بإشراف من وزارة الطاقة الشركة السعودية للكهرباء توقّع مذكرة تفاهم لتعزيز التكامل في مجال الطاقة المتجددة والتعاون الإقليمي في مؤتمر COP29    «هيئة الإحصاء»: معدل التضخم في السعودية يصل إلى 1.9% في أكتوبر 2024    البلدية والإسكان وسبل يوقعان اتفاقية تقديم العنوان الوطني لتراخيص المنشآت    الذهب يتراجع لأدنى مستوى في 8 أسابيع وسط ارتفاع الدولار    اختتام مؤتمر شبكة الروابط العائلية للهلال الأحمر بالشرق الأدنى والأوسط    الوداد تتوج بذهبية وبرونزية في جوائز تجربة العميل السعودية لعام 2024م    وزير الخارجية يصل لباريس للمشاركة في اجتماع تطوير مشروع العلا    صندوق الاستثمارات العامة يعلن إتمام بيع 100 مليون سهم في stc    "دار وإعمار" و"NHC" توقعان اتفاقية لتطوير مراكز تجارية في ضاحية خزام لتعزيز جودة الحياة    "محمد الحبيب العقارية" تدخل موسوعة جينيس بأكبر صبَّةٍ خرسانيةٍ في العالم    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    مصرع 12 شخصاً في حادثة مروعة بمصر    ماجد الجبيلي يحتفل بزفافه في أجواء مبهجة وحضور مميز من الأهل والأصدقاء    رؤساء المجالس التشريعية الخليجية: ندعم سيادة الشعب الفلسطيني على الأراضي المحتلة    رينارد: سنقاتل من أجل المولد.. وغياب الدوسري مؤثر    «التراث»: تسجيل 198 موقعاً جديداً في السجل الوطني للآثار    قرارات «استثنائية» لقمة غير عادية    كيف يدمر التشخيص الطبي في «غوغل» نفسيات المرضى؟    «العدل»: رقمنة 200 مليون وثيقة.. وظائف للسعوديين والسعوديات بمشروع «الثروة العقارية»    فتاة «X» تهز عروش الديمقراطيين!    رقمنة الثقافة    الوطن    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    عصابات النسَّابة    هيبة الحليب.. أعيدوها أمام المشروبات الغازية    صحة العالم تُناقش في المملكة    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    لاعبو الأندية السعودية يهيمنون على الأفضلية القارية    «جان باترسون» رئيسة قطاع الرياضة في نيوم ل(البلاد): فخورة بعودة الفرج للأخضر.. ونسعى للصعود ل «روشن»    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    الطائف.. عمارة تقليدية تتجلَّى شكلاً ونوعاً    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 23 إلى لبنان    استعادة التنوع الأحيائي    تعزيز المهنية بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.. وزير البلديات يكرم المطورين العقاريين المتميزين    الخليج يتغلّب على كاظمة الكويتي في ثاني مواجهات البطولة الآسيوية    حبوب محسنة للإقلاع عن التدخين    المنتخب يخسر الفرج    رينارد: سنقاتل لنضمن التأهل    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    «الشرقية تبدع» و«إثراء» يستطلعان تحديات عصر الرقمنة    «الحصن» تحدي السينمائيين..    بوبوفيتش يحذر من «الأخضر»    مقياس سميث للحسد    أهميّة التعقّل    د. الزير: 77 % من النساء يطلبن تفسير أضغاث الأحلام    ترامب يختار مديرة للمخابرات الوطنية ومدعيا عاما    أجواء شتوية    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    السيادة الرقمية وحجب حسابات التواصل    الذاكرة.. وحاسة الشم    السعودية تواصل جهودها لتنمية قطاع المياه واستدامته محلياً ودولياً    أمير المدينة يتفقد محافظتي ينبع والحناكية    وزير الداخلية يرعى الحفل السنوي لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    محافظ الطائف يرأس إجتماع المجلس المحلي للتنمية والتطوير    نائب أمير جازان يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع جازان الصحي    محمية جزر فرسان.. عودة الطبيعة في ربيع محميتها    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مسؤولوها تضاربوا نفياً وتأكيداً "ملتوياً". "الكهرباء" تقلص موظفيها وتبدأ ب"تسريح" 900 هذا العام

تضاربت تصريحات المسؤولين في الشركة السعودية للكهرباء، إثر نشر وكالة"رويترز"خبراً عن وثيقة حصلت عليها، تشرح خطة لإطلاق برنامج للتقاعد المبكر، من شأنه تقليص عدد العاملين البالغ 29 ألفاً، بنحو 5 آلاف على مدى ست سنوات، ما سيتيح وفورات في النفقات تقدر ب1.4 بليون ريال. وحصلت"رويترز"على تصريح من المتحدث باسم الشركة جمعان بن علي الزهراني، أكد فيه ان"الكهرباء"دعت موظفيها إلى تقديم طلبات للمشاركة في خطة التقاعد المبكر.
واتصلت"الحياة"بمسؤول في الشركة، فتحدث اليها مشترطاً حجب هويته، ليفيد بأن 900 موظف سيتم تسريحهم بموجب البرنامج التقاعدي المذكور بحلول نهاية هذا العام. وأوضح أنه ستُقدم عروض مقنعة للمتقدمين"اختيارياً"للبرنامج، الذي سيتم على أساس العمر والراتب وسنوات الخدمة، علماً ان الشريحة المستهدفة هم من تتراوح أعمارهم بين 48 و52 عاماً. أما الأصغر سناً فسيُستهدف غير المنتجين منهم في وقت لاحق، فيما سيكون الأكبر من 52 عاماً الشريحة الأخيرة لبرنامج التقاعد المبكر. وفي وقت لاحق، تلقّت"الحياة"بياناً مقتضباً من"الكهرباء"جاء فيه ما يأتي:"في نفي للشركة السعودية للكهرباء لما نشر على موقع وكالة"رويترز"للأنباء، عن بدء الشركة برنامجاً للتقاعد المبكر لخفض العمالة بمقدار 5 آلاف موظف، توضح أنه ضمن خططها وبرامجها التي تهدف للارتقاء بمستوى الأداء العام ورفع كفاءة الإنتاجية لموظفيها، وبعد درس حاجات العمل الفعلية من الكوادر البشرية، استحدثت الشركة برنامجاً اختيارياً للتقاعد المبكر، يخدم عدداً من الموظفين يتم بموجبه تعويضهم تعويضاً مناسباً، نظير جهودهم طوال سنوات عملهم في الشركة. صرّح بذلك الرئيس التنفيذي للشركة المهندس علي بن صالح البراك، الذي أكد انه من المخطط ان يستفيد من هذا البرنامج حوالى 900 موظف فقط تم تحديدهم مسبقاً".
وكانت وكالة"رويترز"أشارت أمس، إلى ان وثيقة حصلت عليها تفيد بأن المرحلة الأولى من البرنامج ستكلف"الكهرباء"500 مليون ريال. وقال مسؤول الشركة ل?"الحياة"إن مجلس الإدارة وافق على رصد المبلغ المخصص لعروض التقاعد المبكر من حاجات الشركة، من دون حاجة إلى تمويل خارجي يمكن ان يضر بحقوق المساهمين. وأكد المتحدث باسم الشركة جمعان الزهراني ل?"رويترز"، أن"الكهرباء"دعت الموظفين إلى تقديم طلبات للاشتراك في برنامج التقاعد المبكر.
وأشار المصدر الذي تحدث إلى"الحياة"، إلى أن المستهدفين بالعروض سيتم ترشيحهم من مديري الإدارات التي يتبعون لها، ثم ترسل الأسماء إلى إدارة التغيير التابعة للشركة، وستتولى تقديم العرض المالي لهم.
ويُتوقع ألا يشمل العرض الموظفين"غير السعوديين"في الشركة، الذين يمثلون نحو 20 في المئة من إجمالي عدد الموظفين، إذ إن نظام العمل والعمال السعودي يسمح بتسريح العامل"غير السعودي"من دون أن يقدم إليه عرض مالي، ويُكتفى بإعطائه مكافأة نهاية الخدمة، في حال تجاوز عدد سنوات خدمته خمساً. من جهة ثانية، كشف مصدر آخر داخل الشركة"أن مصروفات الموارد البشرية في الشركة تصل إلى 5 بلايين ريال، شاملة ما يتم صرفه من بدلات وتأمينات". ويُتوقع أن يؤثر برنامج التقاعد المبكر ايجاباً في مركز الشركة المالي وأدائها على المدى الطويل، إذ سيؤدي إلى تقليص المصروفات في موازنة الشركة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.