«التأمينات»: ستون سنة تقاعد المرأة بالمساواة مع الرجل

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لعموم مشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية، سواء من العاملين في القطاع الخاص، أو من العاملين في الجهات الحكومية، صدور المرسوم الملكي الكريم رقم (م/ 134) وتاريخ 27/ 11 / 1440ه، الذي بدأ تنفيذه يوم الجمعة 1 / 12 / 1440ه الموافق 2 / 8 / 2019م، القاضي بالموافقة على تعديل المادة ال(38) من نظام التأمينات الاجتماعية بما يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد؛ فيكون ستين سنة لكلا الجنسين.
وكان نظام التأمينات الاجتماعية يسمح للمرأة بالحصول على معاش تقاعد بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين، وتوافُر مدة اشتراك لا تقل عن عشر سنوات؛ وهو ما أسهم بشكل جزئي في ضَعف مشاركة المرأة في سوق العمل بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين. وقدمت المؤسسة شكرها الجزيل لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين - حفظهما الله - على هذا التعديل الذي يحفظ حقوق المرأة، ويضمن مساواتها بالرجل في سن التقاعد ببلوغ سن الستين.