هاتف ذكي يتوهج في الظلام    شكرًا لجمعيات حفظ النعم    خريف حائل    الدفاع المدني يحذر من المجازفة بعبور الأودية أثناء هطول الأمطار    الدبلة وخاتم بروميثيوس    صيغة تواصل    أماكن خالدة.. المختبر الإقليمي بالرياض    السل أكبر الأمراض القاتلة    نجد فهد: أول سعودية تتألق في بطولات «فيفا» العالمية    توطين قطاع الطاقة السعودي    أولويات تنموية    «الرؤية السعودية» تسبق رؤية الأمم المتحدة بمستقبل المدن الحضرية    الأنساق التاريخية والثقافية    نورا سليمان.. أيقونة سعودية في عالم الموضة العالمية    محمد البيطار.. العالم المُربي    من المقاهي إلى الأجهزة الذكية    «إسرائيل» تغتال ال«الأونروا»    هوس التربية المثالية يقود الآباء للاحتراق النفسي    رحلة في عقل الناخب الأميركي    لوران بلان: مباراتنا أمام الأهلي هي الأفضل ولم نخاطر ببنزيما    عمليات التجميل: دعوة للتأني والوعي    المواطن شريك في صناعة التنمية    الرديء يطرد الجيد... دوماً    مرحباً ألف «بريكس»..!    وبس والله هذا اللي صار.. !    لماذا مشاركة النساء لم تجعل العالم أفضل ؟    الأعمال الإنسانية.. حوكمة وأرقام    عسكرة الدبلوماسية الإسرائيلية    عن فخ نجومية المثقف    الذكاء الاصطناعي طريقة سريعة ومضمونة لحل التحديات    المرأة السعودية.. تشارك العالم قصة نجاحها    أندية الدوري الإسباني تساعد في جمع الأموال لصالح ضحايا الفيضانات    يايسله يُفسر خسارة الأهلي أمام الإتحاد    رسالة رونالدو..    النصر يلاحق العضو «المسيء» قانونياً    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان ملك إسبانيا إثر الفيضانات التي اجتاحت جنوب شرق بلاده    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الاتحاد    وزير الإعلام يعلن إقامة ملتقى صناع التأثير «ImpaQ» ديسمبر القادم    وزير الداخلية السعودي ونظيره البحريني يقومان بزيارة تفقدية لجسر الملك فهد    «الاستثمارات العامة» وسلطة النقد في هونغ كونغ يوقعان مذكرة تفاهم استثمارية    أمانة القصيم تكثف جهودها الميدانية في إطار استعداداتها لموسم الأمطار    مدير هيئة الأمر بالمعروف في منطقة نجران يزور مدير الشرطة    أمير منطقة تبوك ونائبه يزوران الشيخ أحمد الخريصي    المرشدي يقوم بزيارات تفقدية لعدد من المراكز بالسليل    أمانة القصيم تنظم حملة التبرع بالدم بالتعاون مع جمعية دمي    أعمال الاجتماع الأول للتحالف الدولي لتنفيذ حل الدولتين تواصل أعمالها اليوم بالرياض    الأرصاد: استمرار الحالة المطرية على مناطق المملكة    خدمات صحية وثقافية ومساعدون شخصيون للمسنين    جوّي وجوّك!    لا تكذب ولا تتجمّل!    «الاحتراق الوظيفي».. تحديات جديدة وحلول متخصصة..!    برعاية الملك.. تكريم الفائزين بجائزة سلطان بن عبدالعزيز العالمية للمياه    معرض إبداع    مهرجان البحر الأحمر يكشف عن قائمة أفلام الدورة الرابعة    أحمد الغامدي يشكر محمد جلال    إعلاميون يطمئنون على كلكتاوي    الإمارات تستحوذ على 17% من الاستثمارات الأجنبية بالمملكة    جددت دعمها وتضامنها مع الوكالة.. المملكة تدين بشدة حظر الكنيست الإسرائيلي لأنشطة (الأونروا)    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نعمل على (سعودة) القطاعات السياحية
الهيئة العليا للسياحة تعقب على خزندار:
نشر في الرياض يوم 25 - 04 - 2008

اطلعنا على المقال المنشور بجريدتكم الغراء بالعدد رقم 14935وتاريخ الاثنين 8ربيع الآخر 1429ه الموافق 14ابريل 2008م للكاتب عابد خزندار بعنوان (سعودة الوظائف السياحية)، والذي تحدث فيه عن جهود وخطط الهيئة العامة للسياحة والآثار لزيادة نسبة السعودة في قطاع السياحة والسفر.
ونود في البداية ان نتوجه بالشكر والتقدير لكم وللكاتب الكريم على الاهتمام بهذا الموضوع المهم والتنويه عن ما تقوم به الهيئة في مجال توطين الوظائف وايجاد فرص عمل للمواطنين، والذي يعد احد اهم اهداف الهيئة منذ انشائها، والهيئة جادة تماماً في تحقيق كل ما من شأنه تحقيق ذلك لخير الوطن والمواطن، وباتفاق تام مع المستثمرين في هذا القطاع الذين تم اشراكهم في جميع مراحل وضع الدراسة وجدولة الخطة، وأبدوا قناعة تامة تؤكد اسهامهم في التنفيذ وبالتالي تجعل تحقيق هذه التطلعات ممكناً.
ولاشك اننا نتفق مع رؤية الكاتب بأهمية سعودة وظائف القطاع السياحي الذي يحوي اعدادا كبيرة من المرافق كالفنادق ومكاتب السفر والمنتجعات وغيرها، وحيث ان القطاع السياحي يعد احد اهم القطاعات الاقتصادية المنتجة والموفرة لفرص العمل في العالم، فقد وضعت الهيئة العامة للسياحة والآثار نصب عينيها عند عملها على تنظيم القطاع السياحي مراعاة جعله صناعة متكاملة قادرة على ايجاد فرص عمل للمواطنين، وكان هذا الموضوع حاضرا بشكل دائم في اهتمامات صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان أمين عام الهيئة الذي اشار خلال رعايته قبل ايام لحفل تخريج اول دفعة من متدربي قطاع السفر والسياحة الى "ان الهيئة تعمل وفق منهجية شاملة تراعي احتياجات صناعة السياحة والمستثمرين للأيدي الوطنية المؤهلة، مع توفير برامج تدريبية متقدمة لتخريج شباب سعودي مؤهل وقادر على الإنجاز بمستوى مهني مميز ليكون شريكا في الارتقاء بصناعة السياحة وتطورها وليسهم في تقديم نموذج ناجح لدعم مشاريع السعودة بما يكفل تحقيق اعلى معدلات للتوظيف في هذا القطاع الحيوي المهم".
وفي هذا السياق نود الإشارة الى ان الهيئة تعمل وفق خطة لتوطين القطاعات السياحية لتصل الى ما نسبته 80% من وظائف قطاع السفر والسياحة الذي يشمل العاملين في مكاتب السفر والسياحة التي ألحق الإشراف عليها مؤخراً بالهيئة، وتم وضع تلك النسبة ليتسنى للقطاع الاستفادة من النسبة الباقية في شغلها بالخبرات الأجنبية الموجودة في القطاع وذلك للحفاظ على مستوى الصناعة، مع الأخذ في الاعتبار اثناء تنفيذ هذه الخطة التدرج في توطين الوظائف حرصاً على جودة المخرجات والمحافظة على مستوى الخدمات، وحدد لكل قطاع فترة زمنية لتنفيذ خطة التوطين للوصول الى النسبة المستهدفة حسب حجم القطاع وبالتنسيق مع المستثمرين فيه وذلك على النحو التالي:
1- قطاع السفر والسياحة: مدة الخطة ثلاث سنوات، وقد انهت الهيئة السنة الأولى منها بنجاح ولله الحمد حيث تم تخريج الدفعة الأولى هذا العام والمكونة من (318) شاباً سعودياً الشهر الماضي بعد ان انهوا برنامجاً تدريبياً صمم وفق معايير مهنية دولية وحقائب تدريبية متطورة لمدة (14) شهراً تضمن اللغة الإنجليزية بشقيها العام والتخصصي ومهارات المهنة المستهدفة بشقيها ايضاً العام والمتخصص، وجميع هؤلاء الشباب هم الآن في مواقع العمل في وكالات السفر والسياحة في مختلف مناطق المملكة. وسيبدأ تدريب الدفعة الثانية خلال هذا العام.
2- قطاع الإيواء (الفنادق والمنتجعات): مدة الخطة خمس سنوات، تبدأ من هذا العام 1429ه وتم الى الآن حصر أكثر من (4000) فرصة وظيفية في القطاع سيبدأ تدريب الشباب عليها في الفترة القريبة القادمة.
3- قطاع الجذب السياحي (الترفيه): مدة الخطة ثلاث سنوات، ستبدأ من العام القادم 1430ه بإذن الله.
4- قطاع المتاحف والآثار: تعمل الهيئة الآن على دراسة القطاع لحصر متطلبات القطاع المهنية وحجم الوظائف التي سيوفرها.
ولاشك ان الهيئة تعلق آمالا كبيرة على شركات القطاع الخاص في دعم خطط الهيئة وجهودها في مجال سعودة الوظائف السياحية والتعاون معها في هذا المجال والأخذ بيد المواطنين ودعمهم بتوفير فرص العمل المناسبة لهم، اذ ان دور الهيئة يتمثل في وضع الخطط وبرامج التدريب والتأهيل ويبقى القطاع الخاص الشريك الرئيسي والأساسي لتنفيذ هذه الخطط والبرامج.
ختاما اشكر لكم وللكاتب الكريم الاهتمام بالكتابة في هذا الموضوع، آملا نشر هذا التعقيب في المكان المناسب.
وتقبلوا فائق تحياتي وتقديري،،،
@ مدير عام العلاقات العامة والإعلام


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.