محمد بن عبدالرحمن يلتقي نائب "أمن المنشآت"    استعراض منجزات وأعمال "شرف" أمام أمير تبوك    الخريف: متانة العلاقات الإستراتيجية بين المملكة ومصر ركيزة لنجاح التكامل الصناعي    المؤتمر الحكومي يسلط الضوء على منجزات رؤية المملكة 2030 وتوجهات منظومة البلديات والإسكان    محافظ حفر الباطن: تبرع ولي العهد ل"جود الإسكان" يجسد اهتمامه بالعمل الخيري    غزة: 65 % من الشهداء أطفال    مباحثات دولية حول تأثير التقنيات الحديثة لتمويل الإرهاب في اجتماع الرياض.. اليوم    "محمد آل نصفان" بطلًا لبطولة قطر للاسكواش    «الشورى» يقر توصيات لتطوير مراكز متخصصة للكشف المبكر لذوي الإعاقة والتأهيل    وزارة الداخلية تواصل تنفيذ مبادرة "طريق مكة" في (7) دول و(11) مطارًا    بيئة جدة تشارك في فعالية «امش 30»    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    6.47 مليارات ريال إيرادات المنشآت السياحية في 90 يوما    42% من الاستثمار الأجنبي المباشر في المنطقة الشرقية    8 عوامل محفزة لنمو لوجستيات الأحساء    الدوري الأقوى آسيوياً    فرقنا نحو المجد الآسيوي: إنجازات غير مسبوقة.. ونهائي نحلم به    اختتام فعاليات بطولة القصيم لجمال الخيل العربية    واشنطن: ضرب 800 هدف باليمن منذ منتصف مارس    جيسوس: ندرك قوة الأهلي    الطائف مدينة الأدب تشارك في معرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    انقطاع الكهرباء يعطل 50 مليونا في إسبانيا والبرتغال    لجنة الانضباط تجدد رفض احتجاج الوحدة    جامعة الفيصل تفوز بجائزة التميز في تطوير الكفاءات الصحية    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    وزير الخارجية يجري مباحثات مع نظيره العُماني    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    "البحر الأحمر الدولية" تكشف عن مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    محادثات القاهرة تتعثر.. ولا ضوء في نهاية النفق.. الاحتلال يصعد في غزة ويطارد حماس عبر «مناطق عازلة»    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    1000 معملٍ لتطوير الابتكار والتميز النوعي في السعودية    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    نائب أمير مكة: اقتصاد مزدهر لرفعة الوطن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



صندوق الموارد : 10 مكاتب أهلية لتوظيف الشباب والفتيات
نشر في المدينة يوم 04 - 03 - 2010


أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية مشروعا للاستعانة بمكاتب التوظيف الأهلية بهدف زيادة فرص التوظيف بالقطاع الخاص وتسهيل الترشيح في قاعدة بيانات الصندوق من خلال المساهمة في التقريب بين طالبي العمل والشركات، حيث أثبتت الدراسات أن 46 % من عملية التوظيف التقليدية أو العشوائية التي تتم عن طريق الترشيح من الجهات الحكومية كتابيا تنتهي بخروج طالب العمل من البيئة الوظيفية خلال الثلاثة أشهر التدريبية الأولى، إضافة إلى توكيل تلك المكاتب بالمتابعة والملاحقة لمن يتم توظيفهم وكشف أسباب التسرب الوظيفي بتلك المنشآت الخاصة سواء كانت الأسباب من طالبي العمل او بيئة العمل الطاردة بالقطاع الخاص. واكدت مصادر بالصندوق ل “المدينة” أن إدارته قامت بالتوقيع مع 10 مكاتب اهلية للتوظيف على مستوى المملكة، وجار العمل لاختيار مكاتب اخرى بجميع المدن والمحافظات، ومما يساهم في تحفيز هذه المكاتب الأهلية، وجود الدعم من قبل الصندوق كراعٍ رسمي لعملية الترشيح سواء لطالبي العمل او الشركات، وستساهم تلك المكاتب في تنظيم عملية التوظيف من الجنسين بشكل علمي عبر برامج معمول بها في معظم الدول العالمية. وقال ماجد العمري مدير عمليات بيت السعودة (أحد المكاتب الأهلية الموقعة مع الصندوق) إن هذا التوجه سيساهم في تحديد اختيارات المتقدمين للوظائف وتحديد شخصياتهم ومدى ملاءمتهم للوظائف المرشحة، وهل يمكن أن يستمتع بعمله والتدرج فيه على السلم الوظيفي مستقبلا، وذلك عبر برامج واختبارات للمتقدمين لتحديد مدى ملاءمتهم للوظيفية، وبالتالي تزيد احتمالية بقائهم بها عن 85% ، إضافة إلى المساهمة في مساعدة الشركات في البحث عن الكفاءات الوظيفية من خلال المميزات السلوكية والإدارية لدى المتقدمين والعمل على تنميتها وصقلها ليكون قادرا على الأداء الوظيفي للمنشآت. وأضاف أن التسرب الوظيفي مشكلة تعاني منها عملية السعودة وتوطين الوظائف، ويرجع السبب لعاملين أولهما عدم تأهيل المتقدمين وعشوائية الترشيح، والثاني تكون الشركة هي المسؤولة لممارستها نهجا تطفيشيا يجبر المتقدمين على الخروج، خاصة خلال الاشهر الاولى من العمل وهي فترة التدريب. وتتولى مكاتب التوظيف الأهلي توفير فرص وظيفية من منشآت القطاع الخاص، وتقديم الإرشاد المهني لطالب العمل بما يكسبه مهارات إجراءات التوظيف في المنشأة الموظفة والمتابعة اللاحقة لمن يتم توظيفه. بينما يتولى صندوق الموارد البشرية دعم توظيف المؤهلين ماديا بصرف مبلغ 1500 ريال شهريا طوال عامين كمساعدة للمنشآت الخاصة وزيادة في رواتب العاملين السعوديين بالقطاع الخاص، إضافة إلى دعم توظيف غير المؤهلين بالتدريب على رأس العمل مع دفع مكافآت شهرية طوال فترة التدريب.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.