أكّد المدير العام لمعهد الإدارة العامة الدكتور عبدالرحمن الشقاوي، أن المعهد سيتيح للمرة الأولى في تاريخه، الفرصة للقيادات النسائية في المراتب العليا في القطاعين الحكومي والأهلي، لتبادل الخبرات والتجارب، بتنظيم اجتماع طاولة مستديرة، لبحث التطورات والتحديات لتحديد الرؤى والتوجهات الاستراتيجية، وتنمية المعارف والمهارات. وأشار الشقاوي إلى أن الاجتماع الذي سيعقد غداً بعنوان «التفكير الاستراتيجي للقيادات»، وتنفذه الخبيرة الدولية من مركز الاستشارات الدولي في أميركا الدكتورة جوليا سلون، يعد تحولاً في الخدمات الموجهة للقطاعات النسائية، «فبعد التركيز على البرامج الموجه للفئات الإدارية الوسطى والتنفيذية، أصبحت برامج تنمية الإدارة العليا محور الاهتمام في السنوات الأخيرة، لتنامي مشاركة المرأة في المواقع القيادية في القطاعين الحكومي والخاص». من جانبها، أشارت المديرة العامة للفرع النسوي في المعهد الدكتورة حنان الأحمدي الى أن الاجتماع يمثل نقلة نوعية في تاريخ المعهد، لتلمس الحاجات التدريبية للقطاعات النسائية، وأنه يهدف إلى تبادل الخبرات والأفكار المتعلقة بالتطورات الجديدة في مجال التفكير الاستراتيجي، وإتاحة الفرصة للقيادات النسائية للاطلاع على أهم المستجدات في هذا المجال، مضيفة أنه سيوظف آليات تفاعلية تركز على تمكين هذه القيادات من فهم تأثير الأسلوب القيادي في صياغة التوجهات الاستراتيجية في المنظمات، وممارسة مجموعة من المهارات لاستخدام طرق جديدة للتفكير النقدي والتحليلي لبلورة الرؤى والتوجهات الاستراتيجية. وفي سياق متصل، يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءً من اليوم (السبت) 2114 موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق ب 82 برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدةوالدمام وفرعه النسوي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الحاجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، فيما تتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين وخمسة أيام. ويشهد المركز الرئيس للمعهد في الرياض التحاق 1249 موظفاً ب 48 برنامجاً منها إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، إدارة الاجتماعات، إدارة التغيير التنظيمي، إعداد الخطط الخمسية، الإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع للمراقبين، الأنظمة التجارية في المملكة، جرائم المخدرات. وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق 200 موظف بسبعة برامج تدريبية منها إدارة التغيير التنظيمي، القيمة للأغراض الجمركية، مهارات التعامل مع ضغوط العمل. وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكةالمكرمة يلتحق 394 موظفاً ب 16 برنامجاً منها إعادة هندسة العمليات الإدارية، إعداد التقارير، القواعد التفسيرية للتعريفة الجمركية، القيادة الإدارية، مهارات التعامل مع المرؤوسين، المحاسبة الحكومية في الفروع، متابعة أوامر التوريد. وفي فرع المعهد النسوي بالرياض تلتحق 271 موظفة ب 11 برنامجاً منها الإبداع الإداري، تصميم البرامج التدريبية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، مهارات التعامل مع المراجعين.