وفد أعضاء مجلس الشورى يطلع على أعمال هيئة تطوير محافظة جدة    المركز الوطني للعمليات الأمنية يستعرض تجربة حية عبر تقنية الواقع لزوّار معرض "واحة الأمن"    اجتمع بالملحقين التجاريين للمملكة..الخريف: تمكين فرص الاستثمار في الصناعة والتعدين    ارتفاع معدلات الإنتاج الغذائي    الذهب يحقق مكاسب أسبوعية بآمال خفض "الفائدة".. والفضة لمستوى قياسي جديد    بين مارس وديسمبر    فيصل بن مشعل يُدشّن 10 مشروعات طرق بالقصيم.. ويواسي الدباسي    «ونتر وندرلاند جدة» أضخم تجربة شتوية في الموسم    الدبلوماسية السعودية النشطة تثمر.. نقلة تاريخية لسوريا بعد إلغاء «قانون قيصر»    أميركا تصادر ناقلة نفط إضافية قبالة فنزويلا    بريطانية تصعد على متن الطائرة بعد وفاتها    وسط ضغوط أمريكية على الفصائل المسلحة.. الرئيس العراقي يدعو لتشكيل حكومة شاملة    في افتتاح كأس أمم أفريقيا 2025.. المغرب لتأكيد عقدته التاريخية لجزر القمر    ختام بطولة "WBC Boxing Grand Prix"    في نصفِ نهائي بطولة الجيل القادم.. بلوكس يواصل الانتصارات.. وتيين يُكمل عقد النهائي    مانشستر يونايتد في اختبار أستون فيلا    المملكة.. إغاثة بلا حدود    "حقوق الإنسان" و"عطاءات وارفة".. مذكرة تعاون    مشروع جديد لخدمات جمع ونقل نفايات البكيرية    الزايدي محاضراً    محافظ رأس تنورة يكرم اليامي    الماجستير لشروق    ورشة عمل تبحث دور الإعلام في صناعة المبادرات    اللغة العربية.. الحضارة والمستقبل    الحِرف السعودية.. تخليد مهارات الأجداد    القحطاني يكرم الجمعان    إلهام عبد البديع في«السرايا الصفرا»    ما بين (النقد) و(التناقد) و(التناقض)    وزير الشؤون الإسلامية يستقبل سفير خادم الحرمين في ماليزيا ومفتي رواندا    خطيب المسجد الحرام: إذا تولى الله عبدًا أكرمه وهداه    إمام المسجد النبوي: الإسلام يسمو بالأخلاق ويربطها بالإيمان    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالمحمدية في جدة يُنقذ مراجعاً مصاباً بانسداد حاد نسبته "99 %" بالشريان التاجي الأيسر    تشغيل نظام الأرشفة الإلكترونية بمستشفى الأسياح    بيان مديراً لمستشفى الأمير عبدالمحسن    مشلول يتحكم في روبوتات بإشارات الدماغ    أداة بالذكاء الاصطناعي للكشف عن سرطان الكلى    الأمسيات الشعرية تعزز المشهد الثقافي بجدة    85.4% زيادة بوفورات استهلاك الطاقة    نمو التسهيلات الائتمانية %2.4    هالاند يقود مانشستر سيتي لعبور ويستهام    «كاف» يقرر إقامة كأس أمم أفريقيا كل أربع سنوات    برئاسة"بن جلوي".. عمومية الاتحاد الدولي للهجن تعتمد استراتيجية "العالمية 2036"    «أطباء بلا حدود»: أطفال غزة يموتون من البرد القارس ويجب تكثيف الإغاثة    سوريا بعد قيصر 10 فرص و10 تحديات    زيلينسكي يطالب أميركا بتكثيف ضغوطها على روسيا لإنهاء النزاع في أوكرانيا    إنطلاق التصفيات الأولية لمسابقة الملك سلمان لحفظ القرآن الكريم في جازان    السعودية تعزز العطاء ومد يد العون وتحتفل باليوم العالمي للتضامن الإنساني    حين ينجح الجميع.. من يتعلم حقا    معرض الخط العربي بين الإرث والابتكار    جمعية التوعية بأضرار المخدرات بجازان تنفذ برنامجًا توعويًا بمنتزه الزاوية الخضراء في بيش    نيشيش: معاملة السعوديين مختلفة.. وجودار: الخروج لا يعد نهاية المشوار    تخريج 335 كفاءة وطنية ضمن برامج التدريب بمدينة الملك سعود الطبية    "القوات الخاصة للأمن والحماية" نموذجٌ متكامل لحفظ الأمن وحماية مكتسبات التنمية    أمير منطقة جازان يستقبل القنصل الهندي    أمير تبوك يستقبل رئيس المحكمة الإدارية بالمنطقة    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تعيد توطين طائر الجمل بعد غياب 100 عام    أمير القصيم يواسي خالد بن صالح الدباسي في وفاة زوجته وابنتيه    الهيئة العامة للنقل وجمعية الذوق العام تطلقان مبادرة "مشوارك صح"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وظائف للتقبيل.. فالزيادة 175 هللة
نشر في المدينة يوم 04 - 06 - 2011

قال الضَمِير المُتَكَلّم: منذ صدر سلم الرواتب الأسبوع الماضي بعد تعديله عقب تثبِيت بدل غلاء المعيشة وعلامات التعجب لا تنتهي؛ فكما قلت سابقاً «هذا السّلم فيه العَجَب العُجاب، وما يَشِيب منه رأس الغُرَاب!!
ففي سُلّم مكافآت الأئمة والمؤذنين الكثير من علامات التناقض والاستفهام؛ ومنها:
( 1 )
نظام الطبقية، والتفاوت الغريب بين مكافآت الأئمة والمؤذنين حسب فئات الجوامع والمساجد؛ فمثلاً أئمة الجوامع جميعاً تتحد واجباتهم في إمامة الصلاة والخطابة، ولكن تختلف مكافآتهم ف (إمام جامع «أ») مكافأته (4570 ريالاً) بينما إمام جامع «ب» نصيبه (3675 ريالاً)؛ فما الفرق بينهما؟! هل هو حجم المسجد أم عدد المصلين؛ وبناء عليه؛ لماذا لا يكون للإمام بدل زحمة أو كثرة إذا ازدحم عنده المصلون؟!
( 2 )
ويستمر التفاوت فإمام مسجد «أ» مكافأته (2980 ريالاً) أما في مسجد «ج» فهي (1890 ريالاً)؟!
وتتواصل التفرقة والطبقية؛ فمؤذن (الجَامع) حقه (1790 ريالاً)؛ أما (مؤذن المسجد) فله فقط (1395 ريالاً)!!
وهنا ما الفرق بين الفئتين «أ» و«ج»؟!
صدقوني بحثت عن تبريرات لهذا التفاوت؛ فلم أجد هَرَفَت به نفسي (الأمارة بالسوء) من أنّ الفئات (أ) تكون إمامتها لشخصيات من طائفة (خمس نجوم) مسؤولين وأعضاء هيئة تدريس؛ فلابد أن تكون المكافأة (لُقْمَة هَنِّية)؛ أما (ج) فهي للمساكين والغلابى؛ فمكافآتهم يجب أن تكون حسب قَدرهم ومكانتهم والعين ما تعلى على الحاجِب!!
( 3 )
أحد الإخوة المؤذنين بعث يقول «بعد السّلم الجديد زاد راتبي (175 هللة فقط)؛ وليس لي دخل سواه؛ وعند مطالبتي بتطبيق قرار الحد الأدنى من الرواتب (3000 ريال)؛ كانت الحجة ما يقبضه الأئمة والمؤذنون مجرد مكافآت مقطوعة؛ وليست راتباً!!
وأقول: نعم بعض من يمارس الإمامة والأذان ليس له دخل إلا مكافأتها؛ ولكن الكثير منهم؛ لهم مصادر أخرى للدخل؛ ولذا تستمر المطالبة بأن تتحول (الإمامة والأذان) إلى وظائف رسمية حسب مراتب الخدمة المدنية، وتكون للعاطلين المؤهلين من خريجي الكليات الشرعية بعد تجاوزهم لدورات تخصصية في الكليات والمعاهد ذات العلاقة!!
فهذا الإجراء سوف يضمن أكثر من (150 ألف وظيفة) للشباب العاطل؛ وكفاية مجاملة وشرهات لكبار الشخصيات؛ أما القول بأن العمل في المساجد مبني على الاحتساب؛ فجوابه (التجربة) فلو ألغيت تلك المكافآت؛ فكثير من أولئك المحتسبين سيتركون المساجد، ويكتبون عن وظائفها.. للتقبيل لعدم التفرغ!! ألقاكم بخير والضمائر متكلمة .
فاكس: 048427595
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.