موظفو غرفة المدينة يشكون حرمانهم من العلاوة 3 سنوات

رفع 43 موظفا من منسوبي الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة شكوى إلى مدير مكتب العمل بسبب حرمانهم من العلاوة السنوية منذ 3 سنوات! ، بحسب الكادر الوظيفي لكل موظف.
وحرم منع صرف العلاوة الموظفين من الارتقاء بمستوى معيشتهم، وهو يعد مخالفة للائحة تنظيم العمل للعاملين بالغرفة التجارية بالمدينة، حسبما جاء في الشكوى التي حصلت “المدينة” على نسخة منها، إذ ان اللائحة معتمدة من قبل وزير العمل في المادة (30) والتي تنص الفقرة (أ) منها على أن نظام العلاوات يهدف إلى تقدير أداء الموظف وان تكون هذه العلاوات حافزا له لبذل مزيد من الجهد والعطاء.
وفي الفقرة (ب) يمنح الموظف علاوة دورية سنوية وتصدر اللجنة التنفيذية قرارا كل عام بمقدار العلاوة التي تمنح للموظفين ونسبتها إلى الأجر وتوزع على الموظفين بنسب متفاوتة وفق تقارير الكفاية المقدمة ووفق الشروط التالية: أن يكون الموظف أدى عمله بكفاية طبقا لمعايير الأداء المنصوص عليها في هذه اللائحة، وعلى أن يكون حاصلا على التقرير السنوي على درجة مقبول على الأقل وتعتبر تقارير الأداء أساسا لمنح العلاوة السنوية للموظفين.
ان تكون قد مضت سنة على تعيينه أو على آخر علاوة حصل عليها وقد وعدوا أكثر من مرة باعتماد الزيادة السنوية بالرغم من اعتمادها في الميزانية العمومية للغرف التجارية إلا أنها لم تصرف لهم.
وناشد الموظفون في الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة في خطابهم الذي وجهوه إلى مدير مكتب العمل بالمدينة المنورة، وزوّدوا أمير منطقة المدينة المنورة و وزير العمل بنسخة منه مدير مكتب العمل بإلزام الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة بصرف العلاوات الدورية السنوية والمسلوبة منهم على حد قولهم وحرمتهم منها الغرفة لأعوام عدة مطالبين بحقهم والذي كفله لهم النظام .. من جهته أكد مدير مكتب العمل بالمدينة المنورة عبدالخالق ورود الشكوى الى مكتب العمل وتمت احالتها الى القسم المختص مؤكدا أنها ستجد كل عناية واهتمام .