صدح بالآذان 40 عاماً .. الموت يغيب المؤذن محمد سراج ليلة العيد    استقبل ونائبه المهنئين بعيد الفطر.. المفتي: حريصون على نشر العلم الشرعي بالأحكام العامة والخاصة    سماحة المفتي العام و"نائبه" يستقبلان المهنئين بعيد الفطر    المملكة ترأس الاجتماع الثالث بالدرعية.. لجنة صندوق النقد تناقش تعزيز استقرار الاقتصاد العالمي    بهدف تزويد رؤساء ومديري إدارات تقنية المعلومات بالخبرات.. أكاديمية طويق تطلق برنامج «قادة تقنيات المستقبل»    تمهيداً لبدء رحلاته حول العالم.. طيران الرياض يتسلم الرخصة التشغيلية    انفراجة لأزمة السودانيين العالقين بمعبر أرقين.. الدعم السريع ينفذ مجزرة تجاه مدنيين في «إيد الحد»    تونس تنجز عملية إخلاء مخيمات المهاجرين    بعد تغلبه على تايلاند في كأس آسيا.. أخضر- 17 عاماً يتأهل إلى كأس العالم 2025 في قطر    في ختام الجولة 26 من دوري" روشن".. الشباب يتغلب على الوحدة.. والخليج يعمق جراح الرائد    غداً.. جدة تحتضن قرعة بطولة كأس آسيا للسلة    الزهراني يحتفل بزواج «أسامة»    منسوبو مركز التنمية الاجتماعية في جازان يقيمون حفل معايدة بمناسبة عيد الفطر    زياد البسام يحتفي بلقاء العيد    العثور على تائهين في صحراء حلبان    المرور: الحجز والتنفيذ بعد انتهاء مهلة التخفيض    «المنافذ الجمركية» تسجل 1071 حالة ضبط    طريق عفيف - ضرية.. الخطر قادم    إطلاق "أسبوع فنّ الرياض" لتعزيز التبادل الثقافي    ليالي في محبة خالد الفيصل.. معرض يجسد سيرة قائد وشاعر وإداري مبدع    حفل معايدة لأهالي «القرص» بأملج    العلاقة بين وسائل التواصل والتربية السليمة    تأخر إجراء جراحة يفقد بريطانية ساقها    منصة TikTok فرعية للفنانين    هل يقرأ الذكاء الاصطناعي رسائل WhatsApp    الوجه المظلم لتغطية YouTube انخفاض المستخدمين والمبيعات في صناعة الألعاب    من الرؤية إلى الريادة.. رحلة سعودية نحو سوق عمل تنافسي    مساعد رقمي للعمل في المصانع    واشنطن.. الانقلاب على العولمة الأميركية    من اختطف الهلال؟!    الهلال يجدد الثقة بجيسوس    الجيل يقترب من دور «يلو»    أطفال الحارة الشعبية حكايا وأناشيد    شوف الزهر بعد عَنَا كل هوجاس    القصّة أثر تثقف 1000 طفل    "أخضر السيدات" للشابات يتعادل وديّاً مع البحرين    "البصيلي": يستقبل المهنئين بعيد الفطر المبارك    ذكاء تحت التهديد.. مستقبل العقل البشري في عصر الذكاء الاصطناعي    ساعة على الهاتف تزيد من الأرق    دور غير متوقع للخلايا الميتة    أطعمة للحفاظ على صحة المفاصل    «أبوظبي» يطلق مؤشراً لقياس «قوّة ارتباط المجتمع باللغة العربية»    سعود بن نهار يستقبل مهنئي العيد    إيران: عُمان وسيط المحادثات مع الولايات المتحدة    أميركا تلغي تأشيرات مواطني جنوب السودان    اليمن: مقتل وإصابة ستة أشخاص في قصف أميركي    نائب أمير الشرقية تلقى تهاني منتسبي الإمارة    أمير حائل: المرحلة المقبلة تتطلب تحقيق التحول المؤسسي والخدمي    الهيئة الملكية لمدينة الرياض تحذر من الادعاءات المضللة بشأن المساعدة في التقديم على الأراضي    حصاد العمر المثمر كتب المصحف بخط يده    التعليم تشارك في معرض جنيف للاختراعات    الخليج يغرق الرائد    جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تقيم حفل المعايدة السنوي بمناسبة عيد الفطر المبارك    مستشفى الرس يُجري أول استئصال لوزتين بتقنية "الكوبليشن"    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أكاديمية تطالب بتمديد إجازة «العدة» للمرأة من 15 يوماً إلى 5 أشهر
نشر في الحياة يوم 24 - 12 - 2009

طالبت أكاديمية متخصصة في الموارد البشرية، وزارة العمل، بإجراء تعديلات على أنظمتهما المتعلقة بالمرأة الموظفة. وقالت الدكتورة أمل شيرة: «إن إجازة المرأة المُطلقة أو الأرملة لا تتجاوز 15 يوماً، بينما يفترض أن تكون خمسة أشهر مدفوعة الأجر»، وهذه المدة تقارب فترة العدة للمطلقات والأرامل.
وأضافت شيرة في تصريح إلى «الحياة»، أن «شرائح واسعة من النساء بحاجة إلى توسيع مداركهن، والتعرف على حقوقهن، ثم المطالبة بها، وأيضاً المطالبة بتعديل الأنظمة التي لا تتناسب مع طبيعتهن»، موضحة أن نظام العمل «ليس قرآناً منزلاً»، مشيرة إلى أن حقوق المرأة «لا تشهد تفعيلاً للقرارات في مجال العمل». وأكدت أن المرأة السعودية «أصبحت مؤهلة لتسلم مناصب قيادية عليا، وفي بيئة العمل يجب الارتقاء بمسمياتها الوظيفية»، مبدية معارضتها في هذا الصدد لكلام وزير العمل، حول «عدم تقبل المجتمع لذلك». وقالت: «يفترض تفعيل القرار رقم «120»، حتى يحدث حراكاً فعلياً في المجالات كافة التي تعني المرأة»، مضيفة أنه «ليس الخطأ منا أننا لم نتسلم مناصب عليا. فيما غالبية الدول تمنح وزارت الشؤون الاجتماعية والعمل لنساء، علماً بأن بعض الرجال يجلسون في مناصب قيادية، وهم لا يعرفون منها إلا مسماها».
وأشارت شيرة، وهي عضو سابق في هيئة التدريس في جامعة الملك عبد العزيز، في ورقة قدمتها إلى ملتقى «إبداع السادس»، الذي اختتمت فعالياته مساء أول من أمس، إلى أن معدلات البطالة في المملكة تشهد «ارتفاعاً، وغالبية الإحصاءات التي تصدر غير دقيقة»، مضيفة أن «عمل المرأة أصبح ركيزة أساسية ويستند إلى نظام، لا بد من اتباعه». وأقرت أن موقف المجتمع من عمل المرأة «لا زال يتطلب توعية وتثقيفاً أكبر». وأشارت إلى فكرة الاختلاط وتحديد الأولويات، ومعدلات البطالة النسائية، وفرص العمل المتاحة، إضافة إلى الاستعداد للعمل، ومواجهة التحديات بإثبات الذات.
بدورها، أكدت رئيسة القسم النسائي في الهيئة العامة للسياحة والآثار نجلاء الخليفة، في ورقتها التي قدمتها في الملتقى، الذي نظمته الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع الإدارة العامة للتربية والتعليم (بنات) في المنطقة الشرقية، إلى ما قامت به الهيئة للاستثمار في كوادرها النسائية، «بالتدريب والتطوير، ومن ثم التمكين بالمشاركة الفاعلة في تنمية السياحة، من خلال إدارة بعض المشاريع الرئيسة في مختلف قطاعات الهيئة، كمشروع «الروزنامة الإلكترونية»، الذي رصد أكثر من 1344 فعالية خلال 2009. كما تم ابتعاث 25 موظفة، بالتعاون مع وزارة التعليم العالي، للتخصص في المجالات السياحية المختلفة».
وذكرت الخليفة، أن نسبة القوى العاملة النسائية في الهيئة «نمت في شكل مطرد خلال السنوات العشر الماضية، فبعد أن كانت لا تتجاوز 0.05 في المئة خلال فترة التأسيس، وصلت الآن إلى 5.30 في المئة، يعملن في مختلف القطاعات في الهيئة العامة والآثار والمتاحف».
وناقشت المشاركات في الملتقى كيفية تنمية وتطوير صاحب العمل. وأكدت خبيرة منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية وداد الجودر، على «تطوير الكوادر البشرية للدخول في عالم الأعمال والاستثمار، والقطاع الخاص». وعُرضت نماذج نسائية قيادية، لنقل التجارب، وكيفية تخطي العقبات، مثل تجربة سيدتي الأعمال هدى الجناحي ونورة العنقري.
وأكدت الرئيس التنفيذي لملتقيات «إبداع» نورة الشعبان، في الجلسة الأخيرة، أنه تم «تحقيق الأهداف الرئيسة للملتقى، باستقطاب نماذج قيادية من السيدات اللاتي واجهن عقبات وصعوبات في بيئة العمل، ولكنهن تسلمن مناصب قيادية عليا، بعد مطالبات عدة، وبعد حصولهن على المهارات والخبرات والتدريب». وقالت: «سهلنا للفتيات فتح جسور التواصل مع المنشآت الكبرى، سواء مع معاهد التدريب، والمنظمات الدولية، ك «اليونيدو»، والجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية»، موضحة أنه تم التعرف «على حقوق وواجبات المرأة العاملة، لتنال مكانتها في مقر عملها، وتكون على علم بنظام العمل من تغييرات أو تعديلات، وهذا ما يساعدها على إتقان فن القيادة».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.