فريق الرؤية الواعية يحتفي باليوم العالمي للسكري بمبادرة توعوية لتعزيز الوعي الصحي    «الصندوق العقاري»: مليار ريال إجمالي قيمة التمويل العقاري المقدم لمستفيدي «سكني»    إطلاق 3 مشاريع لوجستية نوعية في جدة والدمام والمدينة المنورة    لاكروا: الأمم المتحدة ستعزز يونيفيل بعد التوصل لهدنة في لبنان    كوريا الجنوبية تهزم الكويت بثلاثية    أمير تبوك يطمئن على صحة مدني العلي    حسابات منتخب السعودية للوصول إلى كأس العالم 2026    رسميًا.. رانييري مدربًا لسعود عبد الحميد في روما    القبض على 3 إثيوبيين في نجران لتهريبهم 29,1 كجم "حشيش"    تبرعات السعوديين للحملة السعودية لإغاثة غزة تتجاوز 701 مليون ريال    إجتماع مجلس إدارة اللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية    «الداخلية» تعلن عن كشف وضبط شبكة إجرامية لتهريب المخدرات إلى المملكة    انطلاق فعاليات المؤتمر السعودي 16 لطب التخدير    ارتفاع عدد الشهداء الفلسطينيين في العدوان الإسرائيلي المستمر على قطاع غزة إلى 43736 شهيدًا    وزير الإعلام يلتقي في بكين مدير مكتب الإعلام بمجلس الدولة الصيني    مركز الاتصال لشركة نجم الأفضل في تجربة العميل السعودية يستقبل أكثر من 3 مليون اتصال سنوياً    المروعي.. رئيسة للاتحاد الآسيوي لرياضات اليوغا    أمير المدينة يلتقي الأهالي ويتفقد حرس الحدود ويدشن مشروعات طبية بينبع    الذهب يتراجع لأدنى مستوى في شهرين مع قوة الدولار والتركيز على البيانات الأمريكية    أمير الرياض يستقبل أمين المنطقة    انطلاق المؤتمر الوزاري العالمي الرابع حول مقاومة مضادات الميكروبات "الوباء الصامت".. في جدة    صندوق الاستثمارات العامة يعلن إتمام بيع 100 مليون سهم في «stc»    الأمير عبدالعزيز بن سعود يرأس اجتماع الدورة الخمسين للمجلس الأعلى لجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية    بإشراف من وزارة الطاقة الشركة السعودية للكهرباء توقّع مذكرة تفاهم لتعزيز التكامل في مجال الطاقة المتجددة والتعاون الإقليمي في مؤتمر COP29    اختتام مؤتمر شبكة الروابط العائلية للهلال الأحمر بالشرق الأدنى والأوسط    وزير الخارجية يصل لباريس للمشاركة في اجتماع تطوير مشروع العلا    "دار وإعمار" و"NHC" توقعان اتفاقية لتطوير مراكز تجارية في ضاحية خزام لتعزيز جودة الحياة    ا"هيئة الإحصاء": معدل التضخم في المملكة يصل إلى 1.9 % في أكتوبر 2024    البصيلي يلتقي منسوبي مراكز وادارات الدفاع المدني بمنطقة عسير"    مصرع 12 شخصاً في حادثة مروعة بمصر    «التراث»: تسجيل 198 موقعاً جديداً في السجل الوطني للآثار    قرارات «استثنائية» لقمة غير عادية    رؤساء المجالس التشريعية الخليجية: ندعم سيادة الشعب الفلسطيني على الأراضي المحتلة    كيف يدمر التشخيص الطبي في «غوغل» نفسيات المرضى؟    «العدل»: رقمنة 200 مليون وثيقة.. وظائف للسعوديين والسعوديات بمشروع «الثروة العقارية»    رقمنة الثقافة    الوطن    ذلك «الغروي» بملامحه العتيقة رأى الناس بعين قلبه    فتاة «X» تهز عروش الديمقراطيين!    عصابات النسَّابة    هيبة الحليب.. أعيدوها أمام المشروبات الغازية    الخليج يتغلّب على كاظمة الكويتي في ثاني مواجهات البطولة الآسيوية    الطائف.. عمارة تقليدية تتجلَّى شكلاً ونوعاً    استعراض جهود المملكة لاستقرار وإعمار اليمن    استعادة التنوع الأحيائي    بحضور الأمير سعود بن جلوي وأمراء.. النفيعي والماجد يحتفلان بزواج سلطان    أفراح النوب والجش    حبوب محسنة للإقلاع عن التدخين    أهميّة التعقّل    د. الزير: 77 % من النساء يطلبن تفسير أضغاث الأحلام    كم أنتِ عظيمة يا السعوديّة!    فيلم «ما وراء الإعجاب».. بين حوار الثقافة الشرقية والغربية    أجواء شتوية    مقياس سميث للحسد    الذاكرة.. وحاسة الشم    تكريم الفائزين بجائزة الأمير سلطان العالمية للمياه في فيينا    محمية جزر فرسان.. عودة الطبيعة في ربيع محميتها    إضطهاد المرأة في اليمن    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



60 موظفة يشتكين سوء تنظيم «تعليم البنات»... وحجب ترقياتهن ومراتبهن
نشر في الأصيل يوم 31 - 05 - 2010

شكت أكثر من 60 موظفة إدارية في إدارة تعليم البنات في محافظة جدة من إهمال حقوقهن الوظيفية، وعدم تحسين مستوياتهن، ومنحهن مراتبهن اللائي يستحققنها أسوةً بزميلاتهن العاملات تحت ما يعرف ب«بند الأجور»، وتم ترسيمهن وتثبيتهن على وظائف إدارية رسمية، ومنحهن درجات ومراتب وظيفية أعلى منهن على رغم امتلاكهن شهادات تفوقهن دراسةً وخبرة، مؤكدات عزمهن رفع شكواهن إلى أعلى جهة تعليمية ووزارية لاسترداد حقوقهن التي سلبت منهن، على حد وصفهن، طوال كل هذه الأعوام.
وأكدت الموظفة الإدارية في قسم إدارة المشرفات داخل إدارة تعليم بنات جدة فوزية الغامدي أنه مضى على خدمتها في حقل التربية والتعليم أكثر من 26عاماً ولم تترق على امتداد هذه الأعوام إلا مرتبتين وظيفيتين، بينما حصل من هن أقل منها مؤهلاً وممن عينّ بعدها بفترات طويلة على عدد من الترقيات والتحسينات الوظيفية، لافتةً إلى أن هذا الأمر يبقى مثار استغراب وتعجب الكثير من العاملات داخل الإدارة.
وقالت: «بتنا ونظراً إلى مدى الظلم والإجحاف الذي تعرضنا له طوال كل هذه السنوات، نفكر جدياً ومعنا أكثر من 60 موظفة في تعيين محام قانوني للترافع عن قضيتنا ومعاناتنا لأعلى جهة تعليمية»، مشيرةً إلى أنها سئمت من كثرة الوعود التي أطلقتها الإدارة من دون أن يتحقق من ذلك أي شيء.
بدورها، استغربت موظفة إدارية أخرى في «تعليم جدة» الجامعية مها الثبيتي من قرار تعيينها على المرتبة الثالثة على رغم أنها تستحق مرتبة أعلى من تلك التي عينت عليها، وقالت: «لعل من الغريب والمدهش أنه وعلى رغم حصولي على شهادة البكالوريوس إلا أن مرتبتي الوظيفية لم تتغير منذ أربع سنوات، والأدهى والأمر أن موظفات يعملن في نفس القطاع أقل مني درجةً علمية حصلن على الترقيات المتوالية، وتم رفعهن مرتبةً فوق مرتبة من دون أخذ أي اعتبارات لهذا الأمر»، معتبرةً هذا الإجراء ظلماً فادحاً وقتلاً غير مبرر لكل الشهادات العلمية التي حصلت عليها ودفعت سنوات من عمرها حتى تحصل عليها.
وشددت على أن المكرمة الملكية الأخيرة القاضية بتحسين مستويات الكثير من الموظفات الإداريات أو حتى المعلمات السعوديات اللائي يعملن تحت بند 105 تم حرماننا منها من دون وجه حق أو مبرر واضح، خصوصاً أن الكثير من الموظفات المحرومات من المكرمة لا يقللن خبرة أو مؤهلاً أو مستوى علمياً عن أولئك اللائي تم تحسين مراتبهن الوظيفية، بل إن الكثير منهن يفقن أولئك بدرجات علمية أفضل وأحسن.
من جهتها، هاجمت الموظفة في تعليم جدة منيرة فهد فئة الرجال العاملين في إدارة «تعليم جدة» متهمةً إياهم بأن همهم الأول الحصول على الترقيات، والتحسينات الوظيفية لمصلحة أنفسهم، من دون النظر أو التفكير في المرأة، «في تهميش وتجاهل واضح تعاني منه العاملات في إدارة التعليم منذ فترة ليست بالقصيرة».
وقالت : «بعد ذلك كله يأتي في المرتبة الثانية موظفات الواسطة، فهن الأوفر حظاً والأقرب لنيل الترقيات والتحسينات من دون النظر إلى أي درجة علمية، أو خبرة عملية، في أمر أثقل كاهلنا، وأجهض فرص تفوقنا وتقدمنا في أدائنا الوظيفي».
وذهبت فهد إلى أن غالبية الموظفات غير الرسميات اللائي عيّن من قبل على بند الأجور تمت ترقيتهن إلى مراتب عليا، جيء بهن أساساً على بنود غير رسمية ونظراً إلى الحاجة الملحة آنذاك تم توظيفهن من دون النظر لمؤهلاتهن العلمية أو خبراتهن العملية في حقل التعليم، «ولم نفاجأ بعد ذلك إلا بسيل الواسطات ينهمر بشدة حتى إن بعضهن وصل لمراتب وظيفية لم تكن تحلم بها أصلاً».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.