تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



خبير سعودي يحاضر في دبي حول الإدارة الالكترونية الحديثة والتحول الإلكتروني
نشر في الرياض يوم 19 - 06 - 2011

تنطلق الشهر المقبل أعمال مؤتمر تطوير الموظفين والإداريين في ادارة المعرفة وخدمات الحكومة الإلكترونية في المؤسسات الحكومية والذي تنظمه داتاماتكس ويستمر لمدة يومان يتم التركيز خلالهما على كيفية تطوير ودعم المهارات الإبداعية ورفع المستوى الإداري للموظفين والإداريين الحكوميين، وكيف يمكن بناء الفكر القيادي الإلكتروني للموظفين والإداريين داخل المؤسسات، كما يشارك فيه عدد من الموظفين والإداريين في المؤسسات الحكومية الموجودة في المنطقة بالاضافة للمتحدثيين من دولة الإمارات العربية المتحدة، ومملكة البحرين، والمملكة العربية السعودية وهم : المهندس محمود البستكي مدير عام دبي التجارية- دولة الإمارات العربية المتحدة، والذي يستعرض في ورقة عمله استراتيجيات ادارة المعرفة والحكومة الإلكترونية، ووحيد البلوشي مدير الخدمات الإلكترونية بهيئة تنظيم سوق العمل- مملكة البحرين، والذي يستعرض استراتيجيات التخطيط وآليات التنفيذ بينما يستعرض الدكتور ناصر المشاري خبير في مجال الحكومة الإلكترونية والأمن المعلوماتي من المملكة العربية السعودية في ورقة عمله الإدارة الالكترونية الحديثة والتحول الإلكتروني.
وأشار مدير داتاماتكس علي الكمالي، يأتي هذا المؤتمر في إطار إهتمام حكومات المنطقة برفع تأهيل الموظفين في المؤسسات الحكومية للتعامل مع التقنيات الحديثة في مجال الحكومة والخدمات الإلكترونية بيسر وسهولة وبما يؤدي إلى زيادة سرعة معدلات الأداء ورفع الإنتاجية للموظف.
وأكد أن تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات تفرض الحاجة للاستثمار فى البشر أكثر منه فى التكنولوجيا ويتجسد ذلك بصورة خاصة فى إدارة الموارد البشرية الفعالة لاجتذاب مهارات جديدة وتحقيق عملية تطوير وتنمية الموارد البشرية الحالية فى المؤسسات لتطبيق الحكومة الإلكترونية ، وينتج عن ذلك وجود نمط جديد من الفكر والممارسة الإدارية يتبنى معطيات عصر المتغيرات السريعة ويستوعب تقنياته ويطبق آلياته الفاعلة وهو إدارة الموارد البشرية الإلكترونية.
كما أكد الكمالي على أهمية تنمية وتطوير مهارات الموظفين والإداريين كاستثمار ناجح ومضمون لأن الموارد البشرية تعتبر الثروة الحقيقية ورأس المال لأي تطوير تنشده المؤسسات الحكومية والخاصة ، وبحسب التطور المعلوماتي فإن الحاجة الآن إلى تدريب الموظفين والإداريين العاملين في مجال الحكومة الإلكتروينة للتعامل مع التقنية الحديثة واستغلالها الاستغلال الأمثل لتحقيق الفوائد المرجوة منها .
ونظراً لأن هناك حاجة ماسة تستدعي من جميع المؤسسات والجهات الحكومية العمل على تأهيل الموظفين والإداريين الحكوميين في ادارة المعرفة والحوكمة الالكترونية و في ظل توجهات القيادة العليا لإنجاح مشاريع إدارة المعرفة والتعاملات الالكترونية ولكي تكون حافزاً لهم للتعرف على أفضل الممارسات.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.