هاتف ذكي يتوهج في الظلام    شكرًا لجمعيات حفظ النعم    خريف حائل    الدفاع المدني يحذر من المجازفة بعبور الأودية أثناء هطول الأمطار    الدبلة وخاتم بروميثيوس    صيغة تواصل    أماكن خالدة.. المختبر الإقليمي بالرياض    السل أكبر الأمراض القاتلة    نجد فهد: أول سعودية تتألق في بطولات «فيفا» العالمية    توطين قطاع الطاقة السعودي    أولويات تنموية    «الرؤية السعودية» تسبق رؤية الأمم المتحدة بمستقبل المدن الحضرية    الأنساق التاريخية والثقافية    نورا سليمان.. أيقونة سعودية في عالم الموضة العالمية    محمد البيطار.. العالم المُربي    من المقاهي إلى الأجهزة الذكية    «إسرائيل» تغتال ال«الأونروا»    هوس التربية المثالية يقود الآباء للاحتراق النفسي    رحلة في عقل الناخب الأميركي    لوران بلان: مباراتنا أمام الأهلي هي الأفضل ولم نخاطر ببنزيما    عمليات التجميل: دعوة للتأني والوعي    المواطن شريك في صناعة التنمية    الرديء يطرد الجيد... دوماً    مرحباً ألف «بريكس»..!    وبس والله هذا اللي صار.. !    لماذا مشاركة النساء لم تجعل العالم أفضل ؟    الأعمال الإنسانية.. حوكمة وأرقام    عسكرة الدبلوماسية الإسرائيلية    عن فخ نجومية المثقف    الذكاء الاصطناعي طريقة سريعة ومضمونة لحل التحديات    المرأة السعودية.. تشارك العالم قصة نجاحها    أندية الدوري الإسباني تساعد في جمع الأموال لصالح ضحايا الفيضانات    يايسله يُفسر خسارة الأهلي أمام الإتحاد    رسالة رونالدو..    النصر يلاحق العضو «المسيء» قانونياً    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان ملك إسبانيا إثر الفيضانات التي اجتاحت جنوب شرق بلاده    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الاتحاد    وزير الإعلام يعلن إقامة ملتقى صناع التأثير «ImpaQ» ديسمبر القادم    وزير الداخلية السعودي ونظيره البحريني يقومان بزيارة تفقدية لجسر الملك فهد    «الاستثمارات العامة» وسلطة النقد في هونغ كونغ يوقعان مذكرة تفاهم استثمارية    أمانة القصيم تكثف جهودها الميدانية في إطار استعداداتها لموسم الأمطار    مدير هيئة الأمر بالمعروف في منطقة نجران يزور مدير الشرطة    أمير منطقة تبوك ونائبه يزوران الشيخ أحمد الخريصي    المرشدي يقوم بزيارات تفقدية لعدد من المراكز بالسليل    أمانة القصيم تنظم حملة التبرع بالدم بالتعاون مع جمعية دمي    أعمال الاجتماع الأول للتحالف الدولي لتنفيذ حل الدولتين تواصل أعمالها اليوم بالرياض    الأرصاد: استمرار الحالة المطرية على مناطق المملكة    خدمات صحية وثقافية ومساعدون شخصيون للمسنين    جوّي وجوّك!    لا تكذب ولا تتجمّل!    «الاحتراق الوظيفي».. تحديات جديدة وحلول متخصصة..!    برعاية الملك.. تكريم الفائزين بجائزة سلطان بن عبدالعزيز العالمية للمياه    معرض إبداع    مهرجان البحر الأحمر يكشف عن قائمة أفلام الدورة الرابعة    أحمد الغامدي يشكر محمد جلال    إعلاميون يطمئنون على كلكتاوي    الإمارات تستحوذ على 17% من الاستثمارات الأجنبية بالمملكة    جددت دعمها وتضامنها مع الوكالة.. المملكة تدين بشدة حظر الكنيست الإسرائيلي لأنشطة (الأونروا)    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"سدكو القابضة "تحصل على شهادة الإعتماد "كأفضل بيئة عمل"
نشر في الرياض يوم 07 - 07 - 2019

حصلت مجموعة سدكو القابضة على شهادة اعتماد "أفضل بيئة عمل" للفترة من مايو 2019 إلى مايو 2020، وذلك ضمن أفضل بيئات العمل في المملكة العربية السعودية، والتي تصدرها المنظمة العالمية "غريت بليس تو وورك" "Great Place to Work". وجاءت تلك الشهادة تقديراً لجهود المجموعة في تطوير بيئة العمل بشكل مستمر، حيث يتم تقييم واعتماد المنشآت من خلال برنامج تقدير وتمييز لبيئة العمل، وفق معايير دقيقة واستطلاعات متعددة.
وعبر حسن الجابري، الرئيس التنفيذي لمجموعة سدكو القابضة عن سعادته بهذا الإنجاز قائلاً، "جاء حصولنا على هذا التقدير الرفيع نتيجة لجهودنا المستمرة لرفع معايير جودة بيئة العمل واهتمامنا بتحفيز وتدريب موظفي المجموعة وتوفير بيئة عمل مثالية لهم، بما يتفق مع رؤية المملكة 2030، وهذا ينعكس على أداء المجموعة بشكل عام. وإن هذا الإنجاز يستند على مجموعة من الأنشطة والمبادرات التي ننفذها على مدار العام، وسعينا لمشاركة الموظفين وتعزيز روح المنافسة الإيجابية بينهم ومنحهم الشعور بأنهم جزء هام من عائلة سدكو."
وأضاف الجابري، "هذا التقدير يشكل دلالة واضحة على اهتمام سدكو بالكفاءات وبالمواهب الناشئة وفق أعلى المعايير العالمية، فنحن نسعى دوماً إلى بناء ثقافة تقوم على الشفافية والإبداع والتمكين، انطلاقاً من إيماننا بأنهم يشكلون أهم مواردنا. وتعمل إدارة الموارد البشرية بالمجموعة على جذب وتدريب والاحتفاظ بالموظّفين المؤهّلين الذين يشكّلون جزءً من القوّة الدافعة في تحقيق مجموعة سدكو القابضة لمزيد من النجاح."
وأكد الجابري استمرار مجموعة سدكو القابضة في التركيز على السعودة وتمكين المهارات المحلّية كجزء من ثقافتها، وأن المجموعة تعتز بمحافظتها على معدّلات عالية من السعودة في جميع الشركات التابعة لها، مع توفير باقة من فرص التدريب والتطوير بهدف إيجاد جيل جديد من التنفيذيين الذين يتمتّعون بالمهارات اللازمة لتولّي مناصب إدارية عليا في المجموعة وشركاتها. وبما يدعم رؤية المملكة 2030،
وتعد مؤسسة "غريت بليس تو وورك" منظمة عالمية رائدة في بناء ودعم وتقدير بيئات العمل الموثوقة التي توفر أداءً عالياً والتي تكرس جهودها لبناء ثقافات محفزة لموظفيها، حيث تتميز أماكن العمل هذه بمستويات عالية من الثقة والفخر وعلاقات الزمالة القوية، والتي تضع موظفيها في المقام الأول وتلتزم بتوفير ثقافة قوية ومبتكرة تتيح لها رعاية العاملين بها والاهتمام براحتهم ورفاهيتهم. وتضع المؤسسة معاييرها استناداً إلى خبرات قادة مرموقين واستقصاء آراء ملايين الموظفين ودراسة الآلاف من أفضل أماكن العمل في مختلف أنحاء العالم.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.