صممت معظم الأنظمة التي تعتمد عليها غالبية الشركات حالياً، في العصر الصناعي، الأمر الذي تراه الكاتبة رهف حرفوش، خاطئاً ويحول دون إبداع الموظفين. وذكر موقع "هافينغتون بوست" بنسخته الأسترالية، أن حرفوش التي كانت تعمل في فريق وسائل التواصل الاجتماعي الخاص برئيس الولاياتالمتحدة السابق، باراك أوباما، تعتقد أن آمال المدراء التي تحض على الإبداع والمبادرة، تتناقض مع أسلوب العمل المتبع. وأوضحت أن الموظفين يعانون من الانشغال الدائم، الأمر الذي يؤثر سلباً على قدراتهم الإبداعية، إذ يحتاج الإنسان لفترات طويلة للاسترخاء وتصفية العقل، حينها فقط سيستطيع أن يبدع. وتعمل حرفوش على تأليف كتاب يدعى "هاسل اند فلوت"، في إشارة إلى وجوب إعطاء أنفسنا فرصة للاسترخاء بعد الانشغال، موضحة أن سر النجاح هو التوازن. وتابعت أنها كانت تعاني من مشاكل صحية وفقدان الشعر، قبل أن تبدأ برحلة تأليف كتابها، الأمر الذي كان بمثابة إشارة لها لتعتني بنفسها وتستريح، مؤكدة أن التوقف هو من أهم الأشياء التي يجب أن نفعلها حتى نستطيع أن نمضي قدماً بشكل أقوى.