وقع الصندوق الخيري الاجتماعي ضمن برنامجه للتدريب والتوظيف اتفاقيتين للتدريب المنتهي بالتوظيف مع جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية بالقصيم " عون " و برنامج الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز للتنمية المجتمعية شملت 891 متدربا ومتدربة من منطقة القصيم . وأوضح المدير العام للصندوق الخيري الاجتماعي الأستاذ عادل فرحات أن الصندوق الخيري وضمن إسهاماته التنموية زف 891 متدربا ومتدربة في منطقة القصيم لسوق العمل ، وأننا نبارك لهم دخلوهم المعترك المهني حيث تنطلق مسيرة حياتهم نحو آفاق أرحب بالجد والاجتهاد . وأوضح مدير عام الصندوق أنه تم توقيع اتفاقية التدريب الأولى مع جمعية الملك عبد العزيز الخيرية النسائية بالقصيم " معهد فتيات القصيم النسائي للتدريب " لعدد 270 متدربة في عدد من الدورات التدريبية والتي تتراوح فترات التدريب فيها من شهر لستة أشهر في تخصصات يتطلبها سوق العمل في المنطقة منها ( التصوير الفوتغرافي- تصنيع المنتجات الجلدية – الحاسب الآلي – فن التجميل وتصفيف الشعر – فن التفصيل والخياطة – اللغة الانجليزية – فن الكورشية ) وبتكلفة إجمالية بلغت ( 575.000 ) خمسمائة وخمسة وسبعون ألف ريال. كما تم توقيع اتفاقية التدريب الثانية في مقر الصندوق الخيري الاجتماعي بالرياض لتدريب 621متدربا ومتدربة من أبناء منطقة القصيم مع برنامج الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز للتنمية المجتمعية ، حيث يقوم بموجبها برنامج الأمير فيصل بن بندر بتدريب أبناء الأسر المستفيدة من خدمات الصندوق في عدد من الدورات المؤهلة لسوق العمل والتي منها ( مهارات الحاسب الآلي- مهارات اللغة الانجليزية – استخدام الحاسب الآلي في الأعمال المكتبية – التسويق الاحترافي – الاحترافية في التصميم كيف تبدئين العمل من المنزل – دورة فن التجميل ) بتكلفة إجمالية ( 1.262.700 ) مليون ومائتان واثنان وستون ألف وسبعمائة ريال. وبين الأستاذ عادل فرحات أننا احتفلنا مؤخرا بتوقيع عشرات الاتفاقيات للتدريب المنتهي بالتوظيف وزفينا لسوق العمل خريجين في منطقة مكةالمكرمة والمنطقة الشرقية ومنطقة المدينةالمنورة ومنطقة الرياض وهاهو الآن يأتي دور منطقة القصيم ، وستستمر خططنا في الصندوق أن تشمل جميع مناطق المملكة . وأبان فرحات أن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف يعمل على تأهيل المستفيدين والمستفيدات لمواجهة تحديات سوق العمل للنهوض بالعنصر البشري بالتدريب بكافة مستوياته ، إضافة لرفع مستوى الأفراد من خلال تدريب منهجي يضمن انخراطهم في فرص العمل المتاحة وأكد الأستاذ عادل أن البرنامج يهدف إلى توفير فرص العمل للمستفيدين والمستفيدات عن طريق تأهيلهم عبر برامج تدريبية متخصصة تتناسب مع احتياجات الجهات الموظفة من الكفاءات والتخصصات والكوادر المؤهلة للنهوض بالعنصر البشري ، وزيادة نوعية المهارات والمعارف الفنية والإدارية والتقنية لديهم . كما شدد مدير عام الصندوق على أن الصندوق لديه متطلبات يشدد على تحقيقها لدى الجهات الموظفة للطلاب والطالبات وذلك من خلال توقيعه بنود الاتفاقيات حيث يتم اشتراط رواتب لا تقل بحدها الأدنى عن ثلاثة آلاف ريال للموظف أو الموظفة الملتحقين بجهة التوظيف بعد اجتيازه الدورة التدريبية ، إضافة لتسجيلهم في التأمينات الاجتماعية ، والحرص قدر الإمكان على توفير التأمين الطبي للموظفين والموظفات وأيضا الحرص على منح كافة المنخرطين في الوظائف ميزات وظيفية وحوافز كعلاوات مالية سنوية إضافة لمطابقة جميع العقود لنظام العمل والعمال بحضور ممثل عن مكاتب العمل في كل منطقة . الجدير بالذكر أن الصندوق الخيري الاجتماعي وقع 93 اتفاقية تدريب منتهي بالتوظيف واتفاقية تدريب لتهيئة طالبي العمل إضافة لدورات تدريبية قصيرة أقيمت مؤخرا ، حيث استفاد منها 11824 متدرب ومتدربة بكلفة إجمالية بلغت حوالي 167 مليون ريال خلال عامي 2010 و 2011 .
