محمد بن عبدالرحمن يلتقي نائب "أمن المنشآت"    استعراض منجزات وأعمال "شرف" أمام أمير تبوك    الخريف: متانة العلاقات الإستراتيجية بين المملكة ومصر ركيزة لنجاح التكامل الصناعي    المؤتمر الحكومي يسلط الضوء على منجزات رؤية المملكة 2030 وتوجهات منظومة البلديات والإسكان    محافظ حفر الباطن: تبرع ولي العهد ل"جود الإسكان" يجسد اهتمامه بالعمل الخيري    غزة: 65 % من الشهداء أطفال    مباحثات دولية حول تأثير التقنيات الحديثة لتمويل الإرهاب في اجتماع الرياض.. اليوم    "محمد آل نصفان" بطلًا لبطولة قطر للاسكواش    «الشورى» يقر توصيات لتطوير مراكز متخصصة للكشف المبكر لذوي الإعاقة والتأهيل    وزارة الداخلية تواصل تنفيذ مبادرة "طريق مكة" في (7) دول و(11) مطارًا    بيئة جدة تشارك في فعالية «امش 30»    مستشفى الملك خالد بالخرج يدشن عيادة جراحة السمنة    محافظ محايل يكرم العاملين والشركاء في مبادرة "أجاويد 3"    6.47 مليارات ريال إيرادات المنشآت السياحية في 90 يوما    42% من الاستثمار الأجنبي المباشر في المنطقة الشرقية    8 عوامل محفزة لنمو لوجستيات الأحساء    الدوري الأقوى آسيوياً    فرقنا نحو المجد الآسيوي: إنجازات غير مسبوقة.. ونهائي نحلم به    اختتام فعاليات بطولة القصيم لجمال الخيل العربية    واشنطن: ضرب 800 هدف باليمن منذ منتصف مارس    جيسوس: ندرك قوة الأهلي    الطائف مدينة الأدب تشارك في معرض بوينس آيرس الدولي للكتاب    انقطاع الكهرباء يعطل 50 مليونا في إسبانيا والبرتغال    لجنة الانضباط تجدد رفض احتجاج الوحدة    جامعة الفيصل تفوز بجائزة التميز في تطوير الكفاءات الصحية    GPT-5 وGPT-6 يتفوقان على الذكاء البشري    انطلاق ملتقى "عين على المستقبل" في نسخته الثانية    شذرات من الفلكلور العالمي يعرف بالفن    أمير المدينة المنورة يدشّن المرافق الحديثة للمتحف الدولي للسيرة النبوية    مكتبة الملك عبدالعزيز تعقد ندوة "مؤلف وقارئ بين ثنايا الكتب"    وزير الخارجية يجري مباحثات مع نظيره العُماني    تدشين 9 مسارات جديدة ضمن شبكة "حافلات المدينة"    جمعية الخدمات الصحية في بريدة تفوز بجائزة ضمان    القبض على مواطن بتبوك لترويجه مادة الحشيش المخدر    محافظ تيماء يرأس الجلسه الأولى من الدورة السادسة للمجلس المحلي    بلدية مركز شري تُفعّل مبادرة "امش 30" لتعزيز ثقافة المشي    جامعة الأمير سلطان تطلق أول برنامج بكالوريوس في "اللغة والإعلام" لتهيئة قادة المستقبل في الإعلام الرقمي    أمير الشرقية يرعى تخريج الدفعة ال 46 من جامعة الملك فيصل    "البحر الأحمر الدولية" تكشف عن مستعمرة مرجانية عمرها 800 عام    بتوجيه من ولي العهد.. إطلاق اسم "مطلب النفيسة" على أحد شوارع الرياض    السعودية تمتلك تجارب رائدة في تعزيز ممارسات الصيد    اكسر حواجز الواقع و اصفع الفشل بالإصرار    تنفذها الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد بوزارة الداخلية.. أمير الرياض: الحملة الوطنية.. "الولاء والانتماء" تعزز الأمن وتحصن الشباب    مدير الجوازات يستعرض خطة أعمال موسم الحج    صقر في القفص الذهبي    كيف تحل مشاكلك الزوجيه ؟    محادثات القاهرة تتعثر.. ولا ضوء في نهاية النفق.. الاحتلال يصعد في غزة ويطارد حماس عبر «مناطق عازلة»    دمشق ل"قسد": وحدة سوريا خط أحمر    1000 معملٍ لتطوير الابتكار والتميز النوعي في السعودية    هنأت رؤساء توغو وسيراليون وجنوب أفريقيا.. القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا الانفجار    «جمعية تجهيز» تُخصص رقماً مجانياً للتواصل    وفاة عميد أسرة آل أبوهليل    «هيئة الشورى» تعقد اجتماعها الثامن    حل 40 ألف قضية أسرية قبل وصولها للمحاكم    ملتقى «توطين وظيفة مرشد حافلة» لخدمة ضيوف الرحمن    طلاء سحري يقتل البكتيريا والفيروسات    ولي العهد يوجه بإطلاق اسم الدكتور مطلب النفيسة على أحد شوارع الرياض    نائب أمير مكة: اقتصاد مزدهر لرفعة الوطن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أكاديمية تطالب بتمديد إجازة «العدة» للمرأة من 15 يوماً إلى 5 أشهر
نشر في الحياة يوم 24 - 12 - 2009

طالبت أكاديمية متخصصة في الموارد البشرية، وزارة العمل، بإجراء تعديلات على أنظمتهما المتعلقة بالمرأة الموظفة. وقالت الدكتورة أمل شيرة: «إن إجازة المرأة المُطلقة أو الأرملة لا تتجاوز 15 يوماً، بينما يفترض أن تكون خمسة أشهر مدفوعة الأجر»، وهذه المدة تقارب فترة العدة للمطلقات والأرامل.
وأضافت شيرة في تصريح إلى «الحياة»، أن «شرائح واسعة من النساء بحاجة إلى توسيع مداركهن، والتعرف على حقوقهن، ثم المطالبة بها، وأيضاً المطالبة بتعديل الأنظمة التي لا تتناسب مع طبيعتهن»، موضحة أن نظام العمل «ليس قرآناً منزلاً»، مشيرة إلى أن حقوق المرأة «لا تشهد تفعيلاً للقرارات في مجال العمل». وأكدت أن المرأة السعودية «أصبحت مؤهلة لتسلم مناصب قيادية عليا، وفي بيئة العمل يجب الارتقاء بمسمياتها الوظيفية»، مبدية معارضتها في هذا الصدد لكلام وزير العمل، حول «عدم تقبل المجتمع لذلك». وقالت: «يفترض تفعيل القرار رقم «120»، حتى يحدث حراكاً فعلياً في المجالات كافة التي تعني المرأة»، مضيفة أنه «ليس الخطأ منا أننا لم نتسلم مناصب عليا. فيما غالبية الدول تمنح وزارت الشؤون الاجتماعية والعمل لنساء، علماً بأن بعض الرجال يجلسون في مناصب قيادية، وهم لا يعرفون منها إلا مسماها».
وأشارت شيرة، وهي عضو سابق في هيئة التدريس في جامعة الملك عبد العزيز، في ورقة قدمتها إلى ملتقى «إبداع السادس»، الذي اختتمت فعالياته مساء أول من أمس، إلى أن معدلات البطالة في المملكة تشهد «ارتفاعاً، وغالبية الإحصاءات التي تصدر غير دقيقة»، مضيفة أن «عمل المرأة أصبح ركيزة أساسية ويستند إلى نظام، لا بد من اتباعه». وأقرت أن موقف المجتمع من عمل المرأة «لا زال يتطلب توعية وتثقيفاً أكبر». وأشارت إلى فكرة الاختلاط وتحديد الأولويات، ومعدلات البطالة النسائية، وفرص العمل المتاحة، إضافة إلى الاستعداد للعمل، ومواجهة التحديات بإثبات الذات.
بدورها، أكدت رئيسة القسم النسائي في الهيئة العامة للسياحة والآثار نجلاء الخليفة، في ورقتها التي قدمتها في الملتقى، الذي نظمته الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع الإدارة العامة للتربية والتعليم (بنات) في المنطقة الشرقية، إلى ما قامت به الهيئة للاستثمار في كوادرها النسائية، «بالتدريب والتطوير، ومن ثم التمكين بالمشاركة الفاعلة في تنمية السياحة، من خلال إدارة بعض المشاريع الرئيسة في مختلف قطاعات الهيئة، كمشروع «الروزنامة الإلكترونية»، الذي رصد أكثر من 1344 فعالية خلال 2009. كما تم ابتعاث 25 موظفة، بالتعاون مع وزارة التعليم العالي، للتخصص في المجالات السياحية المختلفة».
وذكرت الخليفة، أن نسبة القوى العاملة النسائية في الهيئة «نمت في شكل مطرد خلال السنوات العشر الماضية، فبعد أن كانت لا تتجاوز 0.05 في المئة خلال فترة التأسيس، وصلت الآن إلى 5.30 في المئة، يعملن في مختلف القطاعات في الهيئة العامة والآثار والمتاحف».
وناقشت المشاركات في الملتقى كيفية تنمية وتطوير صاحب العمل. وأكدت خبيرة منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية وداد الجودر، على «تطوير الكوادر البشرية للدخول في عالم الأعمال والاستثمار، والقطاع الخاص». وعُرضت نماذج نسائية قيادية، لنقل التجارب، وكيفية تخطي العقبات، مثل تجربة سيدتي الأعمال هدى الجناحي ونورة العنقري.
وأكدت الرئيس التنفيذي لملتقيات «إبداع» نورة الشعبان، في الجلسة الأخيرة، أنه تم «تحقيق الأهداف الرئيسة للملتقى، باستقطاب نماذج قيادية من السيدات اللاتي واجهن عقبات وصعوبات في بيئة العمل، ولكنهن تسلمن مناصب قيادية عليا، بعد مطالبات عدة، وبعد حصولهن على المهارات والخبرات والتدريب». وقالت: «سهلنا للفتيات فتح جسور التواصل مع المنشآت الكبرى، سواء مع معاهد التدريب، والمنظمات الدولية، ك «اليونيدو»، والجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية»، موضحة أنه تم التعرف «على حقوق وواجبات المرأة العاملة، لتنال مكانتها في مقر عملها، وتكون على علم بنظام العمل من تغييرات أو تعديلات، وهذا ما يساعدها على إتقان فن القيادة».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.