جمعية البن بمنطقة عسير شريك استراتيجي في تعزيز زراعة الأرابيكا    المودة تحتفي باليوم العالمي للخدمة الاجتماعية بتأهيل 6,470 أخصائيًا    وزير السياحة يتجول في معالم المدينة    ممتاز الطائرة : الهلال يتفوق على الأهلي ويتصدّر الدوري    اكتمال عناصر الأخضر.. كنو يواصل العلاج    رئيس الاتحادين الكويتي والآسيوي للألعاب المائية الشيخ خالد البدر الصباح: الألعاب المائية في آسيا أسرة واحدة    منتخب "23" يواجه عمان في افتتاح "غرب آسيا"    التخصصات الصحية تعلن بدء التقديم على 3 برامج تدريبية    مبادرة "عون تقني" تقدم خدماتها لضيوف الرحمن    نائب أمير حائل يستقبل عددًا من أبناء مركز الدكتور ناصر الرشيد لرعاية الأيتام بالمنطقة    إطلاق الدورة الثانية لفرع هيئة الصحفيين بعسير وتوقيع شراكات استراتيجية    16 مصلى لكبار السن وذوي الإعاقة بالمسجد النبوي    الفطر سلاح فعال ضد الإنفلونزا    الإدارة العامة للأمن المجتمعي.. تعزيز الحماية وصون الكرامة    نفاد تذاكر مواجهة الأخضر السعودي والصين في تصفيات مونديال 2026    "أخضر الشاطئية" يكثف تحضيراته للمشاركة في كأس آسيا    المملكة تدين المحاولات الإسرائيلية المتواصلة لزعزعة أمن واستقرار سوريا والمنطقة    الكشخة النفسية    النقد الأدبي الثقافي بين الثوابت المنهجية والأمانة الفكرية    هدايا الخير لمرضى ألزهايمر    خطاب الإنتماء" ندوة علمية في تعليم سراة عبيدة ضمن أجاويد3    مدارس نهج العالمية تطلق مبادرة "نهجنا لمستقبل مشرق" في أجاويد 3 بعسير    20 نقطة للتطوع في مفاضلة فرص المعلمين    دعوات ومقاعد خاصة لمصابي الحد الجنوبي في أجاويد 3    440 مبتعثا صحيا وكندا الوجهة المفضلة ب33 %    موسم ثالث للتنقيب الأثري بالليث    الذاكرة المستعارة في شارع الأعشى    رسمياً... إجازة إضافية لطلاب وطالبات ومنسوبي التعليم بمدن جدة ومكة والطائف    مراكز متخصصة لتقييم أضرار مركبات تأجير السيارات    3 جهات للإشراف على وجبات الإفطار بالمدينة المنورة    منصات وزارة الداخلية تُكثّف توعية قاصدي المسجد الحرام والمسجد النبوي خلال شهر رمضان    11% انخفاض ضبطيات الدراجات المخالفة    إقبال على دورات الإنعاش القلبي    تبقى الصحة أولى من الصيام    «أوبك+» تتجه إلى إلغاء تخفيضات الإنتاج الطوعية تدريجيًا بدءًا من أبريل 2025    دول "الخليجي": إعادة إعمار سورية واستقرارها ضرورة إنسانية وأمنية    الأهلي والهلال في الإنماء والفيصل يستقبل النصر    وزير الداخلية يرأس الاجتماع السنوي لأمراء المناطق    مشروع «تعظيم البلد الحرام».. 300 ساعة تطوعية لخدمة ضيوف الرحمن    مشروع ولي العهد يُجدّد مسجد العباسة بجازان    سعود بن بندر: المملكة أولت الأيتام عناية خاصة    محافظ الطوال يشارك في الإفطار الرمضاني الجماعي للمحافظة    الشؤون الإسلامية: يمنع التسول داخل المساجد وساحاتها    مباحثات هاتفية بين ترامب وبوتين لأكثر من ساعتين    السعودية للشحن: شحنات التمور ارتفعت 64 % وننقلها إلى أكثر من 45 وجهة عالمية    تجهيز كنو لمواجهة السعودية والصين    سمو ولي العهد يُطلِق خريطة "العمارة السعودية" لتعزيز الهوية العمرانية في المملكة    مستشفى خميس مشيط العام يُنفّذ فعالية "الشهر العالمي للتغذية"    المدينة: 62 ألف غرفة ضيافة مرخصة    تأمينا لخطوط الملاحة البحرية وحركة التجارة العالمية.. أمريكا تواصل ضرباتها لإفقاد الحوثيين القدرة على استهداف السفن    أكد أن نظام الإعلام الجديد يحفز الاستثمارات.. الدوسري: لا يقلقني موت الصحافة الورقية.. يقلقني موت الصحفي    الاحتلال الإسرائيلي يواصل الاقتحامات والاعتداءات وإرهاب السكان.. 45 ألف نازح في جنين وطولكرم بالضفة الغربية    جهاز داخل الرحم (2)    العلم الذي لا يُنَكّس    وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية يتفقّد قوات الأفواج بمنطقة نجران    طويق جازان في مبادرة إفطار مرابط بالحد الجنوبي    وفاة الأميرة نورة بنت بندر آل سعود    نائب أمير منطقة مكة يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بجدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بخاري: المدير يجب ألا يجلس على كرسيه أكثر من 5 سنوات
نشر في الحياة يوم 04 - 04 - 2012

ترى الدكتورة نوال بخاري أن لدينا خللاً في القيادات الإدارية عموماً، مطالبة في الوقت ذاته بإعادة النظر في اختيار تلك القيادات، لاسيما وأن اختيار القائد بالتدرج الإداري والشهادات العلمية يحتمل الخطأ في كثير من الأحيان. وقالت ل «الحياة»: «حبي لمجال القيادة في الإدارة دفعني للتخصص فيه، وهذا جعلني أتعمق في هذا المجال من خلال الدراسة، إذ حصلت على درجة الزمالة فيه من مركز «كامبردج» للتدريب ودرجة أخرى للزمالة من كلية «وليدنبرج» الأميركية، إضافة إلى درجة الدكتوراة التي أحملها من الجامعة الأميركية في لندن».
وأضافت: «إن التدرج في أعمال إدارية عدة بدأ من أول منصب حصلت عليه كمسؤولة في القسم النسوي التابع لإدارة الأحوال المدنية في المدينة المنورة، وتدرجي في ما بعد في عدد من الوظائف الإدارية التعليمية منحني قوة ووجوداً في العمل الإداري والعمل على تطويريه، لاسيما في ما يتعلق بصنع القائد وكيفية اختياره».
وحددت بخاري صفات القائد الإداري بالمرونة في التعامل والذكاء والقدرة على العطاء والتعاون مع الآخرين وإتقان فن التعامل مع الآخر، وقالت: «القائد يكون بالفطرة والمفروض استكشاف القادة وصقل مواهبهم بدءاً من المراحل التعليمية في مجال القيادة، لأن وجود القائد سيرفع من كفاءة الإدارة التي يقودها».
ونوهت بأن عملية التدوير في الإدارات مطلب، إذ لابد أن تتعدى فترة القائد أكثر من خمس سنوات، خصوصاً وأن التدوير ينمي كفاءة الإدارة ويعطي نتائج إيجابية، وقالت: «هنالك أمثلة في عمليات التدوير في الجامعات السعودية وهذه استراتيجية منحت قيمة مضافة لإدارات الجامعات وتعد من التجارب الإيجابية في مجال الإدارة والقيادة».
وانتقدت بخاري الأساليب النمطية والتقليدية التي يتم اختيار القائد على أساسها في السعودية، وزادت: «لدينا خلل في اختيار القيادات وهذا يتطلب إعادة النظر فيه وهذا الخلل موجود في القطاعات كافة، خصوصاً وأن الاختيار للوظائف الإدارية يتم من خلال النظر إلى الشهادات العلمية والتدرج وسنوات الخبرة، إذ من المفترض أن تؤخذ في الحسبان أمور أخرى لابد من توافرها في القائد حتى ينجح في منصبه».
واستطردت بالقول: «للأسف الشديد إن الأساليب التقليدية في اختيار القائد ينجم عنها عدد من السلبيات في الإدارة، منها عدم فعالية المدير وتجاوبه مع موظفيه ونفورهم منه لعدم قدرته على احتوائهم وتفهم شخصياتهم والتعامل معهم بأسلوب القائد الحقيقي».
ولفتت إلى أن السعودية في البداية في مجال صناعة قيادات المستقبل والذي يتطلب البدء من مرحلة الصفر، من حيث إعادة هيكلة الإدارات الموجودة وتغيير أساليب اختيار القائد الإداري بها، بحيث يتم اختيار الشخص المناسب للمكان المناسب بعيداً عن المجاملات أو الأساليب التقليدية.
وحول المرأة السعودية ترى بخاري أن المرأة السعودية أصبحت أكثر وعياً وانفتاحاً وثقافة وبدأت تأخذ مسارها الصحيح كعضو فعال في المجتمع تعمل للبناء يداً بيد مع الرجل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.