شحذ قرار تأنيث المحلات النسائية الذي بدأ تطبيقه الخميس الماضي همم الجهات المعنية لتهيئة السعوديات للعمل في هذه المحلات من خلال برامج للتأهيل والتدريب تم إطلاقها هنا وهناك. وشهدت العديد من المدن السعودية حراكا واسعا في هذا الجانب لتوفير عدد كاف من السيدات المؤهلات لتغطية حجم الطلب الذي أفرزه قرار تأنيث تلك المحلات. في هذه الأثناء كشف وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي سعي بعض الجهات إلى إجهاض المشروع. وفي إطار حراك تأهيل السعوديات وقعت «الإدارة النسائية» بمجلس الغرف أمس اتفاقية مع «Glowork»مشروع التوظيف النسائي في منطقة الخليج لدعم عملية توظيف السعوديات في منشآت القطاع الخاص وتهدف الاتفاقية وفقاً لمديرة الإدارة هيفاء الحسيني لتعزيز التعاون في مجال توظيف النساء السعوديات في ظل تطبيق قرار تأنيث المحلات النسائية وتشجيع أصحاب العمل على فتح أقسام نسائية، وذلك في إطار جهود مجلس الغرف للمساهمة في زيادة نسبة العاملات السعوديات في القطاع الخاص والعام وتشجيع أرباب العمل لفتح أقسام للسيدات وزيادة تأنيث بعض الوظائف المناسبة للمرأة العاملة في المملكة. وقال جمال المنصور أحد مؤسسي «Glowork»: إن الاتفاقية سيكون لها مردود إيجابي كبير على دعم عجلة التنافس بين الشركات على توظيف المرأة السعودية وفتح أبواب جديدة ومجالات لم يسبق للمرأة السعودية دخولها في سوق العمل، حيث يمثل مجلس الغرف المظلة الأوسع لقطاع الأعمال بالمملكة بما في ذلك قطاع الأعمال النسائي ومن خلال هذه المظلة نستطيع عبر هذه الاتفاقية الوصول إلى الفئات المستهدفة من هذا المشروع الرائد للتوظيف النسائي سواء الباحثات عن عمل أو الشركات، كما سيكون للاتفاقية أهداف أوسع من خلال تشجيع القطاعات المختلفة في سوق العمل التي لم يسبق لها توظيف عناصر نسائية لفتح فرص وظيفية للسعوديات للوظائف المناسبة لطبيعة المرأة، بالإضافة إلى تقديم الأبحاث والاستبيانات التي ستساعد الجانبين لإيجاد حلول لمعوقات عمل المرأة ومحاولة تذليل تلك المعوقات، وذلك من خلال الاستفادة من الخبرات المتراكمة للإدارة العامة النسائية في عملية التوظيف والمبادرات المختلفة في دعم عمل المرأة. إلى ذلك أكد رئيس مجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة مكةالمكرمة العمل على تأهيل 480 فتاة بالطائف من خلال ثمانية معاهد، للدفع بهن إلى سوق بيع المستلزمات النسائية، وقال ادكتور راشد الزهراني: إن هناك دراسة خلصت إلى وجود أربعة تخصصات للعاملات في هذا المشروع، وهي: المحاسبة والكاشير، وخدمة العملاء، والإشراف، وبائعة التجزئة، ويتم تدريبهن في مدة أسبوعين تقريبا، وهناك ثمانية معاهد أهلية في الطائف تقدم برامج مختلفة للسيدات. وكانت غرفة الطائف قد نظمت أمس الأول ورشة مع المؤسسات والمستثمرين في محلات بيع المستلزمات النسائية، واستعرض الحاضرون توفير فرص العمل لأعداد كبيرة من الخريجات التي تدفع بهن الجامعات سنويا في جميع القطاعات الحكومية والأهلية وفق الخطط والإستراتيجات التي رسمتها الدولة. ودارت النقاشات حول تنظيم عمل المرأة في المحلات، وقال رئيس الغرفة نايف العدواني: نحن ملتزمون بالتماشي مع خطط الحكومة والمساهمة الفاعلة التي تكون عامل دفع قوي للتوفيق بين أصحاب المحلات والشباب والفتيات لتأهيلهم. بعد ذلك تحدث خلال الورشة مدير مكتب صندوق تنمية الموارد البشرية هشام لنجاوي وقال: إن أصحاب محلات المستلزمات النسائية لن يكون عليهم أي أعباء عند توظيف السعوديات، بل ستشهد المحلات تطوراً وتقدماً عما كان في السابق من خلال المردود الجيد الذي يحصلون عليه، مشدداً على جميع الفتيات بعد التوظيف المسارعة في التسجيل في نظام صندوق تنمية الموارد البشرية، حتى تتم الاستفادة من الدعم المالي الذي يقدمه الصندوق لهن، ثم أوضح وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد بن سلمان التخيفي عبر العرض الذي قدمه بالبروجكتر أثناء الورشة على التركيز في دعم مشروع (تأنيث المحلات النسائية) الذي يعد مشروعا اجتماعيا واقتصاديا وسياحيا، والعمل على تنفيذه والمساهمة فيه من خلال الدعم والتدريب، مبينا أن وزارة العمل لن تتهاون في تنفيذ هذا المشروع الذي يسعى البعض إلى إجهاضه، بل إن الوزارة ستتخذ كافة الإجراءات اللازمة في حق المخالفين، مبيناً أن هناك جولات ميدانية ستقوم بها فرق متخصصة من مكاتب العمل بالتعاون مع العديد من الجهات ذات العلاقة وسيتم ضبط ورصد المخالفات وتطبيق الأنظمة والتعليمات والتي تشمل تعليق خدمات المخالفين في الحاسب الآلي، وعدم إكمال أي معاملات لهم أياً كان نوعها والتي من ضمنها الاستقدام ورخص العمل ونقل الكفالات وغيرها من المعاملات والقضايا التي تبت فيها وزارة العمل من خلال مكاتبها المنتشرة في جميع مناطق المملكة.
