محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    «الاختبار الأصعب» في الشرق الأوسط    حديقة ثلجية    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    أمير القصيم يرعى حفل تدشين 52 مشروعا صحيا بالمنطقة بتكلفة بلغت 456 مليون ريال    فقيه للرعاية الصحية تحقق 195.3 مليون ريال صافي ربح في أول 9 أشهر من 2024 بنسبة نمو 49%    رحيل نيمار أزمة في الهلال    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    الدولار يقفز.. والذهب يتراجع إلى 2,683 دولاراً    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    التكامل الصحي وفوضى منصات التواصل    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أكاديمية تطالب بتمديد إجازة «العدة» للمرأة من 15 يوماً إلى 5 أشهر
نشر في الحياة يوم 24 - 12 - 2009

طالبت أكاديمية متخصصة في الموارد البشرية، وزارة العمل، بإجراء تعديلات على أنظمتهما المتعلقة بالمرأة الموظفة. وقالت الدكتورة أمل شيرة: «إن إجازة المرأة المُطلقة أو الأرملة لا تتجاوز 15 يوماً، بينما يفترض أن تكون خمسة أشهر مدفوعة الأجر»، وهذه المدة تقارب فترة العدة للمطلقات والأرامل.
وأضافت شيرة في تصريح إلى «الحياة»، أن «شرائح واسعة من النساء بحاجة إلى توسيع مداركهن، والتعرف على حقوقهن، ثم المطالبة بها، وأيضاً المطالبة بتعديل الأنظمة التي لا تتناسب مع طبيعتهن»، موضحة أن نظام العمل «ليس قرآناً منزلاً»، مشيرة إلى أن حقوق المرأة «لا تشهد تفعيلاً للقرارات في مجال العمل». وأكدت أن المرأة السعودية «أصبحت مؤهلة لتسلم مناصب قيادية عليا، وفي بيئة العمل يجب الارتقاء بمسمياتها الوظيفية»، مبدية معارضتها في هذا الصدد لكلام وزير العمل، حول «عدم تقبل المجتمع لذلك». وقالت: «يفترض تفعيل القرار رقم «120»، حتى يحدث حراكاً فعلياً في المجالات كافة التي تعني المرأة»، مضيفة أنه «ليس الخطأ منا أننا لم نتسلم مناصب عليا. فيما غالبية الدول تمنح وزارت الشؤون الاجتماعية والعمل لنساء، علماً بأن بعض الرجال يجلسون في مناصب قيادية، وهم لا يعرفون منها إلا مسماها».
وأشارت شيرة، وهي عضو سابق في هيئة التدريس في جامعة الملك عبد العزيز، في ورقة قدمتها إلى ملتقى «إبداع السادس»، الذي اختتمت فعالياته مساء أول من أمس، إلى أن معدلات البطالة في المملكة تشهد «ارتفاعاً، وغالبية الإحصاءات التي تصدر غير دقيقة»، مضيفة أن «عمل المرأة أصبح ركيزة أساسية ويستند إلى نظام، لا بد من اتباعه». وأقرت أن موقف المجتمع من عمل المرأة «لا زال يتطلب توعية وتثقيفاً أكبر». وأشارت إلى فكرة الاختلاط وتحديد الأولويات، ومعدلات البطالة النسائية، وفرص العمل المتاحة، إضافة إلى الاستعداد للعمل، ومواجهة التحديات بإثبات الذات.
بدورها، أكدت رئيسة القسم النسائي في الهيئة العامة للسياحة والآثار نجلاء الخليفة، في ورقتها التي قدمتها في الملتقى، الذي نظمته الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع الإدارة العامة للتربية والتعليم (بنات) في المنطقة الشرقية، إلى ما قامت به الهيئة للاستثمار في كوادرها النسائية، «بالتدريب والتطوير، ومن ثم التمكين بالمشاركة الفاعلة في تنمية السياحة، من خلال إدارة بعض المشاريع الرئيسة في مختلف قطاعات الهيئة، كمشروع «الروزنامة الإلكترونية»، الذي رصد أكثر من 1344 فعالية خلال 2009. كما تم ابتعاث 25 موظفة، بالتعاون مع وزارة التعليم العالي، للتخصص في المجالات السياحية المختلفة».
وذكرت الخليفة، أن نسبة القوى العاملة النسائية في الهيئة «نمت في شكل مطرد خلال السنوات العشر الماضية، فبعد أن كانت لا تتجاوز 0.05 في المئة خلال فترة التأسيس، وصلت الآن إلى 5.30 في المئة، يعملن في مختلف القطاعات في الهيئة العامة والآثار والمتاحف».
وناقشت المشاركات في الملتقى كيفية تنمية وتطوير صاحب العمل. وأكدت خبيرة منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية وداد الجودر، على «تطوير الكوادر البشرية للدخول في عالم الأعمال والاستثمار، والقطاع الخاص». وعُرضت نماذج نسائية قيادية، لنقل التجارب، وكيفية تخطي العقبات، مثل تجربة سيدتي الأعمال هدى الجناحي ونورة العنقري.
وأكدت الرئيس التنفيذي لملتقيات «إبداع» نورة الشعبان، في الجلسة الأخيرة، أنه تم «تحقيق الأهداف الرئيسة للملتقى، باستقطاب نماذج قيادية من السيدات اللاتي واجهن عقبات وصعوبات في بيئة العمل، ولكنهن تسلمن مناصب قيادية عليا، بعد مطالبات عدة، وبعد حصولهن على المهارات والخبرات والتدريب». وقالت: «سهلنا للفتيات فتح جسور التواصل مع المنشآت الكبرى، سواء مع معاهد التدريب، والمنظمات الدولية، ك «اليونيدو»، والجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية»، موضحة أنه تم التعرف «على حقوق وواجبات المرأة العاملة، لتنال مكانتها في مقر عملها، وتكون على علم بنظام العمل من تغييرات أو تعديلات، وهذا ما يساعدها على إتقان فن القيادة».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.