أزاح موقع فيس بوك للتواصل الاجتماعي النقاب عن خدمة جديدة لمساعدة الباحثين عن فرص عمل، وتتضمن الخدمة الجديدة 1.7 مليون فرصة عمل في مجالات تتنوع ما بين تكنولوجيا المعلومات والهندسة والعلوم وخدمات الأمن وغيرها. وهذه الخدمة ستمكن المستخدم البحث عبر قواعد البيانات الخاصة بالوظائف حسب نوعية الوظيفة المتاحة أو مكانها، وتعرض الخدمة الجديدة قوائم الوظائف الخالية من مواقع "مونستر دوت كوم" و"ورك فور لابز" و"برانش أوت" ورابطة "دايرت إمبلويرز" للتوظيف. وتبدو هذه الخدمة الجديدة منطقية بالنسبة لفيس بوك، حيث إنهم لم يوفروا مثل هذه النوعية من الخدمات من قبل، كما أن الناس في الوقت الحالي يستخدمون الشبكة بالفعل في البحث عن فرص عمل. وقد كشفت دراسة أجرتها جمعية "ناشونال أسوسيشن أوف كوليدجز أند إمبلويرز" أن خمسين بالمئة من الجهات التي تطلب عمالة تستخدم موقع فيس بوك بالفعل خلال عملية التوظيف عن طريق الاطلاع على بطاقة التعارف الخاصة بالشخص المتقدم للوظيفة على الموقع، كما أنها تفحص الصور وملفات الفيديو والتعليقات التي يكتبها المتقدم في محاولة لمعرفة آرائه بشأن الوظائف التي شغلها من قبل. والجدير بالذكر أن الفيس بوك، و هو الموقع الأول من مواقع التواصل الاجتماعي و أعلى 10 مواقع فى العالم تصفحاً،أصبح فى طريقه ليكون أكثر أهمية خاصة للشباب الباحث عن وظيفة. وجعل الاستخدام المكثف للشباب للموقع، أصحاب الشركات والمؤسسات يستخدمونه كوسيلة للإعلان عن وظائف خالية، إيماناً منهم بأن هذه الطريقة أسرع في الوصول للشباب – الذى نادراً ما يقرأ الصحف- كما أنها وسيلة مجانية، وتعتبر طريقة عفوية للوصول للجمهور الذي دخلها بغرض التسلية ولكنها تحولت لطريقة تحل بها أزمته.
