السعودية تتسلّم مواطنًا مطلوبًا دوليًا في قضايا فساد مالي وإداري من روسيا الاتحادية    خطيب المسجد النبوي: السجود ملجأ إلى الله وعلاج للقلوب وتفريج للهموم    والد الأديب سهم الدعجاني في ذمة الله    «الأونروا»: أعنف قصف على غزة منذ الحرب العالمية الثانية    الشؤون الإسلامية تطلق الدورة التأهلية لمنسوبي المساجد    تشكيل النصر المتوقع أمام ضمك    وكيل إمارة جازان للشؤون الأمنية يفتتح البرنامج الدعوي "المخدرات عدو التنمية"    خطيب المسجد الحرام: أعظمِ أعمالِ البِرِّ أن يترُكَ العبدُ خلفَه ذُرّيَّة صالحة مباركة    وزارة الرياضة تُعلن تفاصيل النسخة السادسة من رالي داكار السعودية 2025    المياه الوطنية و sirar by stcيتفقان على تعزيز شبكة التكنولوجيا التشغيلية في البنية التحتية لقطاع المياه    "هيئة النقل" تؤكد منع عمل الشاحنات الأجنبية المخالفة للنقل بين مدن المملكة    التشكيلي الخزمري: وصلت لما أصبو إليه وأتعمد الرمزية لتعميق الفكرة    الملحم يعيد المعارك الأدبية بمهاجمة «حياة القصيبي في الإدارة»    مطربة «مغمورة» تستعين بعصابة لخطف زوجها!    مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة يوقع عددًا من مذكرات التفاهم    طبيب يواجه السجن 582 عاماً    تقدمهم عدد من الأمراء ونوابهم.. المصلون يؤدون صلاة الاستسقاء بالمناطق كافة    «كورونا» يُحارب السرطان.. أبحاث تكشف علاجاً واعداً    ساعتك البيولوجية.. كيف يتأقلم جسمك مع تغير الوقت؟    مرآة السماء    ذوو الاحتياجات الخاصة    الاتحاد السعودي للملاحة الشراعية يستضيف سباق تحدي اليخوت العالمي    قيمة الهلال السوقية ضعف قيمة الأندية العربية المشاركة في المونديال    المغرد الهلالي محمد العبدالله: لا مكان لنيمار والمترو الأفضل وحلمي رئاسة «الزعيم»    انطباع نقدي لقصيدة «بعد حيِّي» للشاعرة منى البدراني    عبدالرحمن الربيعي.. الإتقان والأمانة    رواد التلفزيون السعودي.. ذكرى خالدة    روضة الآمال    هيئة الترفيه وأحداثها الرياضية.. والقوة الناعمة    الرياض يتغلّب على الفتح بثنائية في دوري روشن للمحترفين    «قمة الكويت».. الوحدة والنهضة    مملكة العطاء تكافح الفقر عالمياً    اكتشافات النفط والغاز عززت موثوقية إمدادات المملكة لاستقرار الاقتصاد العالمي    هل يمكن للبشر ترجمة لغة غريبة؟ فهم الذكاء الاصطناعي هو المفتاح    فصل التوائم.. البداية والمسيرة    «متلازمة الغروب» لدى كبار السن    كابوس نيشيمورا !    الاستدامة المالية    لولو تعزز حضورها في السعودية وتفتتح هايبرماركت جديداً في الفاخرية بالدمام    رسائل «أوريشنيك» الفرط صوتية    بالله نحسدك على ايش؟!    وكالة الطاقة الذرية: إيران تخطط لتوسيع تخصيب اليورانيوم بمنشأتي نطنز وفوردو    إنصاف الهيئات الدولية للمسلمين وقاية من الإرهاب    «COP16».. رؤية عالمية لمكافحة التصحر وتدهور الأراضي    "راديو مدل بيست" توسع نطاق بثها وتصل إلى أبها    حملة توعوية بجدة عن التهاب المفاصل الفقارية المحوري    أمير تبوك يستقبل المواطن مطير الضيوفي الذي تنازل عن قاتل ابنه    محافظ الطوال يؤدي صلاة الاستسقاء بجامع الوزارة بالمحافظة    رئيس مجلس أمناء مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة يعقد اللقاء السابع عشر    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الدورة ال 162 للمجلس الوزاري التحضيري للمجلس الأعلى الخليجي    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    أكدت رفضها القاطع للإبادة الجماعية بحق الفلسطينيين.. السعودية تدعو لحظر جميع أسلحة الدمار الشامل    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



« صندوق المئوية» يحقق جائزة أفضل بيئة عمل للمنظمات غير الربحية
نشر في الجزيرة يوم 13 - 06 - 2012

حاز صندوق المئوية جائزة أفضل بيئة عمل عن فرع المنظمات غير الربحية وذلك من خلال تطبيق المعايير العالمية للجودة والأداء.
وكشف مدير عام صندوق المئوية الدكتور عبدالعزيز المطيري أن هذه الجائزة جاءت من خلال معايير علمية تتعلق بالرضا الوظيفي من وجهة نظر الموارد البشرية العاملة، مثل الأساليب الإدارية والقيادية، ثقافة العمل وقيم المنشأة، وبرامج التدريب والتطوير، والتواصل الداخلي والقرارات وتبادل المعلومات، الرواتب والأجور والحوافز، العلاقة بين الإدارة العليا والإدارة الوسطى.
وأوضح الدكتور عبدالعزيز المطيري أن صندوق المئوية أدرك أن تحقيق الأهداف بالمستويات المنشودة من الفاعلية والكفاءة يعتمد على اكتمال بنائه المؤسسي وتوفير مقوماته وعناصره التنظيمية والإدارية والتشغيلية، والشراكات المحلية والعالمية، وما يتطلبه ذلك من إدخال طرق وأساليب العمل التخصصية والمهنية، وتوظيف الكفاءات البشرية اللازمة، والاستفادة من تقنيات العمل المتطورة والحديثة، وإيجاد بيئة عمل إيجابية مبنية على منهجية التميُّز المؤسسي، وتلك المنهجية وسيلة لنجاح أعمال الصندوق من خلال مجموعة من القيم الشاملة لتمكين جميع موظفيه من أداء واجباتهم ومسؤولياتهم على أحسن وجه، وتمتين شعورهم بالانتماء وتعزيز رضاهم الوظيفي وربط مستقبلهم الوظيفي به. وتحقق للصندوق كثير مما يسعى إليه بحصوله على عديد من الجوائز العالمية والمحلية التي أكدت تطوره بين تلك المنظمات. بل إنه أصبح نموذجاً مشرفاً يُستفاد من تجاربه وخبراته الإدارية. وما زال الصندوق يسعى إلى تطوير أنشطته ونظامه الإداري من خلال تدريب مسؤوليه وإيفادهم لاستطلاع التجارب العالمية والعمل بمقولة ‹›الانطلاق من حيث ما توقف عنده الآخرون››.
وشكر مدير عام صندوق المئوية صاحب السمو الملكي الأمير عبد العزيز بن عبد الله بن عبد العزيز نائب وزير الخارجية رئيس مجلس أمناء صندوق المئوية الذي كان له الجهد الأكبر في وصول الصندوق إلى ما وصل إليه من تميز وكفاءة في الأداء ، حيث كان حفظه الله الداعم له وصاحب فكرة تأسيسه منذ عام 1425 ه حتى أصبح الآن إحدى أهم المؤسسات الرائدة في مجال دعم الشباب من الجنسين في المملكة العربية السعودية؛ لكي يصبحوا من رواد الأعمال.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.