خسارة يانصر    واشنطن تبرر الحصار الإسرائيلي وتغض الطرف عن انهيار غزة    أوكرانيا وأمريكا تقتربان من اتفاقية إستراتيجية للمعادن    أمير جازان يستقبل القنصل العام لجمهورية إثيوبيا بجدة    ضمن بطولة الشرق الأوسط.. "رالي السعودية 2025" ينطلق غداً في جدة    حينما يكون حاضرنا هو المستقبل في ضوء إنجازات رؤية 2030    الرئيس اللبناني يؤكد سيطرة الجيش على معظم جنوب لبنان و«تنظيفه»    جاهزية خطة إرشاد حافلات حجاج الخارج    القبض على (12) يمنياً في عسير لتهريبهم (200) كجم "قات"    المملكة: نرحب بتوقيع إعلان المبادئ بين حكومتي الكونغو ورواندا    وزير الخارجية يستقبل نظيره الأردني ويستعرضان العلاقات وسبل تنميتها    المتحدث الأمني بوزارة الداخلية يؤكد دور الإعلام الرقمي في تعزيز الوعي والتوعية الأمنية    ميرينو: سنفوز على باريس سان جيرمان في ملعبه    بمشاركة أكثر من 46 متسابقاً ومتسابقة .. ختام بطولة المملكة للتجديف الساحلي الشاطئي السريع    بيئة عسير تنظم مسابقة صفر كربون ضمن فعاليات أسبوع البيئة    رؤى مصطفى تسرد تجربتها الصحفية المميزة في حوار الشريك الأدبي    وزير الخارجية يستقبل نائب رئيس الوزراء وزير خارجية الأردن    رسمياً نادي نيوم بطلًا لدوري يلو    نائب أمير المنطقة الشرقية يستقبل مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية مدير عام السجون بالمملكة    انطلاقة المعرض الهندسي الثالث للشراكة والتنمية في جامعة حائل    تدشين الهوية الجديدة لعيادة الأطفال لذوي الاحتياجات الخاصة وأطفال التوحد    "مبادرة طريق مكة" تنطلق رحلتها الأولى من كراتشي    أمانة القصيم تحقق التميز في كفاءة الطاقة لثلاثة أعوام متتالية    نائب أمير حائل يزور فعالية "أساريد" في قصر القشلة التاريخي    آل جابر يزور ويشيد بجهود جمعيه "سلام"    6 مطارات لخدمة الحجاج    "فلكية جدة": رصد هلال شهر ذي القعدة في سماء الوطن العربي بعد غروب شمس اليوم    العمليات العقلية    انخفاض أسعار الذهب بنحو واحد بالمئة    "الشورى" يطالب "التلفزيون" بتطوير المحتوى    المرور: تجاوز المركبات أبرز أسباب الحوادث المرورية    خلال لقائه مع أعضاء مجلس اللوردات.. الربيعة: السعودية قدمت 134 مليار دولار مساعدات ل 172 دولة حول العالم    هجوم على الفاشر ومجزرة في أم درمان وضربات للبنية التحتية.. الجيش السوداني يُحبط خطة شاملة لميليشيا الدعم السريع    في ذهاب نصف نهائي دوري أبطال أوروبا.. إنتر المتراجع ضيفًا على برشلونة المتوهج    11.3 مليار ريال استهلاك.. والأطعمة تتصدر    تطوير التعاون الصناعي والتعديني مع الكويت    حوار في ممرات الجامعة    هند الخطابي ورؤى الريمي.. إنجاز علمي لافت    ترامب وهارفارد والحرية الأكاديمية    التقوا رئيسها واستمعوا لتوجهاته المستقبلية.. رؤساء تحرير يطلعون على مسيرة التطور في مرافق "أرامكو"    نائب أمير مكة يطلع على التقرير السنوي لمحافظة الطائف    هيكل ودليل تنظيمي محدّث لوزارة الاستثمار.. مجلس الوزراء: الموافقة على تعديل نظام رسوم الأراضي البيضاء    محمد بن ناصر يزف 8705 خريجين في جامعة جازان    أمير الشرقية يستقبل السفير البريطاني    مدرب كاواساكي: لم نستعد جيداً    "هيئة العناية بالحرمين": (243) بابًا للمسجد الحرام منها (5) أبواب رئيسة    مسؤولو الجامعة الإسلامية بالمالديف: المملكة قدمت نموذجاً راسخاً في دعم التعليم والدعوة    بدء المسح الصحي العالمي 2025    "الداخلية" تحتفي باليوم العالمي للصحة المهنية    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    فريق فعاليات المجتمع التطوعي ينظم فعالية بعنوان"المسؤولية الإجتماعية للأسرة في تعزيز الحماية الفكرية للأبناء"    إيلون ماسك يقلق الأطباء بتفوق الروبوتات    أسباب الشعور بالرمل في العين    اختبار للعين يكشف انفصام الشخصية    نائب أمير منطقة مكة يستقبل محافظ الطائف ويطلع على عددًا من التقارير    تنوع جغرافي وفرص بيئية واعدة    أمير جازان يستقبل مدير فرع الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بالمنطقة    أمير منطقة جازان يرعى حفل تخريج الدفعة ال20 من طلبة جامعة جازان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وزارة العمل تكشف عن 26 نقطة لتوضيح التنظيم الجديد
نشر في المدينة يوم 14 - 11 - 2012

كشفت وزارة العمل عن عدد من الاستفسارات الخاصة بالتنظيم الجديد وأشارت إلى عدد من النقاط أهمها:
* يتم احتساب متوسط عدد العمالة الوطنية وعدد العمالة الوافدة للمنشأة تحت الرقم الموحد وليس تبعا للكيانات المختلفة في برنامج نطاقات.
* يتم احتساب متوسط عدد العمالة الوطنية المدفوع عنها التأمينات لآخر 13 أسبوعا عند إصدار أو تجديد كل رخصة عمل، ويتم تقريب الرقم إلى أعلى رقم صحيح بعد حساب الفئات الخاصة.
* يستثنى القرار العمالة المنزلية والعمالة الوافدة من أبناء وبنات المواطنات، ولا يتم احتساب التأشيرات الموسمية وتأشيرات الزيارة عند الاحتساب المقابل المالي.
* يدفع المقابل المالي (200ريال) شهريا لمدة عام مقدما (2400) ريال عن كل إصدار أو تجديد رخصة عمل وهو غير قابل للاسترجاع.
* المقابل المالي مستقل عن رسوم إصدار وتجديد رخص العمل.
* في حال تأخر المنشأة في دفع المبالغ المستحقة من المقابل المالي، يتم ترحيل هذه المبالغ المتأخرة إلى السنة التالية.
* تحتسب بداية السنة للمقابل عند إصدار أو تجديد أول رخصة عمل بعد تطبيق القرار.
الأسئلة الشائعة
1- من المسؤول عن دفع المقابل المالي: المنشأة أم العامل الوافد؟
- كما هو المعتاد فإن أي رسوم تدفع عن العمالة الوافدة يجب أن يتم من قبل مالك أو مالكة المنشأة.
على المنشأة أن تقوم بدفع المقابل المالي عن العمالة الوافدة لديها. ولا يطلب من العمالة الوافدة تحمل المقابل المالي أو أي جزء منه.
2- ماهي كيفية اختيار العمالة الوافدة المطلوب منها دفع المقابل المالي عند دفع رسوم رخص العمل؟
- يتم احتساب قيمة المقابل المالي المطلوب من المنشآت باستخدام الرقم الموحد وبشكل إجمالي وذلك حسب المعادلة الموضحة مسبقا ويعني ذلك أن صاحب المنشأة الذي لديه أكثر من منشأة يتم احتساب المقابل المالي لديه وفق الرقم الموحد على أساس العدد الإجمالي للعمالة الوطنية مقابل العدد الإجمالي للعمالة الوافدة.
3- هل سيتم فرض المقابل المالي بشكل دائم أم بشكل مؤقت؟
- سيتم فرض المقابل المالي بشكل دائم بدءا من تاريخ تطبيق القرار (1محرم 1434ه).
4- ماهو تاريخ العمل الفعلي بقرار المقابل المالي؟ - تم تقرير تاريخ 1 محرم 1434ه كبداية للتطبيق.
5- هل يشمل القرار جميع الأنشطة بما فيها الزراعية والنقل؟
- نعم يشمل القرار جميع الأنشطة التجارية وسيتم تطبيقه على جميع الأنشطة في القطاع الخاص بما في ذلك الأنشطة الزراعية وأنشطة النقل.
6- كيف يمكن للمنشآت الصغيرة تطبيق قرار المقابل المالي مع أخذ حجمها بالاعتبار ووجود 8 عمال وافدين لديها وعامل وطني واحد (مثلا)؟
- قرار المقابل المالي متعلق بجميع الأنشطة والمنشآت في القطاع الخاص وعلى جميع المنشآت -بغض النظر عن حجمها- أن تطبقه.
7- بالنسبة للعامل الوطني من ذوي الإعاقة والمحتسب ب4 عمال وطنيين هل يتم احتسابه ب4 عمال وطنيين عند احتساب المقابل المالي؟
- يتم احتساب العامل الوطني من ذوي الإعاقة بعامل وطني واحد حسب الجدول الذي يبين الفئات الخاصة في احتساب المقابل وللمزيد من المعلومات الرجاء زيارة موقع الوزارة الإلكتروني.
8- كيف يتم احتساب الطالب السعودي عند حساب المقابل المالي؟
- يتم احتساب العامل الوطني (من الطلاب) عند احتساب المقابل المالي بعامل وطني واحد حسب الجدول الذي يبين الفئات الخاصة في احتساب المقابل المالي وللمزيد من المعلومات الرجاء زيارة موقع الوزارة الإلكتروني.
9- كيف يتم احتساب الوافد الخاص عند احتساب المقابل المالي؟
- الوافد الخاص هو في الأصل عامل وافد وبناء على ذلك فإنه يتم احتسابه كعامل وافد في احتساب قرار المقابل المالي بينما يتم احتسابه كعامل وطني فقط في نسبة التوطين في برنامج نطاقات مع العلم أن المقابل المالي لا علاقة له ببرنامج نطاقات وهو تطبيق لقرار مجلس الوزراء.
للمزيد من المعلومات حول المقابل المالي الرجاء زيارة موقع الوزارة الإلكتروني.
10- ماهو الغرض من القرار؟ ولماذا سيتم تطبيقه حاليا؟
- للقرار عدة أهداف من ضمنها تأمين الموارد المالية لبرنامج التدريب وخدمات التوظيف للمواطنين الباحثين عن العمل كما يهدف القرار كذلك لرفع تكلفة العمالة الوافدة في سبيل التقليل من استقدام العمالة الوافدة ليكون حسب الحاجة.
11- هل سيتم تطبيق قرار المقابل المالي على جميع العمالة الوافدة ممن يحمل رقما محدودا أو لديه رقم إقامة؟
- نعم سيتم تطبيق القرار على جميع العمالة الوافدة وذلك عند إصدار رخص العمل أو تجديدها.
12-هل سيتم دفع المقابل المالي بشكل شهري أم سنوي؟
يجب أن يدفع المقابل المالي سنويًا ومقدمًا أي 2400 ريال لكل رخصة مستحق عنها مقابل مالي وذلك عند إصدار رخص العمل أو تجديدها.
13- هل يمكن دفع المقابل المالي مقدما لأكثر من سنة؟ أم يجب دفعه سنويًا؟
يتم التعامل مع المقابل المالي بنفس أسلوب التعامل مع رسوم تجديد أو إصدار رخص العمل.
14- هل هناك عقوبة أو إجراء جزائي على من يرفض دفع المقابل المالي؟
لا توجد عقوبات ولكن لن يتمكن من يرفض دفع المقابل المالي من إصدار رخص العمل أو تجديدها.
15- هل يتم تطبيق قرار المقابل المالي على جميع المنشآت بغض النظر عن النطاق الذي تقع فيه؟
المقابل المالي ليس له علاقة ببرنامج نطاقات وبناء على ذلك فالإجابة عن هذا السؤال هي نعم يتم تطبيق قرار المقابل المالي على جميع المنشآت على اختلاف نطاقاتها.
16- هل هناك مسمى خاص للمقابل المالي في موقع وزارة العمل وقنوات سداد المقابل المالي مثل أجهزة الصراف الآلي؟
يندرج المقابل المالي تحت مسمى رخصة العمل ولكن يظهر مسمى المقابل المالي من تفاصيل الفاتورة.
17- ما هي كيفية عملية استرجاع قيمة المقابل المالي الذي يتم سداده عن طريق الخطأ في حال عدم استحقاقه أو لأي سبب آخر؟
يمكن في هذه الحالة تقديم طلب اعتراض عبر الموقع الإليكتروني لخدمات وزارة العمل.
18- هل يتم سداد قيمة المبلغ المالي عند سداد قيمة رخصة العمل أم يمكن سداد كل منهما بشكل مستقل؟
يتم سداد قيمة رخصة العمل وقيمة المبلغ المالي معا ودفعة واحدة (لا يمكن سدادها بشكل مستقل).
19- بالنسبة للمنشأة التي تدفع قيمة رخصة العمل ولا تدفع قيمة المقابل المالي هل يمكن لها أن تقوم بتجديد رخص العمل لديها.
لا يمكن للمنشأة تجديد رخص العمل دون سداد قيمة رخصة العمل والمقابل المالي مع بعضهما البعض (دفعة واحدة).
20- ما هو المقصود من احتساب المقابل لمالي؟
- المقصود هو تشجيع المنشآت على توطين الوظائف عن طريق توظيف عمالة وطنية وحال ما يصل متوسط أعداد العمالة الوطنية 50% مقابل إجمالي العمالة الوافدة التابع للرقم الموحد فإن المنشأة تضطر إلى دفع أي مقابل مالي عند إصدار أو تجديد رخص العمل لعمالتها.
21- هل دفع المقابل المالي مرتبط بانتهاء رخصة العمل أم بانتهاء رخصة الإقامة.
- دفع المقابل المالي مرتبط برخصة العمل ويتم دفع المقابل المالي عند إصدار رخص العمل أو تجديدها.
22- قامت منشأة بدفع مقابل مالي من عمالة وافدة لديها وتغير وضعها بعد شهر من سدادها للمبلغ ليصبح عدد العمالة الوطنية لديها 50% وعدد العمالة الوطنية 50% هل يتم إرجاع المبلغ غير المستحق لها؟ وهل هذا المبلغ من حقوقها؟
- يتم احتساب المقابل المالي وقت تجديد أو إصدار رخص العمل ومعنى ذلك أنه وقت عملية تجديد أو إصدار رخص العمل يتم احتساب أعداد العمالة بغض النظر عن الأعداد السابقة أو الأعداد المستقبلية لأن وقت الاستحقاق هو وقت إصدار أو تجديد رخص العمل تبعًا للرقم الموحد لصاحب المنشأة (أو المنشآت) ولا يمكن استرداد أي مبلغ مستحق تم دفعه.
23- ماذا لو كانت هناك منشأة تبلغ نسبة العمالة الوافدة لديها 50% ونسبة العمالة الوطنية لديها 50% وقامت بتجديد رخص عمالتها الوافدة دون دفع مقابل مالي (لأنها معفاة منه نظير ارتفاع نسبة توطينها) ثم بعد فترة تغيرت نسبة العمالة الوطنية فيها لتصبح 30% هل يستحق على هذه المنشأة أي مقابل مالي عن رخص العمل التي تم تجديدها؟
- يتم احتساب المقابل المالي وقت تجديد أو إصدار رخص العمل ومعنى ذلك أن وقت عملية التجديد أو الإصدار هو معيار احتساب أعداد العمالة بغض النظر عن الأعداد السابقة أو الأعداد المستقبلية ووقت الاستحقاق هو وقت تجديد أو إصدار رخص العمل تبعا للرقم الموحد لصاحب المنشأة (أو المنشآت) ولا يمكن استرداد أي مبلغ مستحق تم دفعه.
24- ماذا لو كانت هناك منشأة قامت بتسديد قيمة رخصة العمل عن طريق الصراف الآلي لعمالتها الوافدة لأشهر قادمة وتم تطبيق نظام ال 200 ريال للعمالة هل ينطبق عليها ال 2400 ريال للعمالة؟ ام لا ينطبق النظام لكونها سددت قيمة رخصة العمل؟
- المبلغ المستحق يكون 2400 ريال وليس 200 ريال ويتم دفع المقابل المالي سنويًا وليس شهريًا وذلك وقت استحقاق تجديد أو إصدار رخص العمل وفي حال أن عددًا من رخص العمل تم تجديدها مسبقا فلا يلزم صاحب العمل أن يدفع المقابل المالي لها.
25- ماذا لو قامت نفس المنشأة السابقة بإصدار رقم سداد لرخص العمل قبل تنفيذ قرار المقابل ولم تسدد هل يتم تطبيق قرار المقابلي عليها أم لا؟ وماذا يكون وضعها في هذه الحالة؟
- عند إصدار المنشأة رقم سداد دون أن تسدد لا يتم اعتبار الطلب مسددا وبالتالي عند التقدم بطلب سداد آخر ستظهر المبالغ المستحقة مرة أخرى (شاملة قيمة المقابل المالي بعد تطبيقه) وبالتالي يجب على المالك التأكد من سداد المبلغ عند صدور الفاتورة لكي لا يضطر لدفع المبلغ أكثر من مرة. 26- هل يتم احتساب العمالة الوافدة المتغيبة عن العمل التي لم تغادر المملكة العربية السعودية ضمن العمالة عند احتساب المقابل المالي؟ وكيف يتم احتساب المقابل المالي بالنسبة للعمالة الوافدة المتغيبة عن العمل التي غادرت المملكة العربية السعودية ولا زلت رخص اقاماتها سارية المفعول؟
- يتم تطبيق قوانين احتساب العمالة وقرارات التغيب عن العمل المعمول بها وعلى ذلك إذا كان العامل محسوبًا على المنشأة فسيتم احتسابه في المقابل المالي وإذا تم حذفه من المنشأة فلن يحسب في قرار المقابل المالي.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.