اختتم صندوق «الأمير سلطان بن عبد العزيز لتنمية المرأة»، برنامجاً صيفياً، حول الريادة في القيادة، قدم على مدار ثلاثة أسابيع، دورات وورش عمل، كان أبرزها دورة عن «إدارة الحياة وتنظيم الوقت»، وأخرى عن «مبادئ القيادة في القرن 21»، ودورات عن تسويق الذات والأفكار. كما تضمن البرنامج دورات في كتابة السيرة الذاتية، واجتياز المقابلة الشخصية، وكيفية التأهل للوظائف، والانخراط في سوق العمل، واستغلال الفرص الوظيفية، واستراتيجيات التعاون عبر الانترنت، والتفكير الإبداعي. كما تعرفت المشاركات على الحرية النفسية، والتخلص من المشاعر السلبية. وأوضحت المدير التنفيذي للصندوق مروة عبد الجواد، أن البرنامج، الذي شارك فيه 40 متدربة، تتراوح أعمارهن بين 18 إلى 30 سنة، «سينفذ سنوياً، لتأهيل وتدريب الفتيات على التعامل مع المشكلات، وتهيئتهن لدخول سوق العمل، والتخلص من العقبات، سواء لناحية الخطابة، والتسويق، والإدارة، أو كل ما هو تنموي، ويعمل على تعزيز دور المرأة في المجتمع». وتضمنت التمارين المقدمة، تمريناً حول كيفية التعامل مع مضيعات الوقت، سواءً الشخصية أوالخارجية، إذ تقوم المشاركة بتحديدها، وما تستطيع عمله حيالها، كي تدير وقتها بطريقة أفضل. وتمرين آخر حول تحليل الوقت، وكيفية تحديد المشاركة وقت الذروة الخاص بها للإنجاز ووقت الخمول، وما الأعمال التي تُنتج خلال هذه الفترة. كما تم التطرق إلى تمرين عجلة الإتزان، وهي جوانب خاصة بالشخص في الحياة، منها الروحي، والاجتماعي، والنفسي، والعملي، والعلمي. أما التمرين الأخير فكان عبارة عن كتابة الخطة الشخصية، مع تحديد الوقت للإنجاز. وناقشت ورشة الحرية النفسية، كيفية التخلص من الطاقة السلبية، للتحرر من المشاعر والذكريات السلبية. وقدمت المدربة أمل الكناني، تعريفاً حول الحرية النفسية، وكيفية ممارستها، ومستجدات هذا العلم، وكيفية عمل هذه التقنية، وتطبيقها من قبل الحضور، ومعرفة نقاط التسلسل الرئيسة في تطبيق هذه التقنية. وفي دورة أصول كتابة السيرة الذاتية، تعرفت المشاركات على مفهوم السيرة الذاتية، والهدف من وراء كتابتها، وأنواعها، ومكوناتها الرئيسة، وخطوات كتابتها بطريقه إبداعية، وأيضا المهارات القيادية، والإدارية اللغوية، وكيفية كتابة الخطاب المرفق، والمفاتيح الرئيسة للتنسيق، والأخطاء الشائعة عند كتابة السيرة الذاتية. وحول التخلص من التعثر في المشاريع، وتسويق الأفكار، تمكنت المتدربات من خلال دورة «تسويق الذات»، من التعرف على الذات، والقناعة بمصادر القوة لدى المشاركات، والعمل على تعديل نقاط الضعف، ووضع خطة لتسويق الذات، والحصول على فرصة وظيفية مناسبة مع القدرات والإمكانات التي تمتلكها كل مشاركة.