الشتاء يحل أرصادياً بعد 3 أيام    عامان للتجربة.. 8 شروط للتعيين في وظائف «معلم ممارس» و«مساعد معلم»    الأسهم الأوروبية تغلق على تراجع    السعودية وروسيا والعراق يناقشون الحفاظ على استقرار سوق البترول    وصول الطائرة الإغاثية ال24 إلى بيروت    التعاون والخالدية.. «صراع صدارة»    الملك يتلقى دعوة أمير الكويت لحضور القمة الخليجية    الهلال يتعادل إيجابياً مع السد ويتأهل لثمن نهائي "نخبة آسيا"    في دوري يلو .. تعادل نيوم والباطن سلبياً    أمير تبوك: نقلة حضارية تشهدها المنطقة من خلال مشاريع رؤية 2030    الفالح: المستثمرون الأجانب يتوافدون إلى «نيوم»    أمير الرياض يطلع على جهود "العناية بالمكتبات الخاصة"    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء    «التعليم»: 7 % من الطلاب حققوا أداء عالياً في الاختبارات الوطنية    أربعة آلاف مستفيد من حملة «شريط الأمل»    «فقرة الساحر» تجمع الأصدقاء بينهم أسماء جلال    7 مفاتيح لعافيتك موجودة في فيتامين D.. استغلها    الزلفي في مواجهة أبها.. وأحد يلتقي العين.. والبكيرية أمام العربي    اكتشاف كوكب عملاق خارج النظام الشمسي    «شتاء المدينة».. رحلات ميدانية وتجارب ثقافية    مشاعر فياضة لقاصدي البيت العتيق    أنشيلوتي: الإصابات تمثل فرصة لنصبح أفضل    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    الرياض الجميلة الصديقة    كيف تتعاملين مع مخاوف طفلك من المدرسة؟    حدث تاريخي للمرة الأولى في المملكة…. جدة تستضيف مزاد الدوري الهندي للكريكيت    بايدن: إسرائيل ولبنان وافقتا على اتفاق وقف النار    قمة مجلس التعاون ال45 بالكويت.. تأكيد لوحدة الصَّف والكلمة    7 آلاف مجزرة إسرائيلية بحق العائلات في غزة    شركة ترفض تعيين موظفين بسبب أبراجهم الفلكية    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة    كثفوا توعية المواطن بمميزاته وفرصه    «هاتف» للتخلص من إدمان مواقع التواصل    حوادث الطائرات    سيتي سكيب.. ميلاد هوية عمرانية    المملكة وتعزيز أمنها البحري    معاطف من حُب    الدكتور عصام خوقير.. العبارة الساخرة والنقد الممتع    جذوة من نار    لا فاز الأهلي أنتشي..!    مبدعون.. مبتكرون    هؤلاء هم المرجفون    ملتقى الميزانية.. الدروس المستفادة للمواطن والمسؤول !    اكتشاف علاج جديد للسمنة    السعودية رائدة فصل التوائم عالمياً    خادم الحرمين الشريفين يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء الخميس المقبل    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    مركز صحي سهل تنومة يُقيم فعالية "الأسبوع الخليجي للسكري"    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    نوافذ للحياة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وزارة العدل تنظم 17 برنامجاً تدريبياً لأكثر من 47 قاضياً
نشر في الجزيرة يوم 22 - 05 - 2015

نظمت وزارة العدل ضمن الخطة التدريبية المعتمدة من المجلس الأعلى للقضاء لأصحاب الفضيلة القضاة (17) برنامجاً تدريبياً بمشاركة (473) قاضياً.. وتناولت البرامج التدريبية التي أقيمت في كل من الرياض ومكة المكرمة والمدينة المنورة والدمام وجدة خلال الربع الثاني من هذا العام 1436ه العديد من المحاور فتناول برنامج (التفتيش القضائي باستخدام النظام الإلكتروني) مفهوم التفتيش القضائي ودوره في العملية القضائية وآليات ممارسة التفتيش القضائي الإلكتروني ومقارنتها بالآليات التقليدية ومزايا استخدام نظام التفتيش القضائي فنياً وإدارياً ومحاور التفتيش القضائي الإلكتروني, وتناول البرنامج (التأسيسي للقضاة الذين أتموا سنة) نظامي المرافعات الشرعية والإجراءات الجزائية وأهم المشاكل التي تشكل في القضايا الزوجية وتوثيقها والمسائل التي تشكل في القضايا الإنهائية والقضايا العقارية وحجج الاستحكام وأنظمة السجل والضبط, كما تناول البرنامج (التأهيلي القضائي لأصحاب الفضيلة القضاة - ب -ج) مكونات المكتب القضائي مهارات الاتصال والتوجيه وصياغة الحكم القضائي والخطابات الرسمية وقواعد في التعامل مع الأنظمة ومهارات التكيف وحقوق القاضي الوظيفية وواجباته ومهارات البحث القضائي والنظام الشامل واستخدامات التقنية في العمل القضائي والتفتيش القضائي, في حين تناول برنامج (الملازمين القضائيين) لمحة تعريفية عن نظام القضاة ونظام المرافعات الشرعية واللائحة التنفيذية ونظام الإجراءات الجزائية والاختصاصات النوعية للمحاكم والدوائر القضائية وحقوق الملازم القضائي وواجباته وإدارة المحكمة والجلسات القضائية, كما تناول برنامج (العنف الأسري - مفهومه وصوره وإجراءاته) مفهوم العنف الأسري وتأصيله الشرعي وصور العنف الأسري وموقف الإسلام منه وأسباب العنف الأسري ودور القضاء في الحد من العنف الأسري خارج المرفق القضائي والإجراءات القضائية والأحكام الجزائية لقضايا العنف الأسري والعنف الاسري في المواثيق الدولية.
وحظي البرنامج الذي تنظمه وزارة العدل وتم اعتماد خطته التدريبية من المجلس الأعلى للقضاء بالعديد من التطورات والتحديثات, حيث تم إضافة فئات قضائية جديدة مثل قضاة التنفيذ وقضاة الأحوال الشخصية والقضاة الذين أتموا سنة من تاريخ المباشرة في محاكم الدرجة الأولى وإعادة صياغة البرامج التدريبية وإضافة عدد من الموضوعات الجديدة.. كما تم تقسيم الورش التدريبية المتخصصة لأصحاب الفضيلة القضاة إلى:
1 - الورش التدريبية حسب السياق الوظيفي وهي برامج موجهة لأصحاب الفضيلة القضاة تجمعهم مهام مشتركة إدارية أو قضائية خارج إطار التصنيف القضائي وتشمل هذه البرامج برنامج المفتشين القضائيين وبرنامج رؤساء المحاكم ومساعديهم وبرنامج قضاة محاكم الدرجة الأولى القائمين بأعمال كتابات العدل وبرنامج رؤساء الهيئات الصحية الشرعية ومساعديهم.
2 - الورش التدريبية المتخصصة متعددة الأيام حسب الفئات القضائية وهي برامج مخصصة تستغرق 4 أيام تتركز في موضوع واحد ذي علاقة مباشرة بمهام القاضي الحالية وتشمل برامج قضاة الاستئناف وبرنامج قضاة المحاكم العامة وبرنامج قضاة المحاكم الجزائية وبرنامج قضاة محاكم الأحوال الشخصية.
3 - الورش التدريبية متعددة الأيام لعموم القضاة وهي برامج تدريبية قضائية تخاطب جميع القضاة تستغرق 3 أيام تتركز في موضوع واحد ذي علاقة مباشرة بمهام القاضي العامة.
4 - حلقات نقاش اليوم الواحد وهي حلقات نقاش متاحة لعموم القضاة يجري فيها تدارس عدد من الموضوعات القضائية ذات الصلة سواء أكانت موضوعات ذات علاقة مباشرة بتخصص قضائي بعينه (الأنكحة، العقوبات) أو علاقتها بالقضاء بصورة عامة (كنظام المرافعات الشرعية أو قيم العمل في السلك القضائي).
5- الورش التدريبية الإدارية والتقنية والتي تقام على مدى يومين وهي ست ورش إدارية وورشة عمل واحدة تدعم القاضي في التطوير الذاتي والوظيفي للإسهام في إكساب القاضي مستوى جيداً من الوعي الإداري والتقني اللازمين لتسيير العمل وفق ما تقتضيه مسؤوليات القاضي الراهنة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.