«معهد الإدارة» يؤهل 3212 موظفاً حكومياً

يلتحق اليوم 3212 موظفاً حكومياً ب 110 برامج تدريبية ينفذها معهد الادارة العامة في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه في جدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض.
وتهدف البرامج التدريبية وفقاً للمتحدث باسم معهد الإدارة العامة عبدالعزيز الهدلق إلى تلبية الحاجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين وخمسة أيام. وسيلتحق بالمركز الرئيس للمعهد بالرياض 1454 موظفاً حكومياً ب 48 برنامجاً تدريبياً، تشمل إدارة الاجتماعات، وادارة النزاع في بيئة العمل، وإدارة الوقت، وإدارة برامج التثقيف الصحي، وادارة نظام التشغيل Windows - محطة العمل، وأساسيات نظام التشغيل UNIX، وإعداد الدراسات والتقارير الاقتصادية باستخدام الحاسب، وإعداد المراسلات، والإبداع الإداري، والاتصالات الإدارية، والأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، والاستقطاب والاختيار، والإلقاء الفعال، والترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، والتفاوض مع الموردين، والجوانب القانونية لحماية المستهلك، والحسابات الختامية الحكومية، والرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، والرقابة على المواد، والعروض التقديمية (Power Point)، وبرمجة أعمال الصيانة باستخدام Maximo، وبرمجة المشاريع الهندسية، وبرمجة قاعدة البيانات MS Access، وتحليل ومعالجة مشكلات الموازنة، وتقدير تكاليف المشاريع الهندسية، وتقويم دراسات الجدوى للمشاريع، وحل المشكلات واتخاذ القرارات، وشبكات النطاق المحلي اللاسلكية، ولغة الاستفسار الاجرائية Transact-SQL في بيئة MS SQL Server، ومعالجة النصوص، ومنازعات التأديب، ومنازعات العقود الإدارية، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المستفيدين، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، ومهارات السكرتارية الإبداعية، ومهارات الفهرسة الوصفية للكتب، ومهارات متقدمة في معالجة النصوص، وإدارة الفعاليات، وإدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، والاتصال الفعال في العمل، والأرشفة الإلكترونية، والضمانات البنكية، والمحاسبة الحكومية في الفروع، وتوزيع العمل، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، ومهارات بناء فرق العمل.
فيما سيلتحق بفرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة 846 موظفاً حكومياً ب 26 برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة الجودة الشاملة، وإدارة الوقت، وأساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL، وإعادة هندسة العمليات الإدارية، وإعداد التقارير، وإعداد المراسلات، والاشراف الاداري، والجداول الإلكترونية (Excel)، والحسابات الختامية الحكومية، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والرقابة على المواد، والعروض التقديمية (Power Point)، وشبكات النطاق المحلي اللاسلكية، ولغة الاستفسار البنائية SQL، ومعالجة النصوص، ومنازعات التأديب، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، ومهارات السكرتارية الإبداعية، ومهارات متقدمة في معالجة النصوص، وإدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، والاتصال الفعال في العمل، والأرشفة الإلكترونية، والتقارير المالية الحكومية، وتوزيع العمل، وسلوكيات الوظيفة العامة.
في حين يلتحق بفرع المعهد بالمنطقة الشرقية 331 موظفاً حكومياً ب 13 برنامجاً تدريبياً تشمل إدارة الجودة الشاملة، وادارة النزاع في بيئة العمل، وإدارة الوقت، وإعداد التقارير، والاجازات، والجداول الإلكترونية (Excel)، وتحليل ومعالجة مشكلات الموازنة، وعمليات تخزين المواد، وأصول المحاسبة الحكومية، والضمانات البنكية، والمحاسبة الحكومية في الفروع، وتصميم الاستبانة، ومهارات التعامل مع المرؤوسين. وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق 386 موظفة حكومية ب 14 برنامجاً تدريبياً، تتمثل في إدارة الوقت، واستراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، والإبداع الإداري، والجداول الإلكترونية (Excel)، والجرائم المعلوماتية، وتصميم البرامج التدريبية، وتقويم البرامج التدريبية، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التفاوض، ومهارات السكرتارية الإبداعية، ومهارات الفهرسة الوصفية للكتب، وإدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، والتنسيق الإداري.
أما فرع المعهد بمنطقة عسير فيلتحق به 195 موظفاً حكومياً ب 9 برامج تدريبية، تتضمن إدارة نظام التشغيل Windows - محطة العمل، وإعداد التقارير، والاشراف الاداري، والعروض التقديمية (Power Point)، وشبكات النطاق المحلي اللاسلكية، ومعالجة النصوص، وإدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، والأرشفة الإلكترونية، وتوزيع العمل.