«فار مكسور»    نفاذ تذاكر "كلاسيكو" الاتحاد والنصر    طبيب يواجه السجن 582 عاماً    مطربة «مغمورة» تستعين بعصابة لخطف زوجها!    بسبب المخدرات .. نجوم خلف قضبان السجن!    مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة يوقع عددًا من مذكرات التفاهم    التشكيلي الخزمري: وصلت لما أصبو إليه وأتعمد الرمزية لتعميق الفكرة    الملحم يعيد المعارك الأدبية بمهاجمة «حياة القصيبي في الإدارة»    تقدمهم عدد من الأمراء ونوابهم.. المصلون يؤدون صلاة الاستسقاء بالمناطق كافة    «كورونا» يُحارب السرطان.. أبحاث تكشف علاجاً واعداً    ساعتك البيولوجية.. كيف يتأقلم جسمك مع تغير الوقت؟    هيئة الترفيه وأحداثها الرياضية.. والقوة الناعمة    الرياض يتغلّب على الفتح بثنائية في دوري روشن للمحترفين    «مبادرات التحول الاقتصادي».. تثري سوق العمل    في عهد الرؤية.. المرأة السعودية تأخذ نصيبها من التنمية    «قمة الكويت».. الوحدة والنهضة    مملكة العطاء تكافح الفقر عالمياً    مرآة السماء    ذوو الاحتياجات الخاصة    هل يمكن للبشر ترجمة لغة غريبة؟ فهم الذكاء الاصطناعي هو المفتاح    اكتشافات النفط والغاز عززت موثوقية إمدادات المملكة لاستقرار الاقتصاد العالمي    انطباع نقدي لقصيدة «بعد حيِّي» للشاعرة منى البدراني    عبدالرحمن الربيعي.. الإتقان والأمانة    رواد التلفزيون السعودي.. ذكرى خالدة    روضة الآمال    الاتحاد السعودي للملاحة الشراعية يستضيف سباق تحدي اليخوت العالمي    قيمة الهلال السوقية ضعف قيمة الأندية العربية المشاركة في المونديال    المغرد الهلالي محمد العبدالله: لا مكان لنيمار والمترو الأفضل وحلمي رئاسة «الزعيم»    فصل التوائم.. البداية والمسيرة    «متلازمة الغروب» لدى كبار السن    نائب وزير الموارد البشرية يزور فرع الوزارة والغرفة التجارية بالمدينه المنورة    «COP16».. رؤية عالمية لمكافحة التصحر وتدهور الأراضي    الاستدامة المالية    رسائل «أوريشنيك» الفرط صوتية    "راديو مدل بيست" توسع نطاق بثها وتصل إلى أبها    وكالة الطاقة الذرية: إيران تخطط لتوسيع تخصيب اليورانيوم بمنشأتي نطنز وفوردو    بالله نحسدك على ايش؟!    إنصاف الهيئات الدولية للمسلمين وقاية من الإرهاب    عريس الجخّ    كابوس نيشيمورا !    لولو تعزز حضورها في السعودية وتفتتح هايبرماركت جديداً في الفاخرية بالدمام    حملة توعوية بجدة عن التهاب المفاصل الفقارية المحوري    مفتي عام المملكة ونائبه يستقبلان مدير فرع الرئاسة بمنطقة جازان    أمير تبوك يستقبل المواطن مطير الضيوفي الذي تنازل عن قاتل ابنه    برنامج مفتوح لضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة والزيارة "بتلفريك الهدا"    محافظ الطوال يؤدي صلاة الاستسقاء بجامع الوزارة بالمحافظة    رئيس مجلس أمناء مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة يعقد اللقاء السابع عشر    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الدورة ال 162 للمجلس الوزاري التحضيري للمجلس الأعلى الخليجي    بالتضرع والإيمان: المسلمون يؤدون صلاة الاستسقاء طلبًا للغيث والرحمة بالمسجد النبوي    الدكتور عبدالله الوصالي يكشف سر فوزه ب قرص الدواء    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    أكدت رفضها القاطع للإبادة الجماعية بحق الفلسطينيين.. السعودية تدعو لحظر جميع أسلحة الدمار الشامل    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تمكين القيادات النسائية بأمانة العاصمة المقدسة
نشر في الرياض يوم 24 - 02 - 2021

أكَّد معالي أمين العاصمة المقدسة المهندس محمد بن عبدالله القويحص على أهمية دور المرأة السعودية في العمل بالقطاع البلدي وقدرتها على إنجاز مختلف الأعمال، مشيراً إلى تمكين عدد من القيادات النسائية المؤهلة لتولي مناصب قيادية في أمانة العاصمة المقدسة واحتضان الأفكار النسائية الإبداعية؛ للمساهمة في تعزيز مكانة المرأة الاجتماعية وخدمة المجتمع والمشاركة في النهضة التنموية التي تشهدها المملكة، وفق الرؤية الطموحة 2030 وخطة التحول الوطني لتمكين المرأة والدفع بها لسوق العمل.
وأضاف "معاليه" أن أمانة العاصمة المقدسة قامت بتعيين أكثر من 200 موظفة في العديد من التخصصات الفنية والإدارية، مؤكداً أن المرأة السعودية موضع اهتمام القيادة الرشيدة – حفظها الله – إذ تشارك جنباً إلى جنب مع شقيقها الرجل في التفكير والتخطيط الاستراتيجي وصناعة القرارات؛ لتطوير وتحسين منظومة العمل في القطاع البلدي وفق تطلعات القيادة ورؤية المملكة 2030.
التحول الرقمي
من جهتها أوضحت مستشارة معالي أمين العاصمة المقدسة المهندسة ريهاف بنت محمد الشريف الحاصلة على درجة الماجستير في تقنية المعلومات من استراليا، وعلى شهادة الاختراق من الهيئة الوطنية للأمن السيبراني، عضوة جمعية الحاسبات الاسترالية، وعضوة المعهد الدولي لتحليل الأعمال IIBA، انها عملت على أتمته الأنظمة الورقية وتحويلها إلى إلكترونية ضمن خطة الأمانة للتحول الرقمي، وشاركت في صناعة مؤشرات أداء للوحدات الإدارية بالأمانة، إضافةً إلى متابعة مجلس الأمناء، وملف المبادرات مع مكتب تنفيذ الرؤية، وملف ضيوف الرحمن، والعديد من المهام الأخرى الموكلة إليها، مؤكدة أن المرأة السعودية تستطيع أن تقود عجلة النجاح والتنمية على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي.
التخطيطي والتميز المؤسسي
من جانب آخر أكدت مريم بنت محمد الرشيدي المديرة العامة للتخطيط والتميز المؤسسي الحاصلة على درجة الماجستير في إدارة الجودة أن الخبرة العلمية والعملية التي اكتسبتها خلال فترة عملها ساهمت كثيراً في صقل شخصيتها القيادية والإدارية، مبينةً أن إدارتها تضم إدارة الجودة، وإدارة الإبداع، وإدارة التخطيط، وإدارة التنظيم الإداري، مؤكدةً أنها تعمل جاهدةً لخلق بيئة تحفيزية تساعد للارتقاء بالعمل، لافتةً إلى إسهامها في تدريب طالبات الجامعات والمعاهد في مجال تخصصاتهن لرفع مهارتهن في التطبيقات العلمية.
المكاتب الهندسية
من جهة أخرى أعربت مديرة وحدة المكاتب الهندسية المهندسة هناء بنت عبدالله باقديم الحاصلة على شهادة الهندسة المعمارية، عن شعورها بالثقة الكاملة التي منحها الله – عز وجل – تجاه تحمل المسؤولية لتنفيذ المهام الموكلة اليها بكل صدق وأمانة، مقدمة الشكر الكبير لقيادتنا الرشيدة على إيمانها بدور المرأة في دفع عجلة التنمية، والشكر لمعالي الأمين على ثقته التي منحها لتقليد المرأة المناصب القيادية، مؤكدةً أنها تعمل بجهد كبير لترى المكاتب الهندسية بالعاصمة المقدسة شريكاً استراتيجياً في دعم وازدهار التطوير العمراني للبلاد.
تمكين برامج الرؤية
من جانبها أوضحت مديرة مكتب إدارة الأداء بمكتب تنفيذ الرؤية وئام بنت عماد قادري الحاصلة على درجة الماجستير في علم المعلومات، وعضوة في لجنة حوكمة المؤشرات، عن تمكين برامج الرؤية في مؤشرات الأداء في أمانة العاصمة المقدسة، وقيامها بتنظيم ورش عمل للقياديين والإداريين بالأمانة؛ لتحسين بيئة العمل، مشيرةً إلى تكريمها من معالي الأمين لإسهامها في تنفيذ لوحة متابعة مؤشرات الأداء لمتابعة الإدارات، وتوضيح المعارف الأساسية المتعلقة بالمؤشرات، ونشر ثقافة قياس مؤشرات الأداء بين جميع العاملين، ووضع الخطط الادارية المستقبلية لإدارة تنفيذ الرؤية، مؤكدةً أن تمكين المرأة "تكليف وليس تشريف".
وئام قادري
هناء باقديم
مريم الرشيدي


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.