بيئة عسير تنظم مسابقة صفر كربون ضمن فعاليات أسبوع البيئة    وزير الخارجية يستقبل نائب رئيس الوزراء وزير خارجية الأردن    رؤى مصطفى تسرد تجربتها الصحفية المميزة في حوار الشريك الأدبي    فيصل بن مشعل يرعى مؤتمر "اللغة العربية وتعزيز الهوية الوطنية السعودية"    رسمياً نادي نيوم بطلًا لدوري يلو    وزير الدولة للشؤون الخارجية يستقبل وزير خارجية البيرو    نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية مدير عام السجون بالمملكة    محافظ الطائف يستقبل مدير فرع هيئة الهلال الأحمر بمنطقة مكة المكرمة    تدشين الهوية الجديدة لعيادة الأطفال لذوي الاحتياجات الخاصة وأطفال التوحد    بعد تأهله للنهائي الآسيوي.. إشادة عالمية بفوز الأهلي على الهلال    ختام ناجح لبطولة المملكة للتجديف الساحلي الشاطئي السريع 2025 في الجبيل    انطلاقة المعرض الهندسي الثالث للشراكة والتنمية في جامعة حائل    "مبادرة طريق مكة" تنطلق رحلتها الأولى من كراتشي    من أعلام جازان.. الدكتور محمد بن علي بن خلوفه مباركي    نائب أمير حائل يزور فعالية "أساريد" في قصر القشلة التاريخي    أمانة القصيم تحقق التميز في كفاءة الطاقة لثلاثة أعوام متتالية    آل جابر يزور ويشيد بجهود جمعيه "سلام"    القحطاني: مبيعات "تساوي" تتجاوز مليار ريال مع إطلاق استراتيجية جديدة لدعم الطفرة العُمرانية    العمليات العقلية    6 مطارات لخدمة الحجاج    "فلكية جدة": رصد هلال شهر ذي القعدة في سماء الوطن العربي بعد غروب شمس اليوم    انخفاض أسعار الذهب بنحو واحد بالمئة    11.3 مليار ريال استهلاك.. والأطعمة تتصدر    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    المرور: تجاوز المركبات أبرز أسباب الحوادث المرورية    تطوير التعاون الصناعي والتعديني مع الكويت    نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    حوار في ممرات الجامعة    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    سوريا.. ملاحقة المتورطين في أحداث جرمانا    قفزات استثنائية للرؤية السعودية (1 4)    الاحمدي يكتب.. الهلال سيعود ليُعانق البطولات    إسبانيا: الحكومة والقضاء يحققان في أسباب انقطاع الكهرباء    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    أمانة الرياض توقع استضافة "مؤتمر التخطيط"    العلاقات السعودية الأميركية.. الفرص والتحديات    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    الاتحاد السعودي للهجن يؤكد التزامه التام بتطبيق أعلى معايير العدالة وفق اللوائح والأنظمة    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    قصف مستمر على غزة لدفع الفلسطينيين إلى الهجرة الطوعية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    للعام السابع.. استمرار تنفيذ مبادرة طريق مكة في 7 دول    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



40% زيادة في طلبات القطاع الخاص لتوظيف الشباب والفتيات
نشر في المدينة يوم 22 - 04 - 2013

كشف الدكتور إبراهيم المعيقل مدير عام صندوق الموارد البشرية عن ارتفاع نسبة طلبات القطاع الخاص في توظيف السعوديين والسعوديات أكثر من 40 في المائة منذ انطلاق الحملات الموجهة للعمالة غير النظامية، مشيرًا إلى أن السيدات السعوديات أصبحن مطلبًا أكبر للكثير من الشركات، ومؤكّدًا على أنّ عدد ساعات العمل المزمع اعتمادها من قبل الجهات التشريعية في القطاع الخاص ما زالت تحت الدراسة، مبينًا أن ما تم في الفترة السابقة من لقاءات كانت تجمع أصحاب الأعمال بالعمال بوجود ممثلين من الحكومة، مشددًا على أن الدور الحكومي في تلك اللقاءات لم يتجاوز إدارة الحوار وأنّها تهدف إلى جمع كل وجهات النظر من قبل العمال وأصحاب الأعمال والمختصين في سبيل الخلوص إلى النتائج النهائية بعد رفعها إلى الجهات التشريعية.
وأكد المعيقل على أنّ الوظائف المتاحة من خلال صندوق الموارد البشرية لا تجبر الباحثين عن العمل على قبولها، مشيرًا إلى أنّ صندوق الموارد البشرية يقوم بعمل الوسيط بين الشركات الراغبة في استقطاب الموظفين السعوديين في وظائف تعكس احتياج كل شركة، مشددًا على ضرورة التفريق بين إكراه طالب العمل على وظيفة بعينها وبين عرض الفرص التي يتيحها له سوق العمل، وقال: «لم يتم بعد تطبيق نظام «الوظيفة المناسبة» والذي يحدد الشروط والمتطلبات على جميع الأطراف من ناحية الأجور ونوع العمل وغيرها»، مشيرًا إلى أنّ برنامج «حافز» لا يتأثر فيه طالب الإعانة بعدم قبوله للوظائف المقترحة آليًا.
وشدد المعيقل على ضرورة إيجاد الفرص الوظيفية المناسبة للشباب السعودي مع ضرورة عدم الانتقاص من أي مهنة شريفة، مشيرًا إلى أن تغيير ثقافة المجتمع هي مسألة مجتمعية عامة ولا يمكن تحميل جهة بعينها ذلك، مشيرًا إلى أن الهدف ليس التوجه نحو التوظيف فقط دون دعم الشباب الراغبين في دخول سوق العمل كأصحاب أعمال.
من جانبه أكد البروفيسور سالم بن سعيد القحطاني عميد التطوير وأستاذ إدارة الأعمال بجامعة الملك سعود على أن نسبة السعوديين غير المؤهلين للدخول في سوق العمل محدودة، مشددًا على ضرورة الاستفادة من تجارب كبريات الشركات في المملكة والتي تعتمد مسميات وظيفية تكسر بعض الحواجز لدى بعض طالبي العمل، مشيرًا إلى أنّهم يتحصلون على مردودات مالية مجزية أهلت كثيرًا منهم لتحقيق الحياة التي يرغبها من سكن وغيرها، مطالبًا بضرورة التركيز على إنشاء شركات حكومية تستوعب المؤهلين من الشباب السعودي وتعمل على تدريبهم، مشيرًا إلى تجربة سابك في استقطاب خريجي الثانوية العامة وحاملي الدبلومات وإدراجهم في برامج تدريبية داخل الشركة تخولهم للتدرج الوظيفي والمادي والمهني الذي يرجوه كل موظف.
وأضاف القحطاني أن الموارد البشرية بالتعاون وزارة العمل وعدة جهات أخرى تقوم على تنفيذ خطة استراتيجية تختص بالقوى العاملة تنتهي في العام 1445ه، مشيرًا إلى أن الجزئية المتعلقة بتغيير ثقافة المجتمع تحتاج إلى تكاتف العديد من الجهات ولم يتم الوصول إلى آلية محددة خاصة بذلك حتى الآن.
فيما أكد صالح السريع العضو المنتدب لمجموعة السريع على أنه لا يمكن توجيه الشباب السعودي إلى الوظائف المتدنية في الوقت الراهن، مشيرًا إلى أن تبعات الطفرة التي عاشها الجيل السابق أدت إلى الوصول إلى ثقافة العمل العامة التي نعيشها حاليًا، مطالبًا الجهات ذات الصلة بالعمل على إنشاء مشروعات عملاقة تستوعب الشباب في مختلف المهن وفق خطة واضحة، مشددًا على ضرورة التركيز على النمو وتحسين الأوضاع الاقتصادية بشكل يحقق النتائج الملموسة للمواطنين، بدلا من حصر التفكير على الوظائف فقط.
المزيد من الصور :


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.