من الصحابة.. سهل بن حنيف رضي الله عنه    "لازوردي للمجوهرات" تعين عدنان الخلف رئيسًا تنفيذيًا وعضوًا منتدبًا    الهلال يخسر لاعبه في الديربي أمام النصر    النفط ينهي سلسلة خسائر مع "انتعاش الأسواق"    قوات الاحتلال تعتقل 11 أسيرا فلسطينيا مفرج عنه من الخليل    دول مجلس التعاون تخطو خطوات كبيرة وقيّمة لمكافحة الإسلاموفوبيا    جامعة الأمير سلطان تحصل على براءة اختراع لحماية حقوق المحتوى الرقمي    نائب أمير منطقة عسير يشارك أبناءه الأيتام الإفطار الرمضاني    لبنان يرفض محاولة إسرائيلية لمقايضة تحديد الحدود والانسحاب باتفاق تطبيع    الهلال الأحمر بالمدينة يباشر أكثر من 8000 بلاغًا منذ بداية رمضان    إقامة الافطار الرمضاني لهيئة الصحفيين بمكة من أعلى إطلالة في بقاع المعمورة    ترامب يحذر الحوثيين: حان وقتكم.. سنحاسبكم بالقوة المميتة    مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية يعقد اجتماعًا لمناقشة التقارير وإصدار التوصيات    الأخدود يصعق الأهلي بهدف قاتل    ولي العهد يبحث مستجدات الأحداث مع رئيسة وزراء إيطاليا    اللجان الأولمبية الإفريقية تعترف بالاتحاد الدولي للهجن    تعزيز البيئة الاستثمارية في مكة    مرونة اقتصادية ونمو "غير النفطي".. «ستاندرد آند بورز» ترفع تصنيف السعودية الائتماني إلى «A+»    انطلاق «بسطة خير» لتمكين الباعة الجائلين    "أبشر" تتيح تجديد رخصة القيادة إلكترونياً    التزام راسخ بتعزيز الأمن والاستقرار في العالم.. ولي العهد.. دبلوماسية فاعلة في حل الأزمات الدولية    «المداح.. أسطورة العهد» مسلسل جديد في الطريق    بمشاركة حكومة دمشق لأول مرة.. المؤتمر الأوروبي لدعم سوريا.. ماذا يريد الطرفان؟    "سعودية" تبتكر تقنية متطورة لتوثيق نبضات الأجنة    823.9 ريالا فارقا سعريا بين أسعار الغرف الفندقية بالمملكة    ربط حي السفارات بشبكة النقل العام عبر حافلات الرياض    هل تتعرض أمريكا للهجرة العكسية    اختصاصي شؤون طلابية: احموا المدارس من العدوى    فتاوى الحوثيين تصدم اليمنيين    جبل أم القصص وبئر الصداقة!    مبابي يقود الريال لكسر عقدة فياريال    انفجار العماليق الكبار    بدعم المملكة.. غينيا تحتفي بالفائزين في مسابقة القرآن    مسجد الجامع في ضباء ينضم للمرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان ضباء - واس ضمّت المرحلة الثانية لمشروع الأمير محمد بن سلمان لتطوير المساجد التاريخية مسجد الجامع في مدينة ضباء بمنطقة تبوك، نظرًا لكونه أحد أقدم المساجد التاريخية ورمزًا تراثيًا في ا    مراكيز الأحياء.. أيقونة رمضانية تجذب أهالي جازان    كعب أخيل الأصالة والاستقلال الحضاري 1-2    وغابت الابتسامة    جمعية "شفيعاً" تنظّم رحلة عمرة مجانية لذوي الإعاقة والمرضى وكبار السن والفئات الاجتماعية برفقة أهاليهم    سفيرة المملكة في فنلندا تدشن برنامج خادم الحرمين لتوزيع التمور    الأذان.. تنوعت الأصوات فيه وتوحدت المعاني    خلافة هشام بن عبدالملك    مؤسسة العنود تعقد ندوة «الأمير محمد بن فهد: المآثر والإرث»    موعد مباراة الأهلي القادمة بعد الخسارة أمام الأخدود    الصحة تجدد التزامها بحماية حقوق المرضى    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يستأصل ورماً كبيراً بمحجر العين بعملية منظار متقدمة    القسوة ملامح ضعف متخف    ودية تعيد نجم الاتحاد للملاعب    الأخضر يستعد للتنين بالأسماء الواعدة    «سلمان للإغاثة» يوزّع 1.390 سلة غذائية في محافظتين بالصومال    تركي بن محمد بن فهد يطلق عددًا من المبادرات الإنسانية والتنموية    حكاية كلمة: ثلاثون حكاية يومية طوال شهر رمضان المبارك . كلمة : بئير    من العقيدة إلى التجربة.. قراءة في أنسنة الدين    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    إطلاق 16 كائنًا فطريًا في محميات العلا    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    عَلَم التوحيد    فرع هيئة الصحفيين بجازان يحتفي بيوم العلم السعودي بالتعاون مع فندق جازان ان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بخاري: المدير يجب ألا يجلس على كرسيه أكثر من 5 سنوات
نشر في الحياة يوم 04 - 04 - 2012

ترى الدكتورة نوال بخاري أن لدينا خللاً في القيادات الإدارية عموماً، مطالبة في الوقت ذاته بإعادة النظر في اختيار تلك القيادات، لاسيما وأن اختيار القائد بالتدرج الإداري والشهادات العلمية يحتمل الخطأ في كثير من الأحيان. وقالت ل «الحياة»: «حبي لمجال القيادة في الإدارة دفعني للتخصص فيه، وهذا جعلني أتعمق في هذا المجال من خلال الدراسة، إذ حصلت على درجة الزمالة فيه من مركز «كامبردج» للتدريب ودرجة أخرى للزمالة من كلية «وليدنبرج» الأميركية، إضافة إلى درجة الدكتوراة التي أحملها من الجامعة الأميركية في لندن».
وأضافت: «إن التدرج في أعمال إدارية عدة بدأ من أول منصب حصلت عليه كمسؤولة في القسم النسوي التابع لإدارة الأحوال المدنية في المدينة المنورة، وتدرجي في ما بعد في عدد من الوظائف الإدارية التعليمية منحني قوة ووجوداً في العمل الإداري والعمل على تطويريه، لاسيما في ما يتعلق بصنع القائد وكيفية اختياره».
وحددت بخاري صفات القائد الإداري بالمرونة في التعامل والذكاء والقدرة على العطاء والتعاون مع الآخرين وإتقان فن التعامل مع الآخر، وقالت: «القائد يكون بالفطرة والمفروض استكشاف القادة وصقل مواهبهم بدءاً من المراحل التعليمية في مجال القيادة، لأن وجود القائد سيرفع من كفاءة الإدارة التي يقودها».
ونوهت بأن عملية التدوير في الإدارات مطلب، إذ لابد أن تتعدى فترة القائد أكثر من خمس سنوات، خصوصاً وأن التدوير ينمي كفاءة الإدارة ويعطي نتائج إيجابية، وقالت: «هنالك أمثلة في عمليات التدوير في الجامعات السعودية وهذه استراتيجية منحت قيمة مضافة لإدارات الجامعات وتعد من التجارب الإيجابية في مجال الإدارة والقيادة».
وانتقدت بخاري الأساليب النمطية والتقليدية التي يتم اختيار القائد على أساسها في السعودية، وزادت: «لدينا خلل في اختيار القيادات وهذا يتطلب إعادة النظر فيه وهذا الخلل موجود في القطاعات كافة، خصوصاً وأن الاختيار للوظائف الإدارية يتم من خلال النظر إلى الشهادات العلمية والتدرج وسنوات الخبرة، إذ من المفترض أن تؤخذ في الحسبان أمور أخرى لابد من توافرها في القائد حتى ينجح في منصبه».
واستطردت بالقول: «للأسف الشديد إن الأساليب التقليدية في اختيار القائد ينجم عنها عدد من السلبيات في الإدارة، منها عدم فعالية المدير وتجاوبه مع موظفيه ونفورهم منه لعدم قدرته على احتوائهم وتفهم شخصياتهم والتعامل معهم بأسلوب القائد الحقيقي».
ولفتت إلى أن السعودية في البداية في مجال صناعة قيادات المستقبل والذي يتطلب البدء من مرحلة الصفر، من حيث إعادة هيكلة الإدارات الموجودة وتغيير أساليب اختيار القائد الإداري بها، بحيث يتم اختيار الشخص المناسب للمكان المناسب بعيداً عن المجاملات أو الأساليب التقليدية.
وحول المرأة السعودية ترى بخاري أن المرأة السعودية أصبحت أكثر وعياً وانفتاحاً وثقافة وبدأت تأخذ مسارها الصحيح كعضو فعال في المجتمع تعمل للبناء يداً بيد مع الرجل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.