الحقيل: تبرع سمو ولي العهد لمؤسسة "سكن" دعمًا للإسكان التنموي وتحقيقًا لجودة الحياة    الداخلية تعلن عقوبات بحق مخالفي تصاريح الحج ومن يساعدهم    وزير الإعلام: 2024 عام الأرقام القياسية    الرياض تستضيف الاجتماع الدولي لمراكز التميز لمكافحة الإرهاب    الشورى يطالب توحيد الجهود وتطوير تصنيف موحد للإعاقة    حافلات المدينة.. 15 مسار مطلع مايو    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    أمير جازان يستقبل قائد قوة أمن المنشآت المعيّن حديثًا بالمنطقة    تقديرًا لإمكانياته القيادية ودوره في خدمة القطاع الصحي بالمملكة: "مانع المانع" الرئيس التنفيذي لمستشفيات المانع يحصد جائزة "الشاب القائد للعام" من مجلس الضمان الصحي    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    استثمر في حائل.. أرض الفرص الواعدة    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء جمعية خدمة ضيوف الرحمن بالمنطقة    خيسوس يؤكّد جاهزية الهلال لنصف نهائي كأس أبطال آسيا للنخبة أمام الأهلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    جيسوس: إصابة كانسيلو الجانب السلبي الوحيد    الراشد : حققنا أهدافنا ..وهذا سر دعم زوجتي لجائزة السيدات    وزير الخارجية يصل سلطنة عُمان في زيارة رسمية    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    "البحر الأحمر الدولية" تكشف عن مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام    استشهاد 18 فلسطينيًا    الذهب يهبط بأكثر من 1%    الصين تطلق بنجاح قمرًا اصطناعيًا جديدًا لنقل البيانات    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    "الانضباط" تجدد رفض احتجاج الوحدة ضد النصر    للمرة ال 20 في تاريخه.. ليفربول يتوج بالدوري الإنجليزي بجدارة    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    محادثات القاهرة تتعثر.. ولا ضوء في نهاية النفق.. الاحتلال يصعد في غزة ويطارد حماس عبر «مناطق عازلة»    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    أبناء زين العابدين يكرمون كشافة شباب مكة    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    معرض"ذاكرة الطين" للتشكيلية فاطمة النمر    تعاون بين هيئة الصحفيين و"ثقافة وفنون جدة"    المملكة.. طموح لا يعرف المستحيل    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    أكدت أنه يتفق والمصلحة المطلوبة شرعًا.." كبار العلماء": لا يجوز الذهاب للحج دون أخذ تصريح    أمير القصيم: الخريجون ثروة الوطن الحقيقية لتحقيق التنمية    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    جلوي بن مساعد يهنئ جامعة نجران    صناعة الحوار    تشكيليات يرسمن أصالة الأحساء    ليلة استثنائية    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    أخضر الشابات يترقب قرعة تصفيات كأس آسيا تحت 20 عاماً    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    Adobe تطلق نموذج Al للصور    مقتل شخصين في ضربات أميركية على صنعاء    محمد بن ناصر: رياضة المشي لها دورها في الوقاية من الأمراض وتعزيز الصحة    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ارتفاع حرارة الأطفال بلا سبب    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفو شركة بينبع يتهمون مسؤوليهم ب “تطفيشهم” من الوظائف
نشر في المدينة يوم 29 - 03 - 2011

تقدم عدد من الموظفين بإحدى الشركات الصناعية التي تعمل بمنطقة الصناعات الخفيفة في ينبع بشكوى إلى مكتب العمل في المحافظة يتظلمون فيها من ممارسات الشركة ضدهم من أجل تطفيشهم على حد تعبيرهم، رغم مزاولتهم هذا العمل ما يزيد على عشر سنوات، ولكنهم في الآونة الأخيرة لاحظوا تغيرًا في أسلوب الإدارة تمثل في كثرة الإنذارات الموجهة إليهم، وبخاصة السعوديون منهم، لأسباب يجهلها الموظفون ولا يعرفون المغزى من ورائها كما يقولون.
يوضح الموظف (ر.ف)، أحد من قدموا الشكوى بمكتب العمل قائلًا: نعمل في القطاع الخاص بعد أن أنهكنا بالبحث في وظيفة حكومية ولم نتمكن من ذلك، ومع تدني رواتبنا في القطاع الخاص وزيادة ساعات العمل إلا أننا ما زلنا نعمل ومستمرين في العمل لسنوات بانضباط وحسب اللوائح والأنظمة، ورغم عدم وجود سلم للرواتب او زيادات سنوية او مكافآت، إلا إننا نعمل. ولكن في الآونة الأخيرة ظهرت مشكلة لدينا في الشركة تمثلت في سياسة التطفيش والبحث عن المشكلات مع الموظفين السعوديين بدون أسباب، أما الموظفون الأجانب من الدول الآسيوية فلا شيء عليهم ويعتبرون مثاليين في نظر المسؤولين، ومثال على ذلك إعطاء إنذارات بدون سبب وبدون مخاطبة الموظف أو الاستماع إلى إفادته، ويتم وضعها في ملفاتهم مباشرة وخلال فترة وجيزة يصبح الملف ممتلئًا بالإنذارات، وهو ما يهددهم بالفصل، لذلك قرر عدد من العاملين في الشركة التوجه إلى مكتب العمل بينبع وتقديم شكوى لعلها تكون سببًُا في وضع الأمور في نصابها وتأتي لهم بحقوقهم.
ويضيف الموظف (ع.س): تقدمت بشكوى إلى مكتب العمل على نفس الشركة، حيث يعتبرون عدم التواجد في موقع العمل مثل الغياب، ويخصم نصف اليومية، والراتب في الاساس لا يتجاوز 2800 ريال، بالإضافة إلى الإنذارات، ويعلم الجميع في حالة زيادة الإنذارات يتم فصل الموظف من العمل وإذا كانت الإنذارات في مكانها فلا مشكلة ولكن بدون سبب، وهو ما يحتاج إلى وقفة ليعرف الجميع حقوقهم، وان يفعل دور الجهات الرقابية، وليس فقط استقبال شكاوى بدون حلها والاكتفاء بالصلح كما يتم دائمًا.
ومن جانبه أكد مدير مكتب العمل بينبع محمد قروان أن عددًا من الموظفين بإحدى الشركات بمنطقة الصناعات الخفيفة بينبع تقدموا بطلب التحقيق في تجاوزات وإجراءات تعسفية تقع ضدهم من قبل إداراتهم، وتم تحديد موعد من اجل الاستماع إلى شكوى الموظفين بحضور ممثل للشركة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.