أربع دورات لتطوير قدرات موظفات تحضيرية جامعة الملك سعود

نظمت عمادة السنة التحضيرية للطالبات في جامعة الملك سعود برنامجا تدريبيا موسعا لتطوير موظفات العمادة. واوضحت وكيلة السنة التحضيرية الدكتورة فاتن الزامل ان هذه الدورات التدريبية التي أعدها قسم مهارات تطوير الذات تهدف بشكل أساسي إلى تطوير مهارات موظفات العمادة من الناحية العملية وإثراء خبراتهن العلمية. واشتمل البرنامج على اربع دورات بواقع دورة واحدة كل يوم الاول بعنوان " إدارة الوقت " تناولت كيفية استغلال الوقت بفاعلية، وإكساب الموظفات القدرة على التخطيط الجيد لإدارة وقتها. أما الدورة الثانية بعنوان "العلاقات الإنسانية في بيئة العمل"، والتي ساهمت في التعرف على مفهوم العلاقات الإنسانية في محيط العمل، وأسس وأهداف هذه العلاقات وأهميتها في توطيد علاقة الموظفات فيما بينهن. كما أقيمت الدورة الثالثة بعنوان "كن مميزاً" تعرفت فيها المشاركات على تعريف التميز، واستنتاج أهم مبادئ التميز الوظيفي الذي ينعكس على سير العمل. كما طرح اختبار درجة التميز لدى الموظفات المشاركات اتضح من خلاله ارتفاع نسبة التميز لديهن. واما الدورة الرابعة فكانت بعنوان "فن التعامل مع الآخرين" وتناولت تنمية مهارات التحدث والإقناع، وكيفية المداخلة السهلة إلى قلوب وعقول من حولنا، وعرض اختبار لكيفية تحديد نمط الإدراك.