جدة تستعد لاستقبال مهرجان "منطقة العجائب" الترفيهي    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    الإتحاد يُعلن تفاصيل إصابة عبدالإله العمري    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    مبارة كرة قدم تفجر أزمة بين هولندا وإسرائيل    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    «مهاجمون حُراس»    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    حديقة ثلجية    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    الغرب والقرن الأفريقي    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    رحلة طموح    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



70 قيادة إدارية عليا في اجتماع الطاولة المستديرة بجدة.. الأسبوع المقبل
نشر في المدينة يوم 26 - 03 - 2013


ينفذ معهد الإدارة العامة اجتماع الطاولة المستديرة للقيادات الإدارية العليا في القطاعين العام والخاص حول دور القيادات الإدارية في بناء ثقافة الأداء المتميز الأحد المقبل بجدة. وأوضح مدير عام فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة علي بن يحيى الغامدي أن هذه اللقاءات التي تعقد سنويًا للقيادات الإدارية العليا في المملكة تهدف إلى زيادة المهارات القيادية لهذه القيادات واستعراض وتبادل الرؤى والأفكار الحديثة في الإدارة والخبرات بين المشاركين وذكر أن الاجتماع الذي يفتتحه مدير عام المعهد الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الشقاوي سوف يشارك فيه حوالى 70 مشاركًا ومشاركة من القيادات الإدارية العليا. ويقوم بتنفيذ الاجتماع البرفسيور جيفري فيفر الخبير الدولي وأستاذ الإدارة والسلوك التنظيمي بكلية الدراسات العليا لإدارة الأعمال بجامعة ستانفورد في الولايات المتحدة الأمريكية، ويعتبر من أغزر العلماء إنتاجًا وتأليفًا في مجاله العلمي حيث بلغ عدد الكتب التي ألفها وشارك في تأليفها أكثر من ثلاثين كتابًا، إضافة إلى المشاركة بالعديد من المقالات الصحفية. وأشارالغامدي إلى أن هذا الاجتماع يهدف إلى تسليط الضوء على الآليات والطرق الحديثة في بناء ثقافة الأداء المتميز في المنظمات الإدارية موضحًا أن الخبير الدولي جيفري سوف يناقش خلال جلسات الاجتماع عددًا من الموضوعات منها: بناء ثقافة الأداء المتميز، والمهارات القيادية اللازمة لذلك، وأهم التحديات التي تواجه القادة في تحويل قيم ثقافة الأداء المتميز إلى ممارسة سلوكية، والمبادئ الأساسية اللازمة لإحداث تغيير في ثقافة المنظمة، وبناء السلوك الإبداعي داخل المنظمة، إضافة إلى النقاش وتبادل الأفكار والخبرات وتحليل بعض الحالات من قبل المشاركين.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.