة مشرقة للاستثمار وأنها تمثل إحدى أهم مناطق النمو الرئيسية لها.
وكنتيجة لذلك يتضح من خلال الاطلاع على الأسواق الناشئة، فإن الشركات تتنافس في جذب الكفاءات القيّمة والمحافظة عليها في المستقبل القريب.
وأوضح الاستطلاع أن الشركات متعددة الجنسيات التي تمتلك فروعاً لها في دولة الإمارات تقدم رواتب أساسية بنسبة 13% أكثر من نظيراتها المحلية، ولا تزال المساعي لتوظيف القدرات الوطنية والحفاظ عليها مستمرة عبر الإمارات والسعودية، إلاّ أنه من المتوقع أن ترتفع في قطر، حيث قفز عدد الشركات التي أجابت على الإستبيان والتي أقرت بتطبيق وتفعيل سياسة التوطين إلى 10%.
وتوضح بيانات استبيان إجمالي التعويضات للعام الماضي بأن قطاع المستهلكين والبضائع والسلع المعمّرة يتصدر الريادة فيما يتعلق بزيادة الأجور، مما يشكل نزعة يُتوقع أن تستمر أيضاً في عام 2013، مع ارتفاع مشابه في قطاع شركات التكنولوجيا الموجودة في الإمارات.
وأضاف قمحاوي بأن قطاع السلع الاستهلاكية يقوم على إستراتيجية الاحتفاظ بالقوى العاملة وتقديم الحوافز المالية كوسيلة لاجتذاب الكفاءات وخاصة بمراكز المبيعات متوسطة المستوى، متوقعا أن تشهد هذه الفئة ارتفاعا أعلى نسبياً في الرواتب.
وتابع إن أكثر التوقعات المطمئنة هي أن زيادة الرواتب المتوقعة في المنطقة أعلى من تلك التي ستشهدها الدول النامية وأعلى من معدلات التضخم المتوقعة.
ويُعد ذلك مؤشراً واضحاً للنمو المتوقع من قبل الشركات الموجودة في الشرق الأوسط، ويشكل دليلاً على حاجتها للاحتفاظ بالكفاءات القيّمة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.