بموافقة الملك... منح 200 متبرع ومتبرعة وسام الملك عبدالعزيز من الدرجة الثالثة    السعودية: نستنكر الانتهاكات الإسرائيلية واقتحام باحة المسجد الأقصى والتوغل جنوب سورية    الجيش اللبناني يتهم الاحتلال الإسرائيلي بخرق الاتفاق والتوغل في مناطق جنوب البلاد    "رينارد" يستبعد "الشهراني" من معسكر الأخضر في الكويت    مانشستر سيتي يواصل الترنح ويتعادل مع ضيفه إيفرتون    أسبوع أبوظبي للاستدامة: منصة عالمية لبناء مستقبل أكثر استدامة    خادم الحرمين يتلقى رسالة خطية من الرئيس الروسي    «الإحصاء»: إيرادات «غير الربحي» بلغت 54.4 مليار ريال ل 2023    مدرب قطر يُبرر الاعتماد على الشباب    المملكة رئيساً للمنظمة العربية للأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة «الأرابوساي»    وفد عراقي في دمشق.. وعملية عسكرية في طرطوس لملاحقة فلول الأسد    وزير الشؤون الإسلامية يلتقي كبار ضيوف برنامج خادم الحرمين الشريفين للعمرة والزيارة    تدخل جراحي عاجل ينقذ مريضاً من شلل دائم في عنيزة    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الاجتماع الاستثنائي ال (46) للمجلس الوزاري لمجلس التعاون    استخدام الجوال يتصدّر مسببات الحوادث المرورية بمنطقة تبوك    الذهب يرتفع بفضل ضعف الدولار والاضطرابات الجيوسياسية    استمرار هطول أمطار رعدية على عدد من مناطق المملكة    الفكر الإبداعي يقود الذكاء الاصطناعي    حملة «إغاثة غزة» تتجاوز 703 ملايين ريال    المملكة ترحب بالعالم    رينارد: مواجهة اليمن صعبة وغريبة    أفغانستان: 46 قتيلاً في قصف باكستاني لمخابئ مسلحين    بلادنا تودع ابنها البار الشيخ عبدالله العلي النعيم    "الثقافة" تطلق أربع خدمات جديدة في منصة الابتعاث الثقافي    "الثقافة" و"الأوقاف" توقعان مذكرة تفاهم في المجالات ذات الاهتمام المشترك    أهازيج أهالي العلا تعلن مربعانية الشتاء    وطن الأفراح    حلاوةُ ولاةِ الأمر    شرائح المستقبل واستعادة القدرات المفقودة    الأبعاد التاريخية والثقافية للإبل في معرض «الإبل جواهر حية»    أمير نجران يواسي أسرة ابن نمشان    63% من المعتمرين يفضلون التسوق بالمدينة المنورة    منع تسويق 1.9 طن مواد غذائية فاسدة في جدة    نجران: «الإسعاف الجوي» ينقل مصاباً بحادث انقلاب في «سلطانة»    العناكب وسرطان البحر.. تعالج سرطان الجلد    فرضية الطائرة وجاهزية المطار !    «كانسيلو وكيسيه» ينافسان على أفضل هدف في النخبة الآسيوية    لمن لا يحب كرة القدم" كأس العالم 2034″    ما هكذا تورد الإبل يا سعد    واتساب تطلق ميزة مسح المستندات لهواتف آيفون    تدشين "دجِيرَة البركة" للكاتب حلواني    مسابقة المهارات    إطلاق النسخة الثانية من برنامج «جيل الأدب»    نقوش ميدان عام تؤصل لقرية أثرية بالأحساء    اطلاع قطاع الأعمال على الفرص المتاحة بمنطقة المدينة    %91 غير مصابين بالقلق    أفراحنا إلى أين؟    آل الشيخ يلتقي ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة والزيارة    الزهراني وبن غله يحتفلان بزواج وليد    الدرعان يُتوَّج بجائزة العمل التطوعي    أسرتا ناجي والعمري تحتفلان بزفاف المهندس محمود    اكتشاف سناجب «آكلة للحوم»    دور العلوم والتكنولوجيا في الحد من الضرر    خادم الحرمين وولي العهد يعزّيان رئيس أذربيجان في ضحايا حادث تحطم الطائرة    منتجع شرعان.. أيقونة سياحية في قلب العلا تحت إشراف ولي العهد    مفوض الإفتاء بجازان: "التعليم مسؤولية توجيه الأفكار نحو العقيدة الصحيحة وحماية المجتمع من الفكر الدخيل"    نائب أمير منطقة مكة يطلع على الأعمال والمشاريع التطويرية    إطلاق 66 كائناً مهدداً بالانقراض في محمية الملك خالد الملكية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الكهرباء تدعو الخريجين للالتحاق ببرامجها التدريبية
نشر في المدينة يوم 20 - 05 - 2011

اعلنت الشركة السعودية للكهرباء عن عزمها فتح باب التقديم لبرامجهاالتدريبيه وذلك خلال الفترة: من 01 شعبان 1432ه إلى 07 شعبان 1432ه (الموافق: من 02/07/2011م إلى 08/07/2011م) لخريجي الثانوية العامة ( علمي ) والثانوية الصناعيه و لخريجي الكليات والمعاهد.
ونبهت الشركة إلى ان اختبار كفايات اللغة الإنجليزية يعتبر مطلب اساسي للمنافسة على القبول بالبرنامج واهابت على جميع المتقدمين الذين يرغبون في الالتحاق بالبرنامج ممن تنطبق عليهم الشروط أدناه المبادرة بالتسجيل المبكر لحضور اختبار كفايات اللغة الإنجلزية وستكتفي الشركة بنتائج هذا الاختبار ولن تقوم بإجراء أي اختبارات أخرى للغة الإنجليزية خلال فترة القبول.
علما أن بداية فترة التسجيل في اختبار القياس ، موضحة على الموقع الإلكتروني للمركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي http://www.qiyas.org
وبالنسبة لشروط الالتحاق بالبرنامج حسب الشرح التالي :-
•أولاً: لخريجي الثانويات العامة والصناعية:
1.أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2.أن لا تقل درجته في اختبار كفايات اللغة الإنجليزية المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم عن 40%.
3.أن لا تقل درجته في اختبار القدرات المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم عن 65%.
4.أن يكون حاصلاً على معدل تراكمي لا يقل عن 75%.
5.أن لا يزيد عمره عن (24) عاماً.
6.أن يكون حسن السيرة والسلوك.
7.أن يكون تخصص خريج الثانوية الصناعية ضمن التخصصات المطلوبة للشركة .
•ثانياً: لخريجي الكليات (التقنية/الصناعية) / معهد الجبيل التقني/ معهد الإدارة (تخصص سكرتير تنفيذي):
1.أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2.أن لا تقل درجته في اختبار كفايات اللغة الإنجليزية المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم عن 40%.
3.أن يكون حاصلاً على تقدير لا يقل عن جيد.
4.أن لا يزيد عمره عن (26) عاماً. (لا ينطبق هذا الشرط على خريجي معهد الإدارة).
5.أن يكون حسن السيرة والسلوك.
6.أن يكون تخصصه ضمن التخصصات المطلوبة للشركة .
•ثالثاً: لخريجي الكليات التقنية/المجتمع/معهد الإدارة في تخصصات (ادارة اعمال/ تسويق/ محاسبة/الأعمال البنكية/المحاسبة التجارية/المبيعات):
1.أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2.أن لا تقل درجته في اختبار كفايات اللغة الإنجليزية المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم عن 40%.
3.أن يكون حاصلاً على تقدير لا يقل عن جيد.
4.أن لا يزيد عمره عن (30) عاماً. (لا ينطبق هذا الشرط على خريجي معهد الإدارة).
5.أن يكون حسن السيرة والسلوك.
6.احتياز اختبار Profile XT.
7.أن يكون تخصصه ضمن التخصصات المطلوبة للشركة .
وبخصوص مراحل القبول:
اولا - مرحلة المقابلة الشخصية:
•تهدف المقابلة الشخصية إلى التأكد من ملائمة المتقدّم للعمل في الشركة من خلال مظهره العام ومدى رغبته وجاهزيته لظروف العمل في المجال المراد إلحاقه به.
•يتم ترشيح أفضل المتقدمين الذين اجتازوا اختبار كفايات اللغة الإنجليزية بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من:
◦اختبار القدرات واختبار الكفايات (لخريجي الثانويات).
◦المعدل التراكمي واختبار الكفايات (لخريجي الكليات ومعهد الجبيل التقني).
ثانيا - مرحلة الكشف الطبي:
•يهدف الكشف الطبي إلى التأكد من استيفاء المتقدّم للشروط الصحيّة الواجب توفرها للعمل من النواحي الجسدية والصحية والعقلية.
•يتم ترشيح أفضل المتقدمين الذين اجتازوا المقابلة بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من:
◦درجة المقابلة واختبار القدرات واختبار الكفايات (لخريجي الثانويات).
◦درجة المقابلة واختبار الكفايات والمعدل التراكمي (لخريجي الكليات).
◦درجة المقابلة واختبار الكفايات والمعدل التراكمي واجتياز اختبار Profile XT لتخصص (الصفوف الأمامية)
•أحد المعايير التي تعيق اجتياز بعض المتقدّمين للكشف الطبي هو معيار الوزن، ويتم تحديد الوزن المقبول باستخدام مؤشر كتلة الجسم (BMI) والتي يتم حسابها بتقسيم الوزن بالكيلوجرام على مربع طول القامة بالمتر، ويعتبر المتقدّم لائقاً إذا لم يتجاوز الناتج 35 .
مثال:
نفترض أن طول المتقدّم 170 سم، ووزنه 90 كجم، فيتم احتساب مؤشر كتلة الجسم كالتالي:
BMI = 90/1.72
= 31.14
وطالما أن مؤشر كتلة الجسم لم يتجاوز 35 فإن المتقدّم يعتبر لائق طبياً في معيار الوزن.
ثالثا - مرحلة التعاقد:
•يتم في هذه المرحلة توقيع عقود التدريب مع المقبولين والتي تتضمن تحديد التخصص وموقع التدريب إضافة إلى موقع العمل المستقبلي.
•يتم ترشيح أفضل المتقدمين الذين اجتازوا الكشف الطبي بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من:
◦نتيجة المقابلة واختبار القدرات واختبار الكفايات (لخريجي الثانويات).
◦نتيجة المقابلة واختبار الكفايات والمعدل التراكمي (لخريجي الكليات).
◦درجة المقابلة واختبار الكفايات والمعدل التراكمي واجتياز اختبار Profile XT لتخصص (الصفوف الأمامية)
ولمزيد من معرفه التخصصات المطلوبه و المعلومات زيارة الرابط التالي
http://www.se.com.sa/NH/online/terms.aspx


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.