تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    الإتحاد يُعلن تفاصيل إصابة عبدالإله العمري    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    جدة تستعد لاستقبال مهرجان "منطقة العجائب" الترفيهي    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    حديقة ثلجية    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    رحلة طموح    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



2149 موظفًا حكوميًا يلتحقون ببرامج تدريبية بمعهد الإدارة العامة
نشر في عاجل يوم 07 - 12 - 2013

يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءًا من غدٍ الأحد وعلى مدار أسبوع، (2149) موظفًا حكوميًا وموظفة، للالتحاق ب (101) برنامج تدريبي ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وتهدف البرامج التدريبية إلى تلبية احتياجات المتدربين ورفع كفاءتهم الانتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري.
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1155) موظفًا حكوميًا، ب (50) برنامجًا تدريبيًا هي: إدارة الاجتماعات، إدارة الوقت، إدارة مشاريع البرمجيات، إدارة نظام قواعد البيانات SQL Server، إدارة وصيانة نظام الخادم في بيئة ويندوز، إعداد الحملات الإعلامية، إعداد الخطط الخمسية، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد وتحديث المخططات الإقليمية، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، الإثبات الجنائي، الأرشفة الإلكترونية، الأرشفة الإلكترونية، الاستقطاب والاختيار، الحسابات الختامية الحكومية.
كما ينتظم المتدربون فى برامج: الحقوق والمزايا المالية للموظف، السكرتارية الالكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، الهندسة القيمية، برمجة التطبيقات بلغة Java، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تدقيق إيرادات مصلحة الجمارك، تصميم التقارير في بيئة أوراكل، تصميم المسوح الإحصائية، تصنيف ديوي العشري، تفتيش العمل والصحة والسلامة المهنية، تقدير تكاليف المشاريع الهندسية، تقويم الأداء الوظيفي، تقييم أثر التدريب، تقييم البرامج والخدمات الصحية.
إضافة إلى برامج: تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، توزيع العمل، معالجة النصوص، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، إدارة الفعاليات، استلام المواد، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، الانتماء والولاء الوظيفي، التحقيق في المخالفات العمالية، الرقابة على المواد، تخطيط المسار الوظيفي، تصميم الإستبانة، مباشرة الأموال العامة، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق (653) موظفًا حكوميًا، ب (23) برنامجًا تدريبيًا هي:
إدارة الوقت، إدارة وصيانة نظام الخادم في بيئة ويندوز، الإجازات، الأرشفة الإلكترونية، الإشراف الإداري، الإعارة، التنظيم في المرافق الصحية، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، تجهيز و ترتيب المستودعات، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، لغة الاستفسار الإجرائية Transact-SQL في بيئة MS SQL Server، مبادئ المحاسبة المالية، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إدارة النزاع في بيئة العمل، التنسيق الإداري، تخطيط القوى العاملة، تصميم الإستبانة، تنمية مهارات التعامل مع الحاج والمعتمر والزائر، جرد المواد، نظم الرقابة الداخلية.
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (360) موظفًا حكوميًا ، ب (14) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة التغيير التنظيمي، أعمال السكرتارية، الاتصالات الإدارية، التخطيط التنفيذي، الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات، القيادة الإدارية، المتابعة الإدارية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، مهارات التعامل مع الرؤساء، إعداد التقارير الإحصائية، المحاسبة الحكومية في الفروع، مهارات بناء فرق العمل.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (341) موظفة حكومية ب (14) برنامجًا تدريبيًا، هي:إدارة اجتماعات، إدارة برامج التثقيف الصحي، إعداد الخطط الخمسية، أعمال السكرتارية، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الإشراف الإداري، القيود المحاسبية الحكومية، تحديد الاحتياجات التدريبية، تحليل العلاقة بين المتغيرات، تصميم البرامج التدريبية، مهارات التعامل مع المراجعين، الانتماء والولاء الوظيفي، مهارات بناء فرق العمل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.