يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءًا من غدٍ الأحد وعلى مدار أسبوع، (2149) موظفًا حكوميًا وموظفة، للالتحاق ب (101) برنامج تدريبي ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدةوالدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف البرامج التدريبية إلى تلبية احتياجات المتدربين ورفع كفاءتهم الانتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1155) موظفًا حكوميًا، ب (50) برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الاجتماعات، إدارة الوقت، إدارة مشاريع البرمجيات، إدارة نظام قواعد البيانات SQL Server، إدارة وصيانة نظام الخادم في بيئة ويندوز، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد الخطط الخمسية، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد وتحديث المخططات الإقليمية، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الإثبات الجنائي، الأرشفة الإلكترونية، الأرشفة الإلكترونية، الاستقطاب والاختيار، الحسابات الختامية الحكومية. كما ينتظم المتدربون فى برامج: الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، الهندسة القيمية، برمجة التطبيقات بلغة Java، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تدقيق إيرادات مصلحة الجمارك، تصميم التقارير في بيئة أوراكل، تصميم المسوح الإحصائية، تصنيف ديوي العشري، تفتيش العمل والصحة والسلامة المهنية، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم أثر التدريب، تقييم البرامج والخدمات الصحية. إضافة إلى برامج: تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، توزيع العمل، معالجة النصوص، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، إدارة الفعاليات، استلام المواد، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، الانتماء والولاء الوظيفي، التحقيق في المخالفات العمالية، الرقابة على المواد، تخطيط المسار الوظيفي، تصميم الإستبانة، مباشرة الأموال العامة، مهارات بناء فرق العمل. وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكةالمكرمة يلتحق (653) موظفًا حكوميًا، ب (23) برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الوقت، إدارة وصيانة نظام الخادم في بيئة ويندوز، الإجازات، الأرشفة الإلكترونية، الإشراف الإداري، الإعارة، التنظيم في المرافق الصحية، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، تجهيز و ترتيب المستودعات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، لغة الاستفسار الإجرائية Transact-SQL في بيئة MS SQL Server، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إدارة النزاع في بيئة العمل، التنسيق الإداري، تخطيط القوى العاملة، تصميم الإستبانة، تنمية مهارات التعامل مع الحاج والمعتمر والزائر، جرد المواد، نظم الرقابة الداخلية. وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (360) موظفًا حكوميًا ، ب (14) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة التغيير التنظيمي، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، التخطيط التنفيذي، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، القيادة الإدارية، المتابعة الإدارية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، مهارات التعامل مع الرؤساء، إعداد التقارير الإحصائية، المحاسبة الحكومية في الفروع، مهارات بناء فرق العمل. وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (341) موظفة حكومية ب (14) برنامجًا تدريبيًا، هي:إدارة اجتماعات، إدارة برامج التثقيف الصحي، إعداد الخطط الخمسية، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الإشراف الإداري، القيود المحاسبية الحكومية، تحديد الاحتياجات التدريبية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تصميم البرامج التدريبية، مهارات التعامل مع المراجعين، الانتماء والولاء الوظيفي، مهارات بناء فرق العمل.
